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SICOSS versión 38. 0 Release 0

14 octubre, 2014 Por Ignacio 2 comentarios

Actualiza los códigos de alta para la utilización de los beneficios de la ley 26.940

La determinación nominativa e ingreso de los aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social deberá efectuarse mediante la utilización de la Versión 38 del programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”, cuyas novedades se receptarán automáticamente en el sistema “Declaración en Línea”.
La obligación de utilizar la nueva versión del programa aplicativo –o en su caso de la nueva versión del sistema “Declaración en Línea”- aplica tanto a la generación de declaraciones juradas correspondientes al mes devengado octubre 2014 y siguientes como a las presentaciones de declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes a períodos anteriores a octubre 2014 que se efectúen a partir del 10/10/2014, inclusive.

  • DESCARGAR APLICATIVO
  • DESCARGAR TABLAS
Códigos para aplicación de los beneficios de la Ley 26.940 
El sistema “Declaración en Línea” receptará las novedades de la nueva versión del programa aplicativo y, además, contará con los códigos que deberán utilizar los empleadores alcanzados por las disposiciones del Título II de la Ley N° 26.940, a efectos de identificar a los trabajadores respecto de los cuales resulte de aplicación el beneficio de reducción de contribuciones patronales.

La presente versión del aplicativo introduce los siguientes cambios:
Actualización de la Tabla Modalidad de Contratación. Se incorporan los siguientes
códigos:

  • 102 – Personal permanente discontínuo con ART (para uso de la EU) Decreto Nº 
  • 762/14.

Se incorpora a partir de Agosto 2014.
Incorporación hasta Noviembre 2014 de los siguientes códigos de Modalidad de 
Contratación:

  • 201 – Puesto nuevo art 16 Ley 26476 beneficio primeros 12 meses.
  • 202 – Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.34 L.24147beneficio primeros 12 meses.
  • 203 – Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.87 L.24013 beneficio primeros 12 meses.
    • Incorporación hasta Noviembre 2015 de los siguientes códigos de Modalidad de
      Contratación:

    • 204 – Puesto nuevo art 16 Ley 26476 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.
    • 205 – Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.34 L.24147 – meses 13 a 24- beneficio segundo año.
    • 206 – Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.87 L.24013 – meses 13 a 24- beneficio segundo año.

    Incorporación de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación desde el 
    período de Agosto 2014:

    • 301 – Art. 19 Ley 26940. Tiempo indeterminado
    • 302 – Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo indeterminado
    • 303 – Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo indeterminado
    • 304 – Art. 19 Ley 26940. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT
    • 305 – Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT
    • 306 – Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT
    • 307 – Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado
    • 308 – Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147
    • 309 – Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013
    • 310 – Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado
    • 311 – Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147
    • 312 – Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013
    • 313 – Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado 314 – Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147
    • 315 – Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

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    Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: AFIP, Códigos, Formulario 931, Ley 26940, SICOSS

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    Comentarios

    1. -
    2. Anónimo dice

      14 octubre, 2014 a las 12:28 pm

      No me funciona el archivo de instalación. A alguno le pasó?

      Responder
      • Anónimo dice

        14 octubre, 2014 a las 2:54 pm

        anda de diez, fijate de bajarlo y no de abrirlo porque por ahi eso no te deja instalarlo.
        sdos
        Lucre

        Responder

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