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La medida permite cumplir la cartelería informativa de riesgos del trabajo en formato digital, siempre que se garantice visibilidad, accesibilidad y actualización del contenido.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo habilitó la implementación de afiches digitales mediante dispositivos electrónicos de reproducción de imagen para cumplir con las obligaciones de cartelería informativa previstas por la Resolución SRT 70/1997 y su modificatoria.
La medida fue dispuesta por la Gerencia de Prevención mediante la Disposición 1/2026, publicada en el Boletín Oficial el 26 de junio de 2026.
De esta manera, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán remitir gratuitamente el afiche digital a todos sus empleadores afiliados, sin perjuicio de que también deberán proveer el material en soporte físico cuando el empleador lo requiera.
Afiches digitales ART: qué cambia
Hasta ahora, la obligación de proveer afiches informativos estaba pensada principalmente en soporte papel.
Con la nueva disposición, se habilita el uso de afiches digitales mediante dispositivos electrónicos, siempre que se garantice:
- visibilidad;
- accesibilidad;
- actualización del contenido exigido.
El objetivo es adecuar la cartelería obligatoria del sistema de riesgos del trabajo a los procesos de modernización, digitalización, despapelización y simplificación administrativa.
Qué establece la Disposición 1/2026 de la SRT
La Disposición 1/2026 habilita expresamente la implementación de afiches digitales para cumplir con las obligaciones establecidas por la Resolución SRT 70/1997.
La norma permite utilizar dispositivos electrónicos de reproducción de imagen para exhibir la información obligatoria en materia de riesgos del trabajo.
Esto significa que el afiche ya no necesariamente deberá estar en papel, siempre que el formato digital cumpla con los requisitos de visibilidad y accesibilidad.
Obligación de las ART
La disposición establece que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán remitir el afiche digital a todos sus empleadores afiliados de manera gratuita.
Por lo tanto, las ART tendrán la obligación de poner a disposición de sus empleadores afiliados el material digital necesario para cumplir con la cartelería informativa.
Además, deberán garantizar que el contenido esté actualizado.
¿Desaparece el afiche en papel?
No. El afiche físico no desaparece completamente.
La norma aclara que, para garantizar la accesibilidad, las ART deberán proveer el material en formato físico cuando los empleadores manifiesten la necesidad de contar con ese soporte.
Es decir, el formato digital queda habilitado, pero el soporte papel continúa disponible para aquellos casos en los que sea requerido.
Cuándo se puede usar el afiche digital
El afiche digital podrá utilizarse mediante dispositivos electrónicos de reproducción de imagen.
Por ejemplo, podría implementarse a través de pantallas, monitores u otros dispositivos ubicados en espacios visibles del establecimiento laboral.
La condición central es que el contenido exigido sea visible, accesible y se encuentre actualizado.
Actualización de la denominación ministerial
Otro punto establecido por la disposición es que el contenido de los afiches informativos deberá consignar la denominación ministerial actualizada.
Esto aplica tanto para la cartelería digital como para la cartelería física.
La finalidad es evitar que los afiches mantengan referencias desactualizadas ante eventuales cambios en la estructura ministerial o en la autoridad de aplicación.
Entrada en vigencia
La Disposición 1/2026 entra en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
Como fue publicada el 26 de junio de 2026, su vigencia opera desde el 27 de junio de 2026.
Objetivo de la medida
La SRT fundamenta la medida en la necesidad de avanzar hacia la modernización y despapelización de instrumentos informativos de uso masivo dentro del sistema de riesgos del trabajo.
Según los considerandos de la disposición, el uso de afiches digitales permite:
- actualizar contenidos en tiempo real;
- facilitar el acceso desde distintos dispositivos;
- optimizar la difusión de información útil para los trabajadores;
- reducir el uso de papel;
- mantener disponible el soporte físico cuando resulte necesario.
Qué deben hacer los empleadores
Los empleadores afiliados a una ART deberán verificar que cuentan con el afiche informativo correspondiente, ya sea en formato digital o físico.
En caso de optar por el formato digital, deberán asegurarse de que el dispositivo utilizado permita una correcta visualización del contenido y que la información sea accesible para los trabajadores.
Si el empleador necesita el afiche en papel, podrá requerirlo a su ART.
Qué deben hacer las ART
Las ART deberán remitir gratuitamente el afiche digital a todos sus empleadores afiliados.
Además, deberán proveer el material físico a aquellos empleadores que lo soliciten por razones de accesibilidad o necesidad operativa.
También deberán controlar que el contenido del afiche incluya la denominación ministerial actualizada.
Relación con la prevención de riesgos laborales
La cartelería informativa forma parte de las herramientas de comunicación del sistema de riesgos del trabajo.
Su finalidad es poner a disposición de los trabajadores información relevante sobre prevención, derechos, obligaciones y canales vinculados con la ART y la SRT.
Con el formato digital, la SRT busca modernizar ese canal sin eliminar la posibilidad de utilizar soporte papel cuando sea necesario.
Preguntas frecuentes sobre afiches digitales ART
¿Qué dispuso la SRT?
La SRT habilitó la implementación de afiches digitales mediante dispositivos electrónicos de reproducción de imagen para cumplir con la cartelería informativa obligatoria.
¿Las ART deben enviar el afiche digital?
Sí. Las ART deben remitir gratuitamente el afiche digital a todos sus empleadores afiliados.
¿El afiche en papel deja de ser obligatorio?
No necesariamente. El soporte físico deberá seguir siendo provisto por la ART cuando el empleador lo requiera.
¿Qué condiciones debe cumplir el afiche digital?
Debe garantizar visibilidad, accesibilidad y actualización del contenido exigido.
¿Desde cuándo rige la medida?
La disposición rige desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial. Al haber sido publicada el 26 de junio de 2026, entra en vigencia el 27 de junio de 2026.
¿Qué debe hacer el empleador?
Debe contar con el afiche informativo correspondiente, en formato digital o físico, y garantizar que la información sea accesible para los trabajadores.
¿Qué pasa si el empleador necesita el afiche físico?
La ART deberá proveerlo cuando el empleador manifieste la necesidad de contar con ese soporte.
¿Debe actualizarse la denominación ministerial?
Sí. El contenido de los afiches informativos deberá consignar la denominación ministerial actualizada.
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