Un nuevo paso dio ayer el proyecto de ley que establece el descanso para los trabajadores durante el fin de semana. Ayer por la mañana, los bloques políticos que integran la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara Baja, otorgaron dictamen favorable de manera unánime a las modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo en lo referente a la remuneración que deberá pagar el empleador y los compensatorios a que da derecho la labor en los casos que emplee trabajadores durante el fin de semana.
En concreto, el proyecto de ley, establece que el trabajador que se desempeñe entre el sábado a las 13 y las 24 del domingo recibirá una remuneración con un recargo del 100%, contrariamente a lo que estipula el decreto de desregulación vigente, y “sin perjuicio de su obligación de otorgar franco compensatorio”.
Asimismo, se establece que el empleador estará obligado a otorgar el franco compensatorio en la semana siguiente, previéndose sanciones si no lo hace. “El trabajador podrá disponer por sí el goce del franco compensatorio omitido a partir de la semana subsiguiente y hasta la extinción del vínculo laboral”, indica el proyecto.
Supermercados, Shoppings en contra, obvio.
Dentro del empresariado ya se comnzaron a oír las quejas, en especial provenientes de las grandes superficies comerciales (supermercados y shoppings) que disponían actualmente de los fines de semana de los trabajadores casi sin costo adicional.
“El proyecto de ley abarca a todas las actividades, tuvo un despacho unánime por parte de la comisión de Legislación del Trabajo. Es un avance muy importante, incluso podríamos perfeccionarlo, pero la idea es evitar idas y vueltas que posterguen su tratamiento”, aseguró a Tiempo Argentino Recalde.
Restauración de un derecho perdido
La actual Ley de Contrato de Trabajo establece que corresponde pagar esas horas del fin de semana y los feriados con un 100% de recargo, e incluso prevé el franco compensatorio, pero su ejecución está “supeditada” a lo que se logre en las paritarias, como consecuencia dela desregulación y flexibilización laboral impulsada por Domingo Cavallo durante la década de 1990. De este modo, hoy más de 1 millón de empleados dependen del acuerdo de partes para que el beneficio del descanso sea reconocido.
El proyecto de ley recupera un derecho que se hace extensivo a todoslos trabajadores desde su condición de tal por tratarse de cambios enuna ley nacional y válida para todas las actividades económicas.
Fuente: Tiempo Argentino
hola quisera saber si me correslonde el franco compensatorio,yo soy netalurgico y soy quincenal 45 hs semanales.
trabajo los sabado hasta las 18hs y abeses los domingo hasta las 13hs.gracias
hola quisiera preguntar como es el pago de los sabados a partir de las 13hs y el domingo ya ke hago 8 hs con unna likidacion del 50por ciento solo los domingos con un franco semanal.gracias
hola yo trabajo hace 12 años en un supermercado de una cadena conocida y por lo tanto segun me estan pagando el 50por ciento las 8 horas de los domingos mientras ke a otras personas con menos antiguedad cobran al 100por ciento. ellos argumentan ke me pagan asi porke tengo contrato nuevo y la verdad no entiendo.Lo cual le agradeceria de ke me explicara como es el tema y ke debo hacer .muchas gracias
Hola, la semana pasada el congreso postergó el tratamiento de la ley
hola, alguien sabe como sigue este culebron??????
lo van a patear años,. años, años…………
gracias
trabajo de lunes a sabado de 3 a 9..
la pregunta es si la empresa decide pagarme al 100% el sabado…
igual voy a tenes un franco entre semana?
Hola María, franco tenés que tener todas la semanas, y a lo que se refiere es a que se paga doble
Hola María 2, esos días se pagan como licencia, es decir que se dividien por 25, lo que da un plus de un 20%.
Hola Patricia, pero cual es tu jornada de trabajo en la semana?
Hola Sandra, no, la verdad no lo se
hola, se sabe cuando van a continuar tratando el tema?
gracias
Al fin los Argentinos volvemos a tomar control del empleo, y que se opongan las corporaciones, que hagan lo que quieran, pero que paguen lo que tienen que pagar.
Aca el soberano dice lo que hay que hacer no un grupito con grandes capitales.
Vamos Argentina!!!
patri…
mi consulta es, si la empresa mia me pagara el 100% los sabados ya q trabaja de 3 a 9..
el franco compensatorio me lo daran igual???
Hola Ignacio: Yo trabajo en un hipermercado, y me pagan las horas al 100% despues de las 13, pero cuando trabajo el sabado en mi semana de mañana, o sea de 6 a 13.
Ahora, cuando estoy en mi semana de tarde, trabajo de 13.30 a 22.30, pero esas horas NO me las pagan al 100%, pero genero un franco en la semana.
Mi pregunta es la siguiente: Este proyecto de ley establece que incluso las horas del sabado de tarde las deberían pagar al 100%?
Gracias, espero tu respuesta.
Hola Ignacio!! Queria saber si por casamiento te corresponde que te paguen algun plus en empleados de comercio?? Muchas Gracia!!. Maria.
Hola Ignacio,
Soy empleada de comercio y trabajo de lun a sab de 16.30 a 24 hs. Quiero saber a qué se refiere cuando dice que las horas se deben pagar al 100% si el trabajador está empleado entre las 13 hs del sábado y las 24 del domingo?
Por otro lado a mí nunca me han brindado un franco. Sería a partir de la sanción de esta ley que mi empleador deberá otorgarme dicho franco?
Gracias María
Hola Ignacio:
Estoy liquidando sueldos y los empleados que trabajan los domingos reclaman que les pague las horas del domingo al 100% aunque recibieron el franco compensatorio el día que ellos mismos eligieron y aunque no llegaron a las 48 horas semanales.
¿pago las horas del domingo y las del sabado a la tarde al 100%?
Espero tu respuesta así sigo liquidando…
Gracias