El próximo viernes 31 de mayo finaliza el plazo para que los empleadores cumplan con la carga de datos de información del ejercicio fiscal 2012 en el Registro de Empleadores Online porteño. El viernes finaliza el plazo para cumplir con la carga de contenido de la información requerida por el “Registro de Empleadores Online” de […]
Blog
Resolución 602-13 Secretaría de Trabajo Certificado. Declaraciones Juradas. Formulario.
Secretaría de TrabajoMINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALResolución 602/2013Resolución N° 1455/2011. Certificado. Declaraciones Juradas. Formulario. Bs. As., 22/5/2013 VISTO el Expediente Nº 1.282.224/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 25.506, el Decreto Nº 2628 de fecha 19 de […]
UOM: Homologación nuevas categorías “Oficial múltiple superior” y “Oficial superior”
Resolución 613/13 de la Secretaría de Trabajo homologa las NUEVAS CATEGORÍAS PROFESIONALES A PARTIR DE JUNIO DE 2013 PARA EL CCT 260/75 UOM. “Oficial múltiple superior” y “Oficial superior.” Mediante la Resolución 613/13, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo firmado el 14 de mayo de 2013 entre la Unión Obrera Metalúrgicas (uom) y las […]
Homologación acuerdo UOM 2013 – Resolución 614/13
Resolución 614/13 de la Secetraria de Trabajo. Homologa el incremento salarial del 24% en dos tramos, abril y julio para el CCT 260/75 más una gratificación extraordinaria de 1400 pesos Mediante la Resolución 614/13, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial de fecha 14 de mayo de 2013, entre la Unión Obrera Metalúrgicas y […]
Acta Acuerdo y Escalas Salariales 2013 UOM CCT 260/75
Acta Acuerdo y Escalas Salariales por Rama 2013 oficiales de la UOM CCT 260/75 La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), publicó en su página web el acuerdo salarial y las escalas salariales acordadas con las Cámaras empresarias del sector (ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE, CAIAMA y AFAC), en el mismo se estalece un incremento salarial aplicable a las […]



