2017. Permite calcular el sueldo de Empleados de Comercio para las todas las categorías y jornadas. También horas extras. Actualizado 2017. Versión Beta.
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Hola Ignacio, Felicitaciones por tu página,
te cuento que estoy utilizando la calculadora para liquidar sueldos, y me asusta tu comentario de que no es exacta, comparo con el excel de faecys y no puedo encontrar las diferencias, me podrías decir en donde están los errores.
Saludos, Ana de Corrientes.
Hola Ignacio, que es eso del ART.100 que te descuentan los sindicatos? Lo vi en la calculadora online; perdón la ignorancia, es la 1era vez que lo veo.
Por otra parte, tengo problemas con el 931. Liquido sueldos para empleados media jornada pero la obra social se descuenta como jornada completa, el tema es que no se como cargarlo en el 931, si en adicional por el el descuento que falta o si cargo las remuneraciones 4 y 8 como el doble de las otras…
Desde ya mil gracias por lo que hacés por nosotros y por la buena onda de siempre.
Alejandro.
ESTA CALCULADORA DA BASICOS QUE NO COINCIDEN CON LOS QUE PUBLICO LA FAECYS
SALUT
GABRIEL
SOY LUDMILA, TRABAJO 8 HORAS DE LUNES A VIERNES Y SABADOS 4 HORAS.MUCHAS GRACIAS !!!
Gracias Ignacio! en si no se como hacer porque la baja no se puede modificar necesitaria si me podes ayudar como proceder por lo que yo se para modificar la fecha de baja es un formulario e ir a la agencia pero en este caso, realmente no se como hacer.
Hola Gabriela, estás en un estudio o en una empresa liquidando?
Me alegra que te sea útil la herramienta, la verdad está muy bien, es cierto, no es algo exacto pero si un estimado, que nos es de mucha utilidad a todos.
De todos modos los créditos son para la gente del chaco.
Saludos!
Hola Luciano, los salarios están dados para un sueldo mensual de jornada completa, y se toma por 30 días, porque los domingos y en su caso sábados, son pagos, por eso se toma 30 y no 25 o 26.
Entonces, si se quiere sacar el valor día, se divide por 30, y si se quiere sacar el valor hora, se lo divide 200.
Si una persona trabaja de lunes a sábados 8 horas, y el domingo descansa, ese día también está pago, por eso se toman todos los días del mes.
Buen día,
me contrataron a Tiempo Parcial quería saber si es correcto q para liquidarme dividan el importe correspondiente al mes (ej. $2500) en 30 días y luego multiplicarlos por los días trabajados. Entiendo q no debería ser así ya q quien trabaja jornada completa 48hs semanales le pagan esos $2500, establecidos en el CCT. Es decir por 26 días de trabajo: $2500. Esto implica q para q haya proporcionalidad como lo prescribe la ley debería dividirse los $2500 en 26 días y multiplicarlos por los días trabajados. Está bien mi razonamiento? Igual Criterio le aplican al resto de los empleados por trabajar de lunes a viernes 8hs y sábados 4hs, es decir 44hs en la semana.
Quisiera saber si existe alguna norma que fundamente el dividir el sueldo mensual en 30 días u otra que afirme lo que pienso. Para mi la ley es clara cuando habla de proporcionalidad. (Art 92 ter L. 20.744). Pregunte en el Centro Empelados de Comercio y solo me respondieron "así se hace", sin ningún fundamento, sin embargo me afirmaban que el sueldo correspondía al trabajador de jornada completa de 48hs semanales, que inclusive era menos porque sábado solo se trabaja hasta las 13hs. Me respondieron en forma similar la Dirección Provincial de Trabajo. La idea es arreglar vía diplomática y no llegar intimaciones. Muchas Gracias. Luciano
Gracias Ignacio!!!!!
No sabés como me cuesta hacer el sueldo cada mes.
Tengo un contador al que no le interesa mucho… entonces lo hago yo y me hago mucha mala sangre.
Con la calculadora, aunque no da exacto, descubrí que tan mal no lo venía haciendo.
Sos mi ídolo a partir de este momento!!!!!! ;-D
Hola gaby, rectificá y modificá la baja.
Hola Ludmila, cuantas horas semanales?
Hola una pregunta yo estoy en una empresa y pase el periodo de prueba hace 2 meses ya pero el sueldo no me cambio, mi consulta es si tendria q cambiar un poco o mantengo el miso, y siempre estube como Administrativo A
EN EL IMPORTE A COBRAR DE LOS ACUERDOS ES $514.92, NO $630.50, ES DECIR QUE EL TOTAL DE MIS DOS RECIBOS DA $1145.42. MIL DISCULPAS Y GRACIAS DE NUEVO.
SOY LUDMILA OTRA VEZ EL SUELDO QUE TE MANDE ES EL DE AGOSTO. GRACIAS
HOLA IGNACIO SOY LUDMILA Y MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE:
QUIERO SABER SI ME ESTAN LIQUIDANDO BIEN MI SUELDO, ACA TE PASO LOS DATOS:ESTOY MEDIO DIA BLANQUEADA, FECHA DE INGRESO 10/05/2008,ADMINISTRATIVA B.
Sueldo Basico $739.90
Antig $11.10
Presentismo $62.56
Total de haberes $813.55
Deducciones
Jubilac 3% $89.49
Ley 19.032 3% $24.41
Obra social 6% $48.81
Sindicato 2% $16.27
Faecys 0.50% $4.07 Total desc $183.05
Importe a cobrar $630.50
ACUERDOS
Acuerdo Colect 04/2008 art.2º 20% $110.83
Acuerdo Colect 04/2008 art.1º imp fijo $41.67
Acuerdo Colect 04/2009 art.4º imp fijo $125.00
Acuerdo Colect 01/2010 importe fijo $41.67
Acuerdo Colect 06/2010 importe fijo $37.50
Acuerdo Colect 06/2010 15 % $162.82
Prsentismo 8,33% $43.27
Total $562.75
Deducciones
Jubilac 3% $0.00
Ley 19.032 3% $0.00
Obra social 6% $33.76
Sindicato 2% $11.25
Faecys 0.50% $2.81 Total desc $47.83
Importe a cobrar $630.50
TE AGRADESCO MUCHO SI ME RESPONDES YA QUE TENGO MUCHAS DUDAS.
Ignacio Quisiera saber si la calculadora para tomar el 20% de los acuerdos anteriores lo hace sobre el sueldo basico + presentismo???
Gracias
IGNACIO TE CONSULTOPOR LA ANTIGUEDAD DE EMPLEADOS DE COMERCIO POR EJEMPLO EN JUNIOCONUN AÑO ES DE $9.98 Y SIGUE ASI HASTA DICIEMBRE CUANDO AUMENTA 1% ESCORRECTO O DEBO MODIFICAR TODOS LOS MESES EL IMPORTE
GRACIAS ESPERO RESPUESTA