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Categorías Empleados de Comercio del CCT 130/75

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Categorías de Empleados de Comercio. Personal comprendido en el CCT 130/75 .

Tengo que contratar un empleado de comercio ¿Qué categoría de Empleados de Comercio le corresponde? ¿Que categoría debe tener un empleado de un comercio ¿Como se a que categoría de empleado de comercio pertenezco? ¿Esta bien la categoría que tengo?

Estas y muchas otras son las preguntas que habitualmente recibo tanto de empleados como de empleadores. Las respuestas están en el el Capítulo III del  CCT 130/75 donde se establecen los «Agrupamientos y categorías profesionales.»

Básicamente se dividen en 5 grupos, cada unos con diferentes categorías. Pero el caso de comercios con hasta 5 empleados, la categorización se simplifica a 5 categorías: Maestranza A, Administrativos B, Cajeros B, Vendedores B.

PERSONAL COMPRENDIDO
A los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75 se  les asignará la calificación que corresponda en función de las tareas que realicen y atendiendo a los siguientes agrupamientos:
 
  1. Maestranza y servicios.
  2.  Administrativos.
  3. Auxiliar.
  4. Auxiliar especializado.
  5. Ventas

1. MAESTRANZA Y SERVICIOS:

 
Se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectación determinada. Este personal se encuentra comprendido en las siguientes categorías:
 
 

Maestranza A

Personal de limpieza y encerado, cuidadores de toilettes y/o vestuarios y/o guardarropas y/o mercaderías, ayudantes de reparto, cafeteros, caballerizos, ordenanzas, porteros, serenos sin marcación de reloj que no realicen otras tareas, repartidores domiciliarios de mercaderías sin conducción de vehículo automotor, carga y descarga, ascensoristas, personal de vigilancia, ensobradores y franqueadores de correspondencia.
 
 

Maestranza B

Serenos con marcación de reloj o sin marcación de reloj que realicen otra tarea, acomodadores de mercadería, separadores de boletas y remitos en expedición, empaquetadores en expedición, playeros sin cartera (estaciones de servicio), ayudantes de trabajador especializado, ayudantes de capilleros y/o furgoneros, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos alimentarios, fotocopistas, cuidadoras infantiles (baby sitter).
 
 

Maestranza C

Marcadores de mercadería, etiquetadores, personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios, ayudantes de liquidación (editorial), conductores de vehículos de tracción a sangre, porteros de servicios fúnebres, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos, limpieza y ventilación de cereales, personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería), personal de estiba, playeros con cartera (estación de servicio), cuidadoras/enfermeras de guardería (baby sitter).

 

2. ADMINISTRATIVOS:

Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:

Administrativo A.  Ayudante

Telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).

Administrativo B. Oficial de segunda

Pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).

Administrativo C. Oficial de primera

Recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.

Administrativo D. Especializado

Liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).

Administrativo E. Encargado de segunda

Administrativo F. Segundo jefe o Encargado de segunda

 

3. CAJEROS

 
Se considera personal administrativo a los cajeros afectados a la cobranza en el establecimiento, de las operaciones de contado y crédito, mediante la recepción de dinero en efectivo y/o valores y conversión de valores; a los fines de su remuneración se considerará:
 
 

Cajero A

Cajeros/as que cumplan únicamente operaciones de contado y/o crédito.
 
 

Cajero B

Cajeros/as que cumplan la tarea de cobrar operaciones de contado y crédito, y además desempeñen tareas administrativas afines a la caja.
 
 

Cajero C

Cajeros/as de entidades financieras.
 

4. PERSONAL AUXILIAR:

Se considera personal auxiliar a los trabajadores que con oficio o práctica realicen tareas de reparación, ejecución, mantenimiento, transformación, service de toda índole, de bienes que hacen al giro de la empresa y/o su transporte con utilización de medios mecánicos. Revistará en las siguientes categorías:
 

Personal Auxiliar A

Retocadores de muebles, embaladores, torcionadores, cargadores de grúa móvil y/o montacarga, personal de fraccionamiento y curado de granos, reparación, armado y/o transformación de enseres, máquinas, mercaderías y muebles, ayudantes de las especificaciones del pto. B de este artículo, personal afectado a salas de velatorios, ayudantes de choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
 

Personal Auxiliar B

Herreros, carpinteros, lustradores de muebles, cerrajeros, guincheros, albañiles, herradores, soldadores, capilleros y furgoneros de servicios fúnebres, talabarteros, plomeros, instaladores de antena de T.V., service de artefactos del hogar en general, gasistas, tostadores de cereales, fundidores de maniquíes, foquistas de laboratorios fotográficos, personal de mantenimiento de supermercados, autoservicios y/o empresas, tractoristas, sastres y tapiceros de servicios fúnebres, pintores, mecánicos, engrasadores, lavadores, gomeros, ayudantes de laboratorios (semillerías), ayudantes de clasificador de granos, ayudantes de secador de granos, choferes de corta distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
 

Personal Auxiliar C

Capataces, capataces de cuadrilla o de florada.
 

5. PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADOS:

Se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen, comprendidos en las siguientes categorías:

Auxiliar especializado A

Dibujantes y/o letristas; decoradores; kinesiólogos; enfermeros; peluqueros; pedicuros; manicuras; expertos en belleza; fotógrafos; balanceadores; demostradores; cocineros; panaderos; dibujantes detallistas; seleccionadores de material gráfico; tapistas; personal de formación en capacitación (permanente); recepcionistas de producción y/o coordinadores; laboratoristas de semillerías, fraccionadores de productos químicos; clasificadores de granos; secadores de granos; dietistas y/o ecónomos (centros materno-infantiles); nurses; ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categoría b) de este artículo; ayudantes de choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento;

Auxiliar especializado B

Vidrieristas; liquidadores de cereales; especializados en seguros; traductores; intérpretes; ópticos técnicos; mecánicos de automotores; teletipistas; instrumentistas; conductores de obras; joyeros; relojeros; técnicos de impresión; técnicos gráficos; correctores de estilo; secretarios de colección; maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles); operadores de télex y radio-operadores; personal que se desempeña en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma específica; choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.

5. PERSONAL DE VENTAS:

Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeñen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificación, y revistará en las siguientes categorías:

Vendedor A: Degustadores

Vendedor B: Vendedores, Promotores

Vendedor C: Encargados de segunda,

Vendedor D: Jefes de segunda o encargados de primera.

 
 
Capataz, capataz de cuadrilla o de florada:

Se considera capataz al empleado que es responsable del trabajo que se realiza en un sector de una sección, división o departamento, compuesto por personal obrero. Actúa en calidad de ejecutor, distribuidor y supervisor de las distintas tareas que se cumplen en el mismo, y a su vez se desempeña a las órdenes de un superior jerárquico.

Encargado de segunda:

Se considera encargado de segunda al empleado que es responsable del trabajo que se realiza en un sector de una sección, actuando en calidad de ejecutor, distribuidor y supervisor de las tareas que se cumplan en aquél.

Jefe de segunda o encargado de primera:

Se considera jefe de segunda o encargado de primera al empleado que secunda al respectivo jefe de sección en las obligaciones del mismo, y lo reemplaza en caso de ausencia por cualquier motivo.

A TENER EN CUENTA
 
Para el caso de los trabajadores que se encuentren incluidos dentro de las categorías de Maestranza y servicios, Auxiliares o Auxiliares especializados no podrá haber personal calificado como ayudante donde no haya titular.
La enunciación de categorías precedentemente expuesta no implica obligación por parte del empleador de crear las mismas cuando ello no fuere requerido por las necesidades de la empresa.
 
 
Trabajadores que realicen tareas de mas de una cateogoría

En los casos de empleados que habitualmente sean ocupados en tareas encuadradas en más de una categoría salarial del Convenio Colectivo de Trabajo se les asignará el sueldo correspondiente a la categoría mejor remunerada que realicen, exceptuando los casos de reemplazo temporario, continuo o alternado, que no supere los noventa días del año calendario.

La clasificación de los trabajadores dentro de las categorías establecidas en la presente Convención se efectuará teniendo en cuenta el carácter y naturaleza de las tareas que efectivamente desempeñen, con prescindencia de la denominación que se les hubiere asignado.

Empresas con hasta 5 empleados

Las empresas que empleen no más de cinco personas comprendidas en el CCT 130/75 de Empleados de Comercio, y si las mismas no pueden categorizarse por la multiplicidad de tareas que desarrollan, ajustarán la categorización de su personal a la siguiente escala:

MaestranzaBásico(A)
AdministrativosCategoría(B)
CajerosCategoría(B)
VendedoresCategoría(B)

Cuando en este caso el personal sea ubicado en una categoría superior a la indicada en el párrafo primero, si la empresa vuelve a ocupar cinco empleados o menos, comprendidos en este Convenio, mantendrá la categorización adquirida.

Fuente: Convenio Colectivo 130/75 CAPITULO III – Agrupamientos y categorías profesionales (arts. 4 al 18)

Interacciones del lector

Comentarios

  1. Gracias Ignacio , es evidente que este convenio atrasa 40 años , muchas de las tareas y categorias descriptas ya no existen (para encontrar un telex hay que ir a un museo) y ademas yo que cumplo tareas de DATA ENTRY Y OP. de PC con una base de datos única no standarizada estoy categori zado Maestranza B ????? Ante un requerimiento de recategorizacion en el Sindicato te dicen : -Bueno, da gracias que te dan trabajo.
    Ojalá empiece a cambiar algo en las próximas elecciones de Marzo.

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    • Te lo adelanto: no va a cambiar nada. Y te lo digo por experiencia, yo trabajo en una coop. de servicios y me desempeño en la rama del servicio cloacal… buscame esa categoría o ese encuandre en este convenio y después me decís. Todo está arreglado por acuerdos por bajo cuerda, en mi caso el gremio con la Agrupación de Cooperativas. Hasta el Ministerio de Trabajo llegué a efectuar mi reclamo y ahí es donde me lo aclararon e invitaron a que me acostumbre como estoy. Indigna, si, pero es así y estamos atados de pies y manos… no podés reclamar nada de nada. Miguel

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    • El Ministerio de trabajo es para las empresas, nunca se ponen del lado del trabajador.Hay que buscar un abogado Hdp y hacer juicio, donde se verán las leyes. Si alguien sabe de alguno que le interese y no arregle y te quiera convencer que es lo mejor! Avisen

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    • Hola trabjo hace 5 años en comercio con Una mala liquidacion maestranza a con 6 horas x semana segun me dijieron eso no se deve hacer

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  2. Hola Gabriel, si, las categorías, como el convenio, datan de hace 36 años, muchos de los muchachos y muchachas que trabajan en comercio hoy en día, no habían nacido, ni falta hace que diga lo que a cambiado el trabajo desde esos tiempos.
    De todos modos, las cosas ya están cambiando, por suerte están soplando otros vientos, y lo que puede pasar en marzo, es consecuencia de eso.
    Igualmente, también tenenos que hacer un poco nosotros para que esto cambien.
    saludos y buena semana!

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    • Ignacio, gracias por tu trabajo, realmente cubre un vacío tremendo!
      Sabes si cambiaron los vientos? desde el 2011 a hoy algo cambio?
      Caballieri sigue, y el FPV también. Pudieron actualizar esto?
      gracias otra vez. Alejo M.Y.

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  5. hola ignacion mi categoria es AUXILIAR "A" pero lo que hago yo desde que estoy en el mismo trabajo es de todo, desde pintar hasta barrer, soy unico empleado, que categoria me pertenece,

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  6. Hola queria saber a que categoria pertenezco, yo estoy en varios sectores a la vez, Facturo, realizo remitos, liquido sueldos y hago cobranzas y demas tareas de oficina, a cual pertenezco??

    Muchas gracias

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  7. HOLA YO TENGO UNA DUDA CON RESPECTO A LAS ELECCIONES DE COMERCIO ENTRE CAVALLIERI Y "MOYANO" ES SOLO PARA EMP DE COMERC DE BS AS O TODO EL PAIS . DISCULPEN MI IGNORANCIA

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  8. hola Ignacio
    soy administrativo f pero en realidad soy jefe de sector comercial de un hipermercado, esta correcta o hay alguna categorìa màs acorde?

    gracias Claudio

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  9. hola ignacio,me podrias sacar d una duda,si mi categoria es la correcta?yo facturo pedidos(data entry)y figura como administrativo A.
    GRACIAS.
    SERGIO

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  10. TE HAGO UNA CONSULTA…SOY DATA ENTRY, CON UN TRABAJO DE PROCESO DE BANCOS…QUE CATEGORIA ME CORRESPONDE..YA QUE DATA ENTRY NO LO VEO

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  11. Ignacio Buen dia, siempre sigo tu blog y tambien te sigo por twitter

    Te hago algunas consultas:

    Quienes pueden votar en las elecciones del 23?

    Tengo los siguientes items en mi recibo:

    SEC Acuerdo colectivo 2.%
    Aporte Sindicato Emp. Comercio 2 %
    Aporte asoc Grem Emp Com CBA 1 %
    Aporte Fdo Compen Mercantil CBA 1.5 %

    Estos Descuentos en el recibo, me habilitan para poder votar?

    Donde se puede obtener mas información acerca de las elecciones?

    Gracias
    Alejandro

    Responder

  12. Hola ALEJANDRO: a parte de los descuentos por recibo de sueldo al SEC, es necesario que estés afiliado al mismo y con la cuota al día ($15.-), para poder participar en las elecciones del 23/03/2011 en av.rivadavia 1445 de 9 a 22 hs .
    Para afiliarte tenes que ir a Moreno 625 con recibo de sueldo.Esto es válido para CAPITAL FEDERAL, para el resto del pais desconozco.

    Responder

  13. BUENOS DIAS, ME LLAMO VERONICA CON RESPECTO A LAS CATEGORIAS QUERIA PREGUNTARTE, EN ESTE MOMENTO YO ME ENCUENTRO REALIZANDO LA FACTURACION DE LA EMPRESA, ASI COMO LA CONCILIACION BANCARIA, LOS REGISTRO DE LOS PAGOS , LAS COBRANZAS Y LOS DEPOSITOS BANCARIOS.
    ¿EN QUE CATEGORIA ME ENCONTRARIA?

    Responder

  15. Hola queria saber a que categoria pertenezco, por que yo estoy en varios sectores a la vez, Facturacion, remitos, liquidacion de sueldos y cobranzas y pago a proveedores y tranferencias bancarias y demas tareas de oficina, a que categoria perteneceria??

    Muchas gracias

    Noemi

    Responder

  16. Hola Ignacio, soy Roberto, consulto si durante el período de Licencia por Embarazo, deben abonarse los aportes al Sindicato; INACAP; Faecyt Etc. Gracias

    Responder

  17. Hola Ignacio, muy buena tu informacion, me podrias decir, yo trabajo hace 15 años en un supermercado y hace 5 años estoy de noche, pero estoy trabajando, reponiendo mercaderia y recibiendo, y estoy en maestranza A, esta bien o tengo que reclamar, de paso te pregunto, tengo que cumplir las 8 horas o se me reducen por el horario ya que no percibo mas sueldo por esta a la noche, desde ya te agradezco y espero tu pronta respuesta.

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  18. HOLA IGNACIO, BUEN DIA
    MI CONSULTA ES COMO PUEDE HACER FIGURAR MI EMPLEADOR UN AUMENTO POR FUERA DE LO QUE DA EL SINDICATO PERO QUE NO SEA A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS, OSEA QUE PARA QUE DESPUES NO ME LO ABSORBA EL AUMENTO QUE DE EL SINDICATO. ENTENDES?
    GRACIAS

    JAVIER

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  19. HOLA iGNACIO,

    TE CONSULTO POR UN TEMA QUE ESTA OCURRIENDO EN EL LUGAR DONDE TRABAJO: NOSOTROS COBRAMOS ADEMÁS DEL BASICO EL PRESENTISMO Y EL PREMIO POR ASISTENCIA. LO VENIAMOS COBRANDO A AMBOS ITEMS SIEMRPE Y CUANDO NO FALTARAMOS MAS DE DOS VECES SIN JUSTIFICAR. AHORA NOS VAN CAMBIAR LAS COSAS, A PARTIR DEL MES QUE VIENE SI FALTAS MAS DE DOS VECES VAMOS A PERDER EL PREMIO POR ASISTENCIA, NO IMPORTA SI JUSTIFICAS O NO LAS FALTAS, ES DECIR QUE SI ME ENFERMO Y LLEVO CERTIFICADO MEDICO IGUALMENTE VOY A PERDER ESTE PREMIO. HACE DIEZ AÑOS QUE ESTOY EN LA EMPRESA Y ESTA ES LA PRIMERA VEZ QUE VAN A HACER ESTO, ¿SE PUEDE HACER ESTO? ¿NO ES ILEGAL? ¿NO TENEMOS COMO TRABAJADORES ESE ITEM COMO UN DERECHO ADQUIRIDO?

    LA EMPRESA PERTENECE AL TURISMO, YO LEI LOS CONVENIOS DE TRABAJO DE ESTA RAMA Y EL DE COMERCIO PERO NO ME QUEDA NADA CLARO SOBRE ESTE PREMIO. AGRADECERIA QUE ME AYUDES EN ESTE TEMA.

    MIL GRACIAS
    PAULA.

    Responder

  24. A las preguntas como: a que categoría pertenezco? cuál es mi categoría? etc, la respuesta es la misma, las categorías son las que están en el CCT 130/75 y que transcribí en el artículo, el propósito de este es que cada uno pueda controlar si la categoría asignada es la correcta o en todo caso cual debería ser. Yo no les puedo decir mas que lo que el convenio dice y he volcado en el artículo.

    Hola Alejandro, con respecto a las elecciones del 23, la verdad no tengo mucha información al respecto, deberías consultarlo directamente en el sindicato. Si es seguro que hay que estar afiliado.

    Hola Gabriel, gracias por la data.

    Hola Javier, que cuando se firme el aumento no lo tome en cuenta, es una cuestión del empleador, no de que nombre le ponga.

    Hola Paula, buenos días
    Asignación complementaria
    CCT130/75 Art. 40 –     Las empresas abonarán al personal comprendido en la presente Convención una asignación mensual por asistencia y puntualidad equivalente a la doceava parte de la remuneración del mes, la que se hará efectiva en la misma oportunidad en que se abone la remuneración mensual.

    Para ser acreedor al beneficio el trabajador no podrá haber incurrido en más de una ausencia en el mes, no computándose como tal las debidas a enfermedad, accidente, vacaciones, o licencia legal o convencional.

    TURISMO CCT 548/08 art 12b) ADICIONAL POR ASISTENCIA: Asignación Complementaria: Las empresas abonarán al personal comprendido en la presente convención una asignación mensual por asistencia y puntualidad equivalente a la doceava parte de la remuneración del mes, la que hará efectiva en la misma oportunidad en que se abone la remuneración mensual.
    Para ser acreedor al beneficio, el trabajador no podrá haber incurrido en más de una ausencia en el mes, no computándose como tal las debidas a enfermedad, accidente, vacaciones o licencia legal o convencional.

    Es lo que está establecido en los convenios, tanto en el general como en el de la rama de turismo, por lo que el empleador debe cumplir, es un derecho.

    Responder

  25. Hola buenos dias …. Entre en un local a trabajar y me dijeron que voy a pertenecer a la categoria Administrativo 5º …. Puede ser esto ? y con un sueldo bruto de 2644.74$ …. Por favor necesito saber si estos datos son los correctos , Gracias …. Fernando

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  27. hola. hago reparto de mercaderia para un supermercado,en una camioneta.a que rubro, categoria o sindicato pertenesco?. los sabados trabajo 10 hs, me compensan dandome 2 hs menos un dia a la semana, esta bien? gracias mil. aineg

    Responder

  28. hola. hago reparto de mercaderia para un supermercado,en una camioneta.a que rubro, categoria o sindicato pertenesco?. los sabados trabajo 10 hs, me compensan dandome 2 hs menos un dia a la semana, esta bien? gracias mil. aineg

    Responder

  29. Hola Ignacio, muy buena info, te hago una pregunta yo realizo las siguientes tareas de manera fija aparte de otras.
    FACTURACION
    CONTROL Y CARGA DE FACTURAS DE PROVEEDORES
    MANTENIMIENTO DE LISTAS DE PRECIOS
    En mi recibo indica que soy categoria VENDEDOR B, esta bien?

    gracias
    Ezequiel

    Responder

  30. Hola Ignacio, nadie me sabe decir cuando se paga el adicional por chofer? o en que casos?, o si corresponde. Yo soy vendedor D y hago también reparto de mercadería a domicilio. Corresponde ese adicional?. Muchas gracias por tu tiempo. MUY BUENO TU BLOG!!!

    Maxi

    Responder

  31. Hola ignacio,
    queria preguntarte lo siguiente:
    Yo trabajo en una empresa X y tengo la categoria de Maestranza, pero los trabajos que realizo son de Cadeteria en un principio y ahora estoy de encargado de deposito.
    Queria saber si me tienen que recategorizar por que las tareas que realizo ahora tienen mucha mayor responsavilidad, y aparte no concidero suficiente mi remuneracion mensual.
    espero tu respuesta

    Saludos y Gracias.

    MjM

    Responder

  33. Como las puedo corregir?,
    Tengo que hacer algun tipo de denuncia o algo
    por favor indicame en donde.

    Saludos y Gracias

    MjM

    Responder

  34. EPA GENTE…. IGNACIO HACE UN APORTE SOLIDARIO. NO NOS PONGAMOS EN PREPOTENTES PARA QUE NOS RESPONDA…. SEGURO EL TIENE UNA VIDA…. Y NO CREO QUE SEA RESPONDER NUESTRAS PREGUNTAS FULL TIME… GRACIAS POR HACER ESTE BLOG QUE NOS SACA DE LA IGNORANCIA A MUCHOS ……

    Responder

  35. buen dia!
    mi tarea es de encargada administrativa, controlo y superviso las tareas de otras empleadas. ademàs hago "morosos" informes de creditos nuevos , cobranza de cuotas y de anticipos, me ocupo de las indiaciones del contador y mi antiguedad es de 20 años en la empresa. mi categorìa actual es "administrativa" C. quiero saber si es la que me corresponde. gracias

    Responder

  37. Ignacio, necesito que me saques una duda, en una empresa distribuidora mayorista de bebidas y productos comestibles, hay vendedores, que tienen una zona especifica de visita, levantan notas de pedidos, las cuales se entregan con posterioridad,el tema es que en el CC de empleados de comercio entrarian como vendedores, aunque no especifica las tareas a realizar de los mismos, y a la vez tambien deberian pertenecer a los viajantes, quienes los tienen mas especificados en su CC, mi pregunta es, a cual sindicato crees o sabes que pertenecen?
    Saludos. L Hidalgo

    Responder

  39. trabajo como vendedora en un negocio de venta de ropa deportiva cual es mi categoria recibo figura A no debeiria ser B??? gracias Marta

    Responder

  40. Hola Ignacio, tengo una duda con el art 40 del convenio, se puede descontar el presentismo si un empleado varios dias del mes llego tarde?
    Sabina

    Responder

  41. Hola Ignacio, te consulto, quiero abrir una distribuidora de bebidas en su mayoría gasesas. Solo tengo a mi cargo como ditribuidor al dos muchahcos en dopósito y uno en la administración. los debo incorporar dentro de gremio de aguas y gaseosas o los puedo encuadrar dentro de gremio de comercio?
    Desde ya muchas gracias.
    Saludos.

    Responder

  42. Buenas!…consualta: en mi recibo de sualdo figura categoria MAESTRANZA A y mi tarea es facturacion, tareas administrativas, preparo pedidos, repongo estanterias y otras cosas en general.
    Comercio Mayorista
    Esta bien la categoria?….
    Muchas gracias

    Responder

  43. BUEN DIA TE HAGO UNA CONSULTA NECESITO SABER EN QUE CATEGORIA DE EMPLEADO DE COMERCIO ESTOY, TRABAJO EN UNA EMPRESA CON 15 EMPLEADOS, Y MI RECIBO DE SUELDO FIGURO COMO RECEPCIONISTA Y TRABAJO 6 HORAS Y MEDIA Y QUERÍA SABER CUANTO DEBERÍA SER MI SUELDO NETO, TENGO 6 MESES DE ANTIGUEDAD.

    Responder

  44. A las preguntas como:
    a que categoría pertenezco? cuál es mi categoría? etc, la respuesta es la misma, las categorías son las que están en el CCT 130/75 y que transcribí en el artículo, el propósito de este es que cada uno pueda controlar si la categoría asignada es la correcta o en todo caso cual debería ser. Yo no les puedo decir mas que lo que el convenio dice y he volcado en el artículo.

    Responder

  46. HOLA, QUE DIFERENCIA HAY ENTRE UN ACOMODADOR Y UN REPOSITOR, TENGO UN CLIENTE QUE ESTA EN LA CATEGORIA DE MAESTRANZA B PERO EL ME DICE QUE TRABAJA EN DISTINTOS LOCALES COMO REPOSITOR QUE ES UNA CATEGORIA MAYOR CUAL LE CORRESPONDERIA? PARA LUEGO RECLAMAR SI ESTA MAL CATEGORIZADA LA DIFERENCIA SALARIAL.SUSANA

    Responder

  47. Hola Susana, el repositor está relacionado con la venta, con reponer el faltante de la mercaderia en el lugar de venta, ejemplo un repositor de góndola.
    El acomodador, no está necesariamente relacionado al lugar de la venta, sino que estar en un depósito, precisamente acomodando la mercaderia.
    No se si logré explicarme

    Responder

  48. Hola Ignacio, te puedo consultar si está bien que una persona que tiene una categoria menor, un sueldo basico menor, 3 años de antiguedad menos, cobre más solo por el hecho de que cobre seguro de caja?
    Y una mas, el seguro de caja es pasible de aumentos? es decir, el aumento x convenio toca ese concepto? Muchas gracias Carolina

    Responder

  49. Hola Ignacio, querio hacerte una consulta. Trabajo en una empresa hace 8 años y siempre he realizado diferentes tareas pero la principal es ser tecnico en computacion, en donde realizo reparacion, mantenimiento, soporte de computadoras. Ademas de realizar el servicio postventa en general. Desde que comence tengo la categoria Auxiliar A. Queria saber si no tendria que haber cambiado de categoria o poder pasarme a la categoria de Auxiliar Especializado?
    Muchas Gracias.
    Saludos.

    Responder

  52. Hola Ignacio, tengo una duda con el art 40 del convenio, se puede descontar el presentismo si un empleado varios dias del mes llego tarde?
    Sabina

    Responder

  54. Hola ignacio: en las categorias que mencionas no esta sistemas, yo proceso la venta en un retail de noche que categoria me corresponderia? gracias.

    Responder

  56. Buenas tardes, quisiera saber como se cataloga en el convenio de comercio a un empleado que maneja una camioneta de la empresa transportando mercaderia, y además ayuda con la carga y descarga de la misma. Desde ya muchisimas gracias por la ayuda que me puedan prestar.

    Responder

  57. Buenos dias Ignacio, te quería hacer una consulta sobre mi categoría, hasta el mes pasado yo estaba como Categoría ADM B (empleados de comercio), este ultimo mes me otorgaron un aumento y me cambiaron de categoría a "jefa contenidos", por ende me sacaron los acuerdos y me reacomodaron todo entre el básico y presentismo, tampoco me figura mas el descuento a SEC y FAECYS, eso significa que no soy mas empleada de comercio? Estuve mirando y no encuentro esa categoría tampoco. Por ende esto significa que no me corresponde ningún acuerdo a futuro y no tengo sindicato? Se puede hacer esto sin preguntar. Desde ya muchas gracias y felices fiestas! M.

    Responder

  59. tengo una consulata: que categoria me corresponde cuando el 80% de mi trabajo es acompañar a la persona que realiza los trámites en el banco
    incluyendo dinero, tarea que segun la cantidad de bancos a visitar tambien hago yo a parte de manejar o sea chofer. Les agradeceria me respondan lo antes posible.gracias

    Responder

  60. BUENAS NOCHES, IGNACIO TE HAGO UNA CONSULTA, FIGURO ADMINISTRATIVO B EN EL RECIBO Y HACE AÑOS QUE ADEMAS DE REALIZAR MI TRABAJO ADMINSTRATIVO , REALIZO TODA LA GESTORIA DE LA EMPRESA, ES DECIR COMPLETO LOS FORMULARIOS, LOS PRESENTO EN EL REGISTRO, RETIRO LOS VEHICULOS DE LA CONCESIONARIA, Y REALIZO LOS TRAMITES DE PATENES MUNICIPALES Y TRIBUNAL DE FALTAS, MI CONSULTA ES SI ESTA BIEN ESO, SI ESTA DENTRO DE LA CATEGORIA QUE ME PONEN, O SI ME PUEDO CONSIDERAR AUTODESPEDIDO POR REALIZAR TAREAS QUE NO ME CORRESPONDEN. GRACIAS. SALUDOS CORDIALES.

    Responder

  61. SOY VENDEDORA EN AUTOSERVICIOS DE CAPITAL, ME CORRESPONDE VENDEDOR "D", CUAL ES MI ENCUADRE, PUESTO QUE UNICAMENTE TRABAJO EN CAPITAL? MI EMPRESA TIENE DIRECCION EN PROVINCIA, PERO YO TRABAJO EN CAPITAL PUEDO ESTAR EN EL SINDICATO DE CAPITAL ?

    Responder

  62. Hola Sabina, el convenio no dice nada al respecto, por lo que lo único que queda es apelar al buen juicio del empleador para que con criterio elabore un sistema para descontar el presentismo. Es un de los temas pendientes de acordar

    Hola Ariel, podria se alguna de administrativo

    Hola Confundida, lo que entiendo es que te quitaron de convenio por la tarea que realizas

    Hola Leticia, no entiendo, a que te referís con encuadre?

    Responder

  63. Hola Ignacio.
    Estoy por contratar una vendedora de mis servicios profesionales, se trata de venta a empresas, y la dedicación será part-time.
    Está previsto pagarle una asignación fija + comisiones sobre cada venta.
    Te consulto si es viable pactar medio sueldo de vendedora (que entiendo es categoría B) y si me podés sugerir la forma de pago de las comisiones.
    Ella pide $2.500 netos + comisiones.
    Desde ya, muchas gracias por tu respuesta.
    Felicitas.

    Responder

  64. Ignacio, Buenas tardes, antes que nada quiero felicitarte por el blog ya que es una gran herramienta ta de ayuda y guia completa.

    MI consulta es la siguiente, en este momento estoy categorizada como administrativa B en una sociedad anónima, mis tareas habituales son liquidación de sueldo, recursos humanos, manejo de caja, generalmente todo lo administrativo, ya que seria algo así como asistente del jefe, la consulta es la siguiente, el día viernes se me ha otorgado un Poder Especial Administrativo el cual tengo que ir a firmar al estudio, en cual se me confiere poder según lo que leí para gestionar muchísimas cosas, ya sean tramites en dependencias publicas o privadas, poder bancario, entre muchas cosas mas, quisiera saber si tiene que recategorizar

    Responder

  66. Buen dia Ignacio:
    Tengo una duda, si es un repartidor de comida hecha (delivery) y en horario laboral le roban la moto (apuntandolo con arma de fuego) con denuncia hecha y 1 cliente de testigo, el empleador debe reponersele ? Hay que tener en cuenta que es su herramienta de trabajo.- Gracias
    SILVIA

    Responder

  67. donde trabajo estoy en la categoria promotora y tarea auxiliar, pero soy profesora de educacion fisica y mis tareas reales son: entrenadora, vendedora, manejo de caja, cobros, tareas administrativas, etc…
    estos esta bien??

    Responder

  68. Hola Ignacio.
    Trabajo en una aceitera con sueldo fuera de convenio pero no tengo gente a cargo , puedo pasarme a dentro de convenio ? hace 3 años estuve dentro siendo operador, aclaro que aporto al sindicato.

    Gracias

    Marcelo

    Responder

  69. Hola Ignacio, ante todo gracias por responder mis anteriores inquietudes. Leí todas las preguntas del blog por las dudas ya hubieras contestado esta pregunta, pero no la encontré. Trabajo en un estudio jurídico hace 20 años con categoría B. Sí, estoy encuadrada dentro del convenio 130/75. Pero mis tareas han ido aumentando con los años, y quisiera saber si podré encuadrarme dentro de la categoría F. La pregunta concreta es si tiene que haber mas de 5 empleados en blanco para poder ascender. Yo considero que hago tareas de encargado, y soy la unica persona que coordina el mantenimiento y organización de estudio. Pero aún así (la segunda pregunta) no me queda claro bien el alcance de las tareas de esta categoría F. Mi jefe está dispuesto a cambiarme, si es lo que corresponde. Podrías indicarme donde puedo recavar mas información sobre esta categoría, ya que el convenio no dice nada. Desde ya muchas gracias!
    Mercedes

    Responder

  70. Hola Ignacio, ante todo gracias por responder mis anteriores inquietudes. Leí todas las preguntas del blog por las dudas ya hubieras contestado esta pregunta, pero no la encontré. Trabajo en un estudio jurídico hace 20 años con categoría B. Sí, estoy encuadrada dentro del convenio 130/75. Pero mis tareas han ido aumentando con los años, y quisiera saber si podré encuadrarme dentro de la categoría F. La pregunta concreta es si tiene que haber mas de 5 empleados en blanco para poder ascender. Yo considero que hago tareas de encargado, y soy la unica persona que coordina el mantenimiento y organización de estudio. Pero aún así (la segunda pregunta) no me queda claro bien el alcance de las tareas de esta categoría F. Mi jefe está dispuesto a cambiarme, si es lo que corresponde. Podrías indicarme donde puedo recavar mas información sobre esta categoría, ya que el convenio no dice nada. Desde ya muchas gracias!
    Mercedes

    Responder

  71. Hola Ignacio, ante todo gracias por responder mis anteriores inquietudes. Leí todas las preguntas del blog por las dudas ya hubieras contestado esta pregunta, pero no la encontré. Trabajo en un estudio jurídico hace 20 años con categoría B. Sí, estoy encuadrada dentro del convenio 130/75. Pero mis tareas han ido aumentando con los años, y quisiera saber si podré encuadrarme dentro de la categoría F. La pregunta concreta es si tiene que haber mas de 5 empleados en blanco para poder ascender. Yo considero que hago tareas de encargado, y soy la unica persona que coordina el mantenimiento y organización de estudio. Pero aún así (la segunda pregunta) no me queda claro bien el alcance de las tareas de esta categoría F. Mi jefe está dispuesto a cambiarme, si es lo que corresponde. Podrías indicarme donde puedo recavar mas información sobre esta categoría, ya que el convenio no dice nada. Desde ya muchas gracias!
    Mercedes

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  73. Haydee: la posición TLMK en el convenio colectivo de trabajo 130/75 está bajo la categoría vendedor B…mi pregunta es ¿pueden obligarte a trabajar los feriados pagando el doble, pero sin poder faltar?. ¿una persona no puede elegir el no ir esos días sin recurrir a falta?

    Responder

  74. Hola Ignacio, quería hacerte una consulta: en mi recibo de sueldo figuro como Administrativa B, pero hace un par de meses, luego de una reestructuración de la empresa, me designaron coordinadora (área comercial de una empresa de recursos humanos y marketing). Las tareas que realizo son en parte administrativas, pero además tengo trato directo con nuestros clientes y tengo a cargo coordinar 130 (aprox) repositores externos. La pregunta es si mi categoría es la que me corresponde o si debería ser otra, cuál? Desde ya muchas gracias! Mayra.

    Responder

  75. hola, tengo una consulta. en mi trabajo realizo la tarea (segun el recibo) de vendedor b. pero aparte de vender con mis compañeros nos encargamos de la limpieza del negocio, la carga-descarga de mercaderia, la reposicion de mercaderia. aparte de que vende por menor tambien es por mayor, asi que hacemos pedidos por mayor en el deposito. pero me pagan como vendedor b. la consulta seria, ¿que categoria me corresponde? ¿cuanto tendria que estar cobrando? sebcubi@hotmail.com espero porfavor una respuesta!!!! muchas gracias

    Responder

  76. HOLA IGNACIO QUERIA SABER CUAL ES EL TIEMPO DE ESPERA PARA LA LIQUIDACION FINAL, YA QUE ME DESPIDIERON EL 29 Y AUN NO COBRO NI SIQUIERA EL MES TRABAJADO Y A LOS OTROS EMPLEADOS YA LE DEPOSITARON?

    MARIELA

    Responder

  77. Hola te hago una consulta,yo en mi trabajo soy auxiliar especializado B hace unos dias nos recategorizaron de la siguiente manera
    Oficial referente
    Oficial especializado
    Oficial
    Ayudante especializado
    Ayudante
    Mi pregunta es en cual de estas categorias encuadro yo.
    Desde ya muchas gracias…………

    Responder

  78. Ignacio: Trabajo de balancero en un acopio de cereales y realizo las cartas de porte para el movimiento de los mismos.
    Mi liquidación de sueldo figura como Auxiliar B. Esto está bien?

    Gracias

    Walter

    Responder

  79. hola, quisiera que me ayuden con una duda que tengo, yo trabajo hace 5 años en una empresa de indumentaria en un local. Empece como vendedora, al año aprox. me pasaron a sub encargada del local y al año siguiente o sea hace 3 años, que soy encargada del local. En mi recibo de sueldo siempre me siguieron pagando como vendedor clase B, es correcto que nunca me movieran la categoria? Que categoria me corresponderia? gracias!

    Responder

  80. Ignacio! Soy Luis. Una pregunta…

    El auxiliar B es chofer de corta distancia.
    el auxiliar especializado B es de larga distancia.

    Pregunta: cuantos km. equivalen a corta y cuantos a larga distancia.

    MUY AGRADECIDO!!!

    Responder

  81. hola Ignacio! Soy Samanta. Tengo la categoria cajero B. Bajo que articulo me puede llegar a figurar el adicional de cajero. Como deberia pagarse? mensualmente o cada tres meses?
    Pregunte me dijeron que el mismo es liquidido segun el art40-CCT130/75. Leyendo algunas explicaciones de esta pag pude deducir que este art refiere a asistencia y puntualidad.
    Otro punto es el tema de la antigüedad, es obligación liquidarla?
    Muchas Gracias!

    Responder

  82. hola yo tengo un problema laboral muy grande mi categoria es de vendedor b y yo soy unico responsable del local de ropa atiendo a los vendedores compro vendo ofresco todo todo ahora me quieren hechar por falta de marcaderia (compra el 50% en negro) q hago quieren q firme mi renuncia y q categoria deberia estar muchas gracias

    Responder

  83. Hola Ignacio, soy Felix. Estoy en una empresa que tiene 4 empleados,
    figuro como vendedor B, mi trabajo es salir a la calle a vender y esto
    implica tambien viajar a otra ciudades.¿Estoy bien categorizado?
    Desde ya muchas gracias

    Responder

  84. BUENAS NOCHES, IGNACIO TE HAGO UNA CONSULTA, FIGURO ADMINISTRATIVO B CATEGORIA B EN EL RECIBO Y HACE AÑOS QUE ADEMAS DE REALIZAR MI TRABAJO ADMINSTRATIVO , REALIZO TODA LA GESTORIA DE LA EMPRESA, ES DECIR COMPLETO LOS FORMULARIOS, LOS PRESENTO EN EL REGISTRO, RETIRO LOS VEHICULOS DE LA CONCESIONARIA, Y REALIZO LOS TRAMITES DE PATENES MUNICIPALES Y TRIBUNAL DE FALTAS, YO NO FIRMO, SINO QUE VOY CON EL APODERADO, MI CONSULTA ES SI ESTA BIEN ESO, SI ESTA DENTRO DE LA CATEGORIA QUE ME PONEN, O SI ME PUEDO CONSIDERAR AUTODESPEDIDO POR REALIZAR TAREAS QUE NO ME CORRESPONDEN. POR FAVOR PODRIAS RESPONDER GRACIAS. SALUDOS CORDIALES.

    Responder

  85. hola trabajo en un zapateria mi categoría es la vendedora B el horario que cumplo es de 9 a 12 horas cuales 4 a 5 horas estoy en deposito no tengo horario para almorzar y mi sueldo es de 2400 . que medidas tengo que tomar y donde recurrir para acesorarme gracia…… gaby

    Responder

  86. Hola ignacio mi consulta es sobre le presentismo.. soy empleada de comercio y falte un dia y 3 horas del dia anterior injustificadamente pero con el permiso de mi jefe, y me desconto el presentismo, segun el sindicato son dos dias injustificados para que me descuente el presentismo. es asi? o como es?

    Responder

  87. HOLA IGNACIO SOY VENDEDORA B Y EN EL RECIBO COBRO UN ADICIONAL POR MANEJO DE DINERO; ESO ESTA BIEN O DEBO FIGURAR COMO CAJERA NDV.-

    Responder

  88. HOLA IGNACIO SOY NATALIA. FIGURO COMO VENDEDOR B EN MI RECIBO DE SUELDO Y ME PAGAN ADICIONAL POR MANEJO DE DINERO…ESO ES CORRECTO? O DEBO ESTAR CATEGORIZADA COMO CAJERA (COBRO EN EFECTIVO Y CON TARJETA, Y REALIZO TAREAS AFINES)

    Responder

  89. Hola Ignacio, siempre chequeo tu blog y queria consultarte porque tengo una empleada de comercio que esta embarazada y queria saber como hago las boletas de sindicato?, Faecys y la estrella?..
    Saludos

    Responder

  90. Hola mira acabo de ver mi primer recibo de sueldo mi categoria es Empleada Administrativa C. y Mi sueldo basico es de $1.976,79 porque?

    Responder

  92. Hola Ignacio quiero hacerte una pregunta, en la empresa en la que trabajo somos 4 empleados, ahora esta yendo un consultor. Han implementados politica de incentivos por venta para los vendedores, yo soy cajera b, y no quieren darme ningun incentivo, pero yo hago toda lam administracion y caja sola, y las cobranzas etc..me parece injusto, ademas soy la unica empleada que tiene Titulo en el lugar. Me podrias responder? Gracias

    Responder

  94. Hola Ignacio, la consulta es en que categoría del Convenio 130/75 de debe encuadrar a un Contador Público empleado en relación de dependencia. Muchas gracias.

    Responder

  96. Hola Ignacio, te molesto para consultarte lo siguiente: Yo antes figuraba como Vendedor B, ahora estoy como supervisor de zona (categoria que no encuentro en ningun lado), que puedo hacer? Gracias

    Responder

  99. Hola Ignacio! Estoy de administrativa en una empresa. Mis tareas son: controlar facturación, pagos en bancos, control de quiebres de stock, entre otras cosas. Qué categoría me corresponde?
    Gracias

    Responder

  101. hola ignacio!!! yo soy vendedora clase B y quisiera saber cuales son mis responsabilidades u obligaciones con respecto a las tareas en las que tengo que desempeñarme.me seria de mucha ayuda disculpa las molestias y gracias muy bueno tu blog……

    Responder

  102. Ante todo gracias x responder las consultas, la mia es que pertenezco a maestranza c, pero mi función principal es manejar el autoelevador en el sector deposito. Estoy bien categorización o a que categoría debería pertenecer? Gracias

    Responder

  103. Hola Ignacio, me gustaría me puedas ayudar en una duda que tengo. En mi empresa figuro como Administrativo B ya que hago tareas administrativas varias, pero a la vez soy el encargado de cobrar cuotas de seguros que brinda la empresa recepción de cheques y recepcionar algún otro ingreso de dinero excepcional. Mi duda es saber si estoy en derecho de reclamar un fallo de caja, y de ser asi cual sería el monto que me correspondería. desde ya gracias por tu respuesta.

    Responder

  104. Hola ignacio me llamo cristian y trabajo en una empresa en la cual en mi recibo figuro como administrativo "a", en ella me desempeño en las siguientes tares; cuenta correntista, facturacion, encargado de compras y receptor de las mismas, encargado de deposito, stockista, encargado de logistica, archivo, atencion al publico, telefonista, entre otras. Mi consulta es cuales son mis responsabilidades de acuerdo a mi categoria de empleado dentro de la empresa.

    Responder

  105. Buen día ante todo excelente pagina, de mucha utilidad, quería hacerte una consulta: trabajo en una empresa que es elaboradora de ingredientes farmacéuticos, nosotros aportamos al sindicato químico, el tema es el siguiente, nos deben pagar presentismo? y por titulo universitario y secundario?
    Muchas gracias

    Responder

  107. Hola, Ignacio. Espero que estés muy bien.
    Te hago varias consultas:
    1. Yo trabajo de administrativa en una consultora de capacitación. No tengo trato con el público. Solamente hago facturaciones, trámites y archivo documentos. ¿A qué categoría pertenezco?

    2. Si no estoy adherida a sindicato, ¿me corresponden igual los aumentos que dicta el gobierno?

    3. Me están por poner en blanco… ¿Me pueden bajar el sueldo o me lo tienen que subir según mi categoría?

    Desde ya, ¡Muchas gracias!

    Responder

  108. Hola ignacio, buenos dias. Te molesto porque tengo un empleado que estara en la categoria de sereno y queria saber si la jornada es diferente?.
    Slds

    Responder

  109. Hola Ignacio de hago una pregunte yo trabajo en una Cooperativa ya hace seis años y realizo tareas administrativas de sepelio y la parte contable y administrativa de un comercio de materiales Electricos que pertenece a la misma Cooperativa, mi categoria es Vendedor "B" y el horaio que cumplo es de 07 a 15 hs, a partir de ahora me quieren cambiar el horario de 08:00 a 12:00 y de 15:30 a 19:00 hs esto lo pueden hacer, es legal?

    Responder

  110. Hola, Buenos días Ignacio
    Te molesto con esta consulta sobre Presentismo y Puntualidad:
    Tengo en claro como se percibe el Presentismo, pero no la Puntualidad.
    Hay "x" minutos de tolerancia antes de perder el porcentual? Dónde puedo consultar el texto que lo determina, si es que existe?
    Desde ya, muchas gracias por lo que puedas ayudarme.
    Saludos
    Carlos

    Responder

    • Cecilia:
      Los empleados de estudios jurídicos y contables, se encuentran dentro de este convenio, pero como el mismo data de hace muchos años, y la incorporación de estos "rubros" fue posterior no quedaron perfectamente comprendidos en las categorias.
      Generalmente te incluyen en la mas baja que es la A, pero fijate en el artículo 6 del CCT 130/75 y quizas pueda comprenderte la d, el tema es que la diferencia no es significativa y en principio estarias bien registrada.

      Responder

  113. hola buenas tardes Ignacio!!! tengo muchas dudas por el tema de la tolerancia de km en lo que es mi trabajo, vivo en la localidad de jose c. paz, y me mandaron a trabajar a ezeiza, lo cual nunca me dieron a elegir si podia ir o no, ahora me surge el problema de que me prometieron que si me compraba un movil para poder cumplir con ellos y asi poder estar a horario me reintegraban los gastos de peajes y combustible, lo cual todavia no sucedio, tengo entendido que tengo que excederme los 50km a la redonda fuera de mi hogar para que el empleador reintegre los gastos? puede ser asi o estoy errado? desde ya muchas gracias

    Responder

  114. buenas noches ignacio soy ANALIA Y DESEMPEÑO MI TAREA COMO PERSONAL DE MAESTRANZA categoria A dentro de una obra social pero permanentemente me solisitan salir a la calla para compra de insumos,llevar sobres,compra de pasajes,compra de supermercado,tareas bancarias etc….es infinito se o creo saber que no corresponde decime vos si estoy equivocada o no.Porque entre la limpieza y los tramites ya no doy mas.muchas gracias

    Responder

  115. Ignacio , buen día,… necesitaría saber una cosa con respecto al presentismo en convenio de comercio; el mismo se calcula sobre TODOS los conceptos remunerativos?? o solo se calcula sobre el basico y la antiguedad?? el tema es que tengo vendedores que empezaran a comisionar y quiero realizar una correcta liquidacion.
    Desde ya mil gracias por esto.

    Cordialmente.
    Gustavo

    Responder

  116. hola Ignacio, quisiera hacerte una pregunta, yo trabajo 2 veces por semana y me pagan por hora en el dia. Me gustaria saber si me corresponde cobrar aguinaldo. muchas gracias

    Responder

  117. buen día Ignacio..antes de mi consulta te quiero desear un feliz año, y agradecerte tu dedicación y tu tiempo MIL GRACIAS..!!!!
    Ahora mi consulta: que debo tener en cuenta para saber cuanto gano por hora para calcular las horas extrassss…gracias…!!!!! =)

    Responder

  118. Gracias, Feliz año

    Depende del convenio, algunos establecen el valor hora y otros son montos mensuales, en este último caso se divide por 200 o por las horas trabajadas en el mes.

    saludos

    Responder

  119. hola ignacio.
    soy maria .
    estoy anotada como administrativa b pero tengo 3 personas a cargo y ademas de trabajo de coordinacion hago tareas q se describen en la categoria de personal auxiliar especializado ya que estoy encargada de la confeccion, creacion y edición de la revista institucional. obviamente no me pagan ni por esto ultimo ni por tener gente a cargo.
    en que categoria debiera estar?
    muchas gracias

    Responder

  120. Hola Ignacio.
    Estoy anotada en la categoria administrativo b.
    Tengo 3 personas a cargo y ademas hago tareas que entrarian en tu descripción de la categoria de personal auxiliar especializado ya que me encargo de la creación, compaginación y edición de la revista institucional de la empresa para la que trabajo. Obviamente no me pagan por esto ni por la gente a cargo. En que categoria entraria mi puesto que se hace llamar responsable de imagen corporativa??
    Muchisimas gracias.

    Responder

  121. Soy chofer de transporte escolar y mi recibo es de faesys y dice chofer auxiliar b y me tienen media jornada cuando trabajo todo el dia.

    Responder

  122. HOLA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE. TRABAJO EN UN SUPERMERCADO CON MAS DE 100 COMPAÑEROS, NO HAY DELEGADO Y EL GREMIO TRANSA CON LA EMPRESA, COMO PODEMOS HACER PARA LOGRAR INCORPORAR 2 O 3 DELEGADOS, COMO PROCEDEMOS.
    ESPERO TU AYUDA – M.GRACIAS.

    Responder

  123. Hola necesitaria saber a que categoria pertenece un empleado que trabaja en una empresa de Sistemas y sus tareas son de Desarrollador… Muchas gracias

    Responder

  124. Ignacio, trabajo en una casa de computación en la venta y atención al público, además del mantenimiento y manejo de caja del mismo. En que categoria entro? perdón por la ignorancia. Muchas gracias!

    Responder

  125. Hola ingnacio quiero saber como hago y a quien acudo para correguir mi categoria, yo hago limpieza y barrido en las calles y me tienen como ayudante albañil si podes contestarme desde ya muchas garcias

    Responder

  126. Hola Ignacio! yo soy Tesorera en la Cia que trabajo y la misma tiene mas de 5 empleados y en mi recibo de sueldo figuro con CATEGORIA B del SECTOR ADMINISTRACION….es esto correcto segun tu experiencia? Gracias y espero tu comentario.- Ana Laura

    Responder

  127. Hola! Yo Trabajo En Una Farmacia… Soy Administrativa Y Mi Recibo Dice Personal Con AsignacIon Específica… Pero Es La Misma De Mis Compañeros Que Atienden En Mostrador. Esta Bien?

    Responder

  128. hola me gustaria saber en que categoria y cuanto pagan nuestras horas trabajadas somos personal de refuerzo en un hipermercado con un contrato full time de 200 hs. muchas gracias.

    Responder

  129. hola buenas noches…. yo estoy en un hipermercado mayorista, y como trabajo desempeño la tarea de estar solo en la parte de fiambreria reposicion de mercaderia, pedido de mercaderia, controlar stock, controlar vencimiento, practicamente a cargo de la fiambreria y todabia estoy como maestranza b, que categoria me correspondaria les dejo mi mail.
    lucho.villarreal14@gmail.com

    Responder

  130. hola quería saber si soy una empleada de comercio. trabajo en una panadería,que a su vez vende golosinas, gaseosas y demás. estoy en la caja y me dicen que pertenezco a empleados de panaderos. me podrias sacar esa duda? gracias

    Responder

  131. Hola Ignacio, trabajo en Jumbo Retail empece como repositor del sector deportes y electro. Hoy en dia sigo pero en el sector Limpieza, mi conducta es intachable pero se me envio una carta documento diciendo que yo no hice un cambio de precio por negligencia y yo quiero usar ello para que se me recategorice ya que soy maestranza C. Puedo hacerlo y usar ello como prueba?.

    Responder

  132. Buen dia! Genial tu blog, siempre lo sigo.
    Dos consultas, para cuando hagas un poco de tiempo y puedas responder.

    1)Cajeros B dice: "…además desempeñen tareas administrativas afines a la caja". A que tareas se refiere? Por ejemplo para una cajera de carniceria. O deberia ser Cajera A?

    2)Cual es el adicional que debe pagarse por ser cajeras/os?

    Gracias por el tiempo que dedicas para ayudarnos.
    Un abrazo!

    Responder

  134. Ignacio, buenas tardes.

    Querido consultarte como es el tema de las categorias cada cuanto te cambia la categoria. es por antiguedad ??

    Responder

  136. Hola Ignacio, te molesto para consultarte lo siguiente: Yo antes figuraba como Vendedor B, ahora estoy como supervisor de zona (categoria que no encuentro en ningun lado), que puedo hacer? Gracias

    Responder

  137. hola Ignacio.soy Santiago.te cuento que soy cocinero,repositor de bebidas,alimentos envasados y lavavidrios en una estación de servicio.tambien me toca atender a la gente en los baches de cambio de turno de los encargados..trabajo 8 horas diarias aveces mas..y en verano hasta 10hs diarias.
    normalmente cobro $3800 el tema es que hace 6años que trabajo allí y recién hace 2 años estoy en blanco..figuro como despachante de combustibles(playero) en mi recibo de sueldo y figura que cobro algo de $4996.62
    no cobramos horas extras ni feriados ya que nos dan la comida del turno y 20Ltrs combustible p/mes a cambio de no hacerlo.
    Desde que comenze pero mas bien a principios de este año se ha incrementado notablemente el moobing que me hacen,ademas el hijo de la patrona me vigila todo el tiempo mientras los demas se la pasan sentados en la tv o computadora el mismo hijo de la dueña cuando se lleva mal con algún encargado hace desaparecer$400 o $500 a cobrarse o descontarse entre ambos encargados.ambas cosas se han acentuado mucho a comienzos de este año a lo cual obviamente reacciono mal.me pregunto que pasaría si me despiden.cobrare el despido por todos los años trabajados o solo los que figuro en blanco.En ese caso que debo hacer además de agarrarlos a escopetazos?gracias y discúlpame por molestarte.pd:el inspector de trabajo o afip..no recuerdo(de apellido itliano)al que le corresponde controlar mi zona geográfica está recibiendo $$sobres.de modo tal que no sere el único afectado.gracias nuevamente

    Responder

  138. BUEN DIA IGNACIO
    Mi consulta es que soy administrativa de la pesca ,estoy en cct de comercio con categoria f liquidacion de suledos , , confeccion de ddjj . y demas estoy bien encuadrada?

    Responder

  139. Buen día Ignacio.
    Mi duda es la siguiente. Trabajo en el sector de Comercio, empecé como Administrativo cat E, y hace un mes, pasé a la categoría B. Pregunto, esto significa un ascenso ó un descenso en mi categoría?, digo esto, porque yo trabajaba part time, y desde hace un mes, estoy full time. Pero por lo que vi en las escalas salariales, el Adm cat E, cobraría más que el B, es así?…

    Muchas gracias!

    Responder

  140. Soy telefonista en una empresa y estoy en el sindicato de empleados de comercio a que edad me tengo q jubilar trabajo 16 lineas rotativas gracias

    Responder

  142. hola ignacio, te sigo mucho en todos tus aspectos, queria consultarte, si mi recibo dice que soy auxiliar A, no tengo que estar obligado a hacer tareas administrativas como por ej "archivar" facturas de la empresa, y tampoco me corresponde hacer la tarea de armar vidriera y precios de los productos no? desde ya te agradezco tus conocimientos compartidos.

    Responder

  143. Hola, yo trabajo en la cooperativa obrera de consumo y vivienda que tiene domicilio en Bahía Blanca, yo entre en el año 1997 como cajero eso dice mi contrato, desempeñe la.funcion de cajero y desde hace años recibo y controlo la mercadería y la guardo en el deposito, me cambiaron de categoría de cajero a manstraza B, que categoría me corresponde

    Responder

  144. Hola, yo trabajo en la cooperativa obrera de consumo y vivienda que tiene domicilio en Bahía Blanca, yo entre en el año 1997 como cajero eso dice mi contrato, desempeñe la.funcion de cajero y desde hace años recibo y controlo la mercadería y la guardo en el deposito, me cambiaron de categoría de cajero a manstraza B, que categoría me corresponde

    Responder

  146. buenas tardes , consulta , trabajo en una oficina de seguros en la parte administrativa , mi puesto es emisior, emito las polizas. y mis jefes mi quieren imponer ademas 2 dias a la semana 6 hs por dia ser telefonistas atendiendo de 20 a 30 llamadas por dia , esto es correcto o no .agradeceria una respuesta
    gracias,saludos!

    Responder

  147. HOLA TE HAGO UNA CONSULTA A LOS VENDEDORES LES CORRESPONDE COBRAR COMISION POR VENTA?? O DEPENDE DEL ARREGLO PERSONAL Y CATEGORIA???

    Responder

  148. hola: nosotros somos tercerizados y trabajamos realizando tareas de lectura de para una empresa de electricidad a nosotros nos encuadraron en uocra y le pedimos al sindicato de luz y fuerza que nos encuadre en su convenio y ellos lo estan haciendo; pero uocra se niega y quiere hacerle problemas a mi empleador patoteandolos, yo soy el delegado y tengo temor de que la empresa nos despida por eso, que peligro corremos nosotros y que derechos tenemos si nos pasa eso? tengo entendido que mi jefe tiene una audiencia con uocra y la empresa, es muy complicado ese pase de convenio? lo maneja el ministerio de trabajo?

    Responder

  149. buenas noches ignacio, en mi trabajo trabajamos 8 horas diaria pero nos pagan por 6, en estos dias fueron los del ministerio de trabajo y dijimos el horario real de trabajo, ahora nuestros jefes nos dijeron que vamos a tener que rectificar en el ministerio de trabajo, me podrias guiar un poco en que hacer? gracias

    Responder

  150. Hola, soy categoria administrativo B, el cual incluye bien todas mis funciones. Pero ademas tengo el manejo de caja. Necesito saber si puedo reclamar que me abonen el adicional de manejo de caja.
    Gracias

    Responder

  152. Hola ! a ver si me pueden ayudar, trabajo en una empresa que selecciona personal, yo me encargo de hacer selecciones de empleados y en categoria me figura administrativa A, creo que estoy mal encuadrada, pero estoy leyendo y no se en que categoria deberia estar. Graciela

    Responder

  154. La categoria de Encargado (art 6to inc e del CC 130 /75 de los Empleados de Comercio ; a que escala salarial pertenece . De la lectura del sitio deduzco que a Pewrsonal de Ventas C . Es así ??

    Gracias .

    Juan

    Responder

  156. Hola Ignacio, te consulto lo siguiente:

    Realizo tareas administrativas: conciliaciones bancarias, cuentas corrientes, manejo de stock, imputaciones contables y demás tareas de oficina. En mi recibo figura EMPLEADO DE FACTURACIÓN pero mi sueldo es menor que la categoría mas baja de un administrativo, me estan liquidando mal el sueldo? esto es correcto?

    Gracias!

    Responder

  158. hola soy empleado unico de comercio,es decir no hay otro empleado,es un negocio grande en un pueblo chico.hace 3 años q estoy en blanco y tengo cat vendedor B ,me corresponde subir de categoria o siempre voy a estar igual? muchas gracias.

    Responder

  159. Hola Ignacio, antes q nada aprovecho para felicitarte por tu blog, es realmente excelente.

    En relación a mi consulta es la siguiente. Creo que estoy mal categorizada (Figuro como Administrativa A), soy asistente de la Jefatura de Comercio Exterior. La empresa es importadora (por lo cual es área es de vital importancia) Hago archivos, bancos, respondo e-mails e inclusive hago cadetería! (entre muchas otras cosas) ¿Cuál consideras es mi categoría? Y en caso de estar mal ¿tengo que recurrir al sindicato para que me asignen la correspondiente?

    Saludos!

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  160. Hola! Muy buena información en tu página! So y Secretaria Ejecutiva Bilingüe, trabajo en una Pyme hace 3 años. En que categoría debería estar incluida? en mi recibo dice Auxiliar Especializado B, Teras: Administrativas. Esta OK? Gracias y saludos.

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  163. hola ignacio, quisiera saber qué categoría me corresponde, soy vendedor, manejo caja y pedidos de mercadería, hago depósitos en banco. gracias.

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  164. Buenas noches Ignacio y demás… Estoy necesitando ayuda, soy contadora recién recibida y estoy en trabajado en relación de dependencia desde hace unos años, si bien siempre estuve en categoría Administrativa A de empleado de comercio siendo que tendría que haber sido D por mis trabajos no me hice tanto problema porque me parecía innecesario, pero hoy en día estoy solicitando que me aumenten el sueldo porque me convertí en una profesional y me lo niegan, me están pagando lo mismo que antes no me quieren aumentar y sigo como administrativa, que puedo hacer para exigirles un aumento? Cambio de Sindicato? De categoría?? O que me recomiendan? Porque me duele que no valoren mi esfuerzo y desmerezcan mi profesión de ese modo. Espero comentarios, gracias.

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  165. Hola Ignacio y gente del blog! Les consulto si alguno tuvo que encuadrar a un analista de marketing en el convenio de comercio, en que categoría lo hicieron? Yo entiendo que seria un excluido de convenio, pero como siempre me queda la duda. La empresa es una empresa de sistemas que tiene a los analistas de sistemas fuera de convenio y a los administrativos en cct. Espero alguna respuesta si alguien me puede ayudar, desde ya muchas gracias.
    Saludos.

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  166. Hola, me desempeño como Supervisor de Call Center en una oficina con 2 personas a mi cargo. En su momento tenía 4 personas. y mi recibo de sueldo figura como Vendedor B pero en mi sector no realizamos ventas, es atención al cliente por teléfono y otras tareas.

    Que categoría me corresponde?

    Gracias.

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  167. solicito me informe, trabajo en una empresa donde figuro como maestranza A y estoy como sereno cuantas horas puedo cubrir y cuales son mis obligaciones y derechos con mi empleador

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  168. Buenos días, quiero saber me anotaron ahora el 01 de Septiembre trabajo en un centro comercial(asocia a los comercios locales, se atienden 2 obras sociales y lo referente al centro comercial)me anotaron en categoría 004332 Ayudante -Personal Administrativo, puesto 4115-secretario.estoy 1/2 día,y figura en la constancia de alta $3600, quiero saber que sueldo me corresponde y cuales son mis deberes y obligaciones, gracias

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  170. Por favor solicito que me informe, trabajo en una distribuidora mayorista donde figuro como Vendedor B es una empresa que cuenta con 10 empleados. No tengo personal a cargo. Me desempeño tiempo completo (48hs. semanales) como preventista visitando autoservicios, kioscos, etc.
    Esta bien la categoría?

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  171. Hola nose si sigue activo esto.

    Tengo la categoria de vendedor B en empleados de comercio.
    Quisiera saber cual es mi basico?
    Trabajo en la parte de sur…bariloche mas claro.
    Se paga zona fria.

    Y como la empreza donde trabajo.son gente de confianza no ay drama.

    Trabajo medio dia no mas. 8 hs el lunes… y de martes a jueves 4 hs x dia.

    Mi duda es esa… si me podes ayudar te lo agradeceria.

    Desde ya muchas graacias. Soy mariano

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  173. YO TRABAJO EN UNA ESCRIBANIA HACE 12 AÑOS, ESTOY ENCUADRADA DE ACUERDO AL RECIBO DE SUELDO COMO ADMIN. "B", Y LO QUE YO HAGO ES: ATENCION AL PUBLICO, SECRETARIA PRIVADA, (EN REALIDAD SOY EL FILTRO ANTES DEL ESCRIBANO, YA CUANDO HABLAN CON EL VAN CON TODO CASI RESUELTO), MANEJO CTAS CTES, LIQUIDO EL IVA TODOS LOS MESES, ETC, ETC,… A QUE CATEGORIA PERTENEZCO O ESTA BIEN EN LA QUE ESTOY. GRACIAS

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  174. UNA EMPLEADA DE UN LOCAL QUE ENTRETIENE A LOS CHICOS MIENTRAS LOS PADRES HACEN TRÁMITES (O ESA, NO ES UN INSTITUTO DE ENSEÑANZA ANUAL) DEBE ENCUADRARSE COMO EMPLEADA DE COMERCIO? EN QUÉ CATEGORÍA?

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  176. Hola Ignacio, mi consulta es la siguiente trabajo en una planta de insumos veterinarios mi recibo dice Administracion , maestranza categoria B , MIS TAREAS SON LIMPIEZA DE OFICINAS , BAÑOS, COMEDOR Y COCINA , LAVADO DE VAJILLA DEL COMEDOR YA QUE CONTAMOS CON ESE SERVICIO EN LA PLANTA PARA 110 EMPLEADOS , PREPARACION DE ENSALADAS , POSTRE Y AYUDANTE DE LA CHEF, ENCARGADA DE COMPRAS DEL SECTOR COMEDOR, LIMPIEZA Y UNIFORMES DEL PERSONAL, COMO ASI TAMBIEN EL LAVADO DE LOS UNIFORMES YA QUE SE UTILIZAN DROGAS PARA LA FABRICACION DE PRODUCTOS, CONTROLAR QUE OTRA EMPLEADA DE LIMPIEZA HAGA SU TAREA , RECIBIR LA MERCADERIA Y GUARDARLA EN SUS RESPECTIVOS DEPOSITOS , QUISIERA SABER SI MI CATEGORIA ENCUADRA TODAS ESAS TAREAS , MI JORNADA LABORAL ES DE LUNES A VIERNES DE 8 A 17 HS Y SABADOS DE 9 A 12 HS.

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  177. Buenas noches .consulta hace nueve q estoy en un maxikiosco con p.f. lo cual hace seis años de cajera sólo en pago fácil.mi recibo figura vendedora b y trabajo 6 hs.mi sueldo es recien de 5985 .hay algo q no m cierra..debería cambiar categoría y así subiría mi sueldo? Gracias

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  178. hola ignacio:disculpa mi ignorancia, no logro comprender cual seria mi categoria si soy la unica empleada que cobra, vende, limpia, arma vidriera, etc. la categoria vendedor b esta bien?
    trabajo 48hs y deseo estudiar un terciario puedo pedir por ley reducir a media jornada y no ser despedida?

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  179. hola ignacio: soy encargado de 2º en un supermercado dia. quiero saber q administrativo soy? A,B,C,D,E ó F? muchas gracias

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  181. Estoy liquidando los sueldos bajo el convenio de Utedyc 700/14 de forma mensual por horas trabajadas. De acuerdo al convenio y por el tipo de actividad en sábados y domingos las horas van sin recargo pero no sé que criterio tomar si son nocturnas (ya que el convenio no lo aclara) por otro lado se exceden de la jornada diaria pero no de los 2/3 de las horas semanales.
    Les dí el alta en principio como Nuevo Período de Prueba pero ya transcurrieron los tres meses y ahora tendría que cambiarles la modalidad de contratación de acuerdo a la jornada que realizan por tiempo completo o parcial. Pero con los horarios se me presentan diferentes situaciones:

    Hay chicas que trabajan solamente sábados y domingos en el horario de 08:00 a 20:00.
    Otra chica trabaja solamente sábados y domingos en el horario de 20:00 a 06:00
    Deberían tener un contrato por tiempo parcial desde la fecha de ingreso sin importar que hoy están en período de prueba?

    Por otro lado una de las chicas cubre el turno noche de lunes a viernes de 20:00 a 06:00. Sería tiempo completo pero debo liquidar hs. nocturnas aún cuando el convenio no especifica nada de la jornada en horario nocturno?

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  182. hola ignacio quisiera que me saques de una duda en mi trabajo figuro como vendedor D pero soy encargado y tengo 2 vendedores y dos armadores de muebles a mi cargo de una sucursal en anta a 165 km de casa central ESTOY A CARGO DE TODO soy el único cajero y ago la parte administrativa doy salida de la mercadería tengo que ayudar a descargar los camiones y controlar .

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  183. Hola Ignacio, te hago una simple consulta: yo trabajo como empleado administrativo Clase B. Entre mis tareas, yo me encargo de la facturación. Por este motivo, no deberia ser Calse C?

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  185. Hola, trabajo como empleado encargado de un sector ( relacionado a las ventas) y en mi recibo de sueldo mi clasificación es maestranza y serv. c en que clase tendría que estar?
    Gracias.

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  186. hola te queria consultar si la categoria cambia con los años de antiguedad o solo cambia de acuerdo al puesto o cargo que tengas? pq yo tengo 6 años y todavia tengo A
    saluos

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  188. Hola soy "encargo de recepción o recepcionista" como quieran llamarlo de vea. (Jumbo retail ) recibo solo toda la mercadería y genero la carga al stock y cargo las facturas al sistema. Que categoría debería tener? Gracias

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  189. buenas tardes,yo trabajo como administrativo "A" hace 5 años.
    la pregunta es: corresponde que lleve a depositar sumas de dinero como: $ 30 ,40,60,y hasta 90 mil pesos y,yo solo???

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  191. hola, hace mas de 3 años que trabajo en una zapateria, tengo media jornada de trabajo, mi recibo dice categoria Vendedor A", hago de todo, limpio,atiendo,cobro,hago vidrieras, etc y resulta que ahora me doy cuenta q significa que soy una desgustadora!! no entiendo nada.

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  192. Hola, tengo pizzeria y necesito tomar una cadete con moto por lo que necesitaria saber que categoria de monotributo le corresponderia hacerse. Gracias y espero respuesta

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    • El monotributo de se libera de la responsabilidad ante un accidente y ante un reclamo salarial. si son la unica persona a la que le hace factura, la relacion laboral existe. blanqueala y paga lo que corresponde como empleador

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  193. buenos dia ignacio te queria hacer una pregunta estoy por renunciar a mi trabajo por cansancio y mal trato soy encargado general de una sucursal en una ciudad de salta – j.v.gonzalez- y quiero saver que tengo que reclamar que me pagen my funcion es de encargado pero a la vez ago de cajero- administrador-armador-vendedor y cuidador por las noches quiero llegar a un acuerdo con el dueño gracias

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  194. hola tengo una consulta. trabajo en un depocito de telas mis tareas son varias. cargo y descargo los royos, cuento y controlo la mercaderia. etiqueto, armo los pedidos y voy de acompañante en la camioneta y reparyp a clientes y trasportes. ase cuatro años y siempre tuve auxiliar b…. eso esta bien??? desde ya muchas gracias

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  195. Hola Ignacio un empleado de comercio que realiza tareas de caja,manejo de provedores y pedido de los mismos,supervicion de empleados,tareas,horarios. Que categoria deberia tener?

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  197. hola ingnacio.. queria preguntarte en que categoria me corresponde porque soy empleado de comercio con categoria auxiliar b y realizo diferentes tareas.. trabajo para una distribuidora de productos alimenticios donde. el lunes vendo a comercios por la mañana y tarde y a la noche atiendo a un viajante y le hago una compra de mercaderia. el martes a la mañana vendo y por la tarde dirijo a los tres empleados en la carga del camion y cada 15 dias los martes atiendo a otros dos viajantes realizando les compras. el miercoles vendo todo el dia.. el jueves vendo a la mañana y la tarde me encargo nuevamente de dirigir al personal con la carga del camion el viernes preparo pedidos y superviso su carga y entrega y el sabado acomodo mercaderia.. ademas de 10 viajantes que atiendo por mail.. haciendo un previo conteo de mercaderia y realizando un analisis de lo que tengo que comprar y termino por preparar dichos pedidos a los dijerentes viajantes… entiendo que es una mezcla de todo pero quiero saber que categoria me cuadra… y cuanto seria una renumeracion aproximada. ya que como axiliar b mi sueldo neto es de 13 mil..

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  198. Trabajo como programador de software bajo la categoría maestranza y servicio que tristeza no?.Tengo un título terciario de Analista en Sistemas de Información, tantas matemáticas y algoritmos para terminar categorizado en "maestranza y servicio" sin desmerecer el trabajo de nadie.

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  199. Hola Ignacio mi consults ez esty Como maestranza a y m liquidan 6 horas x semana en el sindicato m dijieron q eso no se puede q son 4 horaa x Dias en comercio q devo hacer

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  202. buen dia, una pregunta, trabajo en una cadena importante de calzados como encargado y estoy categorizado como vendedor B, esta bien? si no es asi, como deberia estar?
    muchas gracias

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  203. Hola Ignacio: Trabajo en administración y tengo hace 19 años la categoría "A", hago liquidaciones a editores de publicaciones, control de stock, presupuesto y otros. Además me encargo parcialmente de la parte técnica de pc's y otros equipos. Si bien nos pagan sobre el básico de convenio nunca cobré ningún extra y a otros con la misma categoría le pagan más (por otro tipo de tareas). Puedo reclamar algo?, me pueden reclamar si dejo de hacer esas tareas?. Gracias!

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  205. Buen día. Mi consulta es la siguiente, tengo suma empleada en mi comercio registrada desde el primer día de trabajo desde hace 10 años. La misma me hace ahora un reclamo de recategorizacion desde el comienzo de sus tareas, reclama ser cajera y encargada del comercio, trabaja de lunes a viernes de 9 a 13 y sábado de 9 a 13 y de 16 a 20. En su liquidación figura como empleada B. Es mi única empleada y yo voy no todos los días pero voy a vender a cobrar junto con ella. No hace nunca las vidrieras, nunca hizo tareas de limpieza,nunca limpió vidrios. Quisiera saber si su desempeño como vendedora y cajera ocasionalmente que yo no esté, le corresponda dicho reclamo. Desde ya agradezco su atención y espero una pronta respuesta ya que estoy en una situación de urgencia por su reclamo tan urgente. Disculpe agradezco desde ya esta pronta respuesta. Saludo cordialmente.

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  206. Buenas noches, mi consulta es la siguiente trabajo en una Papelera y me tienen categorizado como auxiliar b, pero en realidad hago todo los trabajos administrativos, cajero, así también seria como el sub encargado/supervisor de la sucursal que categoría me corresponde? Desde ya muchas gracias

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  207. Buenas noches, mi consulta es la siguiente trabajo en una Papelera y me tienen categorizado como auxiliar b, pero en realidad hago todo los trabajos administrativos, cajero, así también seria como el sub encargado/supervisor de la sucursal que categoría me corresponde? Desde ya muchas gracias

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  208. Buenos días Ignacio, en la categoría de Cajero, el monto del faltante de caja que se paga como No remunerativo en cuanto esta? se abona por mes? Gracias

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  209. Hola Ignacio. Una consulta. Soy vendedor en un local, pero de vez en cuando cobro . Eso ya me cambia de categoría o no por ser circunstancial?. Gracias.

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  210. Sos un genio Ignacio. Te puedo hacer una pregunta. Yo soy Responsable de Sistemas, asi dice mi firma, en una empresa de 140 empleados, y estoy categorizado como administrativo B. Es correcto? la realidad es que hago trareas de gerenciamiento y tengo una persona a cargo. Pero estoy desorientado. Gracias!

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    • Hola Claudio,
      Creo que mínimo debería ser la «D», pero como verás, el CCT 130/75 tiene tantos años que es difícil poder encuadrar ese tipo de actividades

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  211. Hola te hago una consulta una recepcionista de consultorios médicos con 5 años de antigüedad, y 6 hs de trabajo diario de lunes a viernes a qué categoría corresponde? gracias!!

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  212. Buen dia:
    Hay un monto mensual para vendedores de «asignación no remunerativa para viáticos»( o gastos de movilidad) con rendición de comprobantes.

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  213. hola buenas tardes:

    mi consulta respecta a cuantas horas corresponde para un empleado de media jornada con categoria de maestranza A x hora y uno con media jornada en adminitracion B

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  214. Hola buenas tardes, estoy trabajando como administrativa contable y liquidadora de sueldos en una empresa de limpieza (en negro), todas mis compañeras estan bajo convenio de comercio (incluso la que realiza tareas de maestranza) pero a mi me quieren poner por el Sindicato de Obreros de Maestranza porque le dijeron que no pueden tomar gente bajo el CCT de Comercio. Por lo que yo sabia si la actividad esta contemplada en varios CCT la empresa puede elegir el que quiera, esto es asi? No quieren pagar mas (o mas acorde al puesto) y dicen que no pueden?
    Desde ya te agradezco mucho, siempre que surgen dudas laborales recurro a tu blog.
    Saludos, Ariana

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  215. HOLA TE HAGO UNA CONSULTA A LOS VENDEDORES LES CORRESPONDE COBRAR COMISION POR VENTA?? O DEPENDE DEL ARREGLO PERSONAL Y CATEGORIA??? ES EL CASO DE UN VENDEDOR CATEGORIA B, ENTRO A LABORAR AGOSTO 2018 , Y LUEGO DEL PERIODO DE PRUEBA SE SUPONIA QUE IBA A COMERZAR A COBRARLAS Y AUN NADA A LA FECHA

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