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Categorías de Empleados de Comercio. Personal comprendido en el CCT 130/75 .
Tengo que contratar un empleado de comercio ¿Qué categoría de Empleados de Comercio le corresponde? ¿Que categoría debe tener un empleado de un comercio ¿Como se a que categoría de empleado de comercio pertenezco? ¿Esta bien la categoría que tengo?
Estas y muchas otras son las preguntas que habitualmente recibo tanto de empleados como de empleadores. Las respuestas están en el el Capítulo III del CCT 130/75 donde se establecen los “Agrupamientos y categorías profesionales.”
Básicamente se dividen en 5 grupos, cada unos con diferentes categorías. Pero el caso de comercios con hasta 5 empleados, la categorización se simplifica a 5 categorías: Maestranza A, Administrativos B, Cajeros B, Vendedores B.
- Maestranza y servicios.
- Administrativos.
- Auxiliar.
- Auxiliar especializado.
- Ventas
1. MAESTRANZA Y SERVICIOS:
Maestranza A
Maestranza B
Maestranza C
2. ADMINISTRATIVOS:
Se considera personal administrativo al que desempeña tareas referidas a la administración de la empresa. Dicho personal revistará en las siguientes categorías:
Administrativo A. Ayudante
Telefonistas de hasta cinco líneas, archivistas, recibidores de mercaderías, estoquistas, repositores y ficheristas, revisores de facturas, informantes, visitadores, cobradores, depositores, dactilógrafos, debitadores, planilleros, controladores de precios, empaquetadores, empleados o auxiliares de tareas generales de oficina, mensajeros, ayudantes de trámites internos, recepcionistas, portadores de valores, preparadores de clearing y depósitos en entidades financieras calificadas por la Ley de Entidades Financieras (en cajas de crédito cooperativa).
Administrativo B. Oficial de segunda
Pagadores, telefonistas con más de cinco líneas, clasificadores de reparto, separadores y/o preparadores de pedidos, balanceros, controladores de documentación, verificadores de bienes prendados, tenedores de libros, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, imputadores de cuentas regidas por normas, atención de público para captación de ahorro y colocación de créditos y valores, controles, órdenes y entregas de documentos, secretarios/as, atención de cuentas a plazo determinado y ahorro (en cajas de crédito cooperativa), control de firmas de extracciones (en cajas de crédito cooperativa).
Administrativo C. Oficial de primera
Recaudadores, facturistas, calculistas, responsables de cartera de turno (estaciones de servicio), secretarios/as de Jefatura (no de Dirección), corresponsales con redacción propia, liquidadores y/o controladores de operaciones regidas por tablas, tenedores de libros principales, cuentacorrentistas, liquidadores de sueldos y jornales, ayudantes de cajera en entidades financieras, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo, preparadores del estado del redescuento que tienen las cajas de crédito cooperativa ante el Banco Central.
Administrativo D. Especializado
Liquidacionistas (confecciona liquidaciones para su remisión y entrega a clientes de semillerías), compradores, ayudantes de contador, especialistas en leyes sociales y/o en asuntos aduaneros y/o en asuntos impositivos, liquidadores de derechos de autor, presupuestistas, compradores de bienes muebles para locaciones, auxiliares principales a cargo de asuntos legales, analistas de imputaciones contables según normas, controles y análisis de legajos de clientes, controles de garantías y valores negociados, taquidactilógrafos, operadores de máquinas de contabilidad de registro directo con salida de cinta, personal administrativo de las empresas y/o instituciones afines a servicios fúnebres (cementerios privados, remiserías, velatorios).
Administrativo E. Encargado de segunda
Administrativo F. Segundo jefe o Encargado de segunda
3. CAJEROS
Cajero A
Cajero B
Cajero C
4. PERSONAL AUXILIAR:
Personal Auxiliar A
Personal Auxiliar B
Personal Auxiliar C
5. PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADOS:
Se considera personal auxiliar especializado a los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen, comprendidos en las siguientes categorías:
Auxiliar especializado A
Dibujantes y/o letristas; decoradores; kinesiólogos; enfermeros; peluqueros; pedicuros; manicuras; expertos en belleza; fotógrafos; balanceadores; demostradores; cocineros; panaderos; dibujantes detallistas; seleccionadores de material gráfico; tapistas; personal de formación en capacitación (permanente); recepcionistas de producción y/o coordinadores; laboratoristas de semillerías, fraccionadores de productos químicos; clasificadores de granos; secadores de granos; dietistas y/o ecónomos (centros materno-infantiles); nurses; ayudantes de vidrieristas o de las restantes especialidades de la categoría b) de este artículo; ayudantes de choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados al reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento;
Auxiliar especializado B
Vidrieristas; liquidadores de cereales; especializados en seguros; traductores; intérpretes; ópticos técnicos; mecánicos de automotores; teletipistas; instrumentistas; conductores de obras; joyeros; relojeros; técnicos de impresión; técnicos gráficos; correctores de estilo; secretarios de colección; maestras jardineras y/o asistentes sociales (centros materno-infantiles); operadores de télex y radio-operadores; personal que se desempeña en funciones para las cuales se le requiera el uso de idiomas extranjeros en forma específica; choferes de larga distancia de vehículos automotores de cualquier tipo afectados a reparto, transporte y/o tareas propias del establecimiento.
5. PERSONAL DE VENTAS:
Se considera personal de ventas a los trabajadores que se desempeñen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificación, y revistará en las siguientes categorías:
Vendedor A: Degustadores
Vendedor B: Vendedores, Promotores
Vendedor C: Encargados de segunda,
Vendedor D: Jefes de segunda o encargados de primera.
Se considera capataz al empleado que es responsable del trabajo que se realiza en un sector de una sección, división o departamento, compuesto por personal obrero. Actúa en calidad de ejecutor, distribuidor y supervisor de las distintas tareas que se cumplen en el mismo, y a su vez se desempeña a las órdenes de un superior jerárquico.
Se considera encargado de segunda al empleado que es responsable del trabajo que se realiza en un sector de una sección, actuando en calidad de ejecutor, distribuidor y supervisor de las tareas que se cumplan en aquél.
Se considera jefe de segunda o encargado de primera al empleado que secunda al respectivo jefe de sección en las obligaciones del mismo, y lo reemplaza en caso de ausencia por cualquier motivo.
En los casos de empleados que habitualmente sean ocupados en tareas encuadradas en más de una categoría salarial del Convenio Colectivo de Trabajo se les asignará el sueldo correspondiente a la categoría mejor remunerada que realicen, exceptuando los casos de reemplazo temporario, continuo o alternado, que no supere los noventa días del año calendario.
Empresas con hasta 5 empleados
Las empresas que empleen no más de cinco personas comprendidas en el CCT 130/75 de Empleados de Comercio, y si las mismas no pueden categorizarse por la multiplicidad de tareas que desarrollan, ajustarán la categorización de su personal a la siguiente escala:
| Maestranza | Básico | (A) |
| Administrativos | Categoría | (B) |
| Cajeros | Categoría | (B) |
| Vendedores | Categoría | (B) |
Cuando en este caso el personal sea ubicado en una categoría superior a la indicada en el párrafo primero, si la empresa vuelve a ocupar cinco empleados o menos, comprendidos en este Convenio, mantendrá la categorización adquirida.
Fuente: Convenio Colectivo 130/75 CAPITULO III – Agrupamientos y categorías profesionales (arts. 4 al 18)
Hola buenas noches!! Quisiera saber que categoría me corresponde si trabajo en un call Center de atención al público, desde ya muchas gracias.
Buenas Ignacio, te consulto por el convenio que le correspondería a una persona, que esta dentro del convenio de empleados de comercio, como administrativo, pero tiene facultades de disponer y/o aplicar sanciones, y esto, según el art. 4 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de servicio de contactos y procesos de negocios a terceros, es una causa de exclusión del mismo.
Hola Ignacio podrías decime qué categoría le corresponde a auxiliar de tesorería y reemplazante del tesorero en vacaciones y licencias. Gracias saludos
Hola Ignacio, cómo se liquida el fallo de caja de un CAJERO A? Me estan abonando $ 907,- mensuales.. es´ta bien?
Hola Ignacio. Te quería consultar con respecto al día sábado por la tarde como se debe abonar.
Hola Ignacio, Trabajé varios años para la tarjeta de credito o financiera Cordial, que pertenece al Grupo Supervielle(trbajamos con los clientes de Walmart) Me despidieron y quisiera si la actividad que realizaba esta bien encuadrada en empleados de comercio, ya que realizaba tareas de venta de la tarjeta, de seguros, todo el trabajo administrativo y seguimiento de las ventas, analisis de riesgo crediticio, etc- Gracias por la respuesta
Hola! como estan? les consulto sobre como se liquidan los sueldos de los empleados de pedidos ya. Estan incluidos en convenio de comercio, pero vi algunos ejemplos de liquidaciones y quiero saber donde puedo leer sobre los adicionales que se pagan.
existe dentro de la categoría de vendedor la posibilidad de cobrar comisiones? en el caso de que si, como se liquidarían? gracias!
Hola Ignacio, hace 15 años trabajo en una cooperativa como administrativa b medio tiempo, y hace tres que hago horas de limpieza de las oficinas por la tarde y me hacen facturar. Solo me liquidan medio tiempo. Ellos deberían ponerme en tiempo completo bajo esa categoría? Ya que entiendo que no me pueden bajar de categoría por más que haga otra función que es la de limpieza. Quiero saber si estoy en lo correcto
Hola Brenda, no entiendo, estas en relación de dependencia o facturas?
Hola Ignacio!!! Soy cajera A aunque desempeño también tareas referidas a gestión cobranzas de cuentas corrientes, estoy por empleados de comercio, y la actividad principal de la empresa es venta al por mayor de metales. Me corresponde cobrar el adicional por fallo de caja??
Muchas gracias!
Saludos
Hola! sí, te corresponde! es un 12,25% del básico. Pero no se si ese % se paga por mes o es anual.
Hola trabajo en una empresa en el área de depósito hacemos control de stock descarga de camiones con autoelevador y acompaño al chófer a llevar mercadería a las otras sucursales y descargamos la mercadería a mano además respondemos mercadería en el salón de ventas, mi empleador dice que me corresponder ser maeztranza a pero no estoy muy seguro
Hola ignacio. Trabajo en un comercio en atencion al publico y estoy en la categoria vendedor b. El local no tiene designado un cajero sino q cada vendedor cuando termina su venta la cobra. Deberian de pagarme un plus por el uso de la caja?
Hola ! trabajo en un almacen de venta de productos naturales, en donde tambien se vende fruta y verdura. que tipo de rubro es? esta dentro del rubro de empleados de comerio ? o gastronomico?
desde ya muchas gracias !
saludos
Eunice
Trabajo para un empleador cuidando de sus hijos y también luego trabajo en la empresa como empleada administrativa A qué régimen pertenezco cómo me debe liquidar como servicio doméstico y como administrativa o al ser un mismo empleador Todo debe ser como administrativa Gracias por la respuesta
buen día, como se liquida los km a un chófer dentro del cct130/75 que tambien hace carga y descarga de mercaderia.
Hola Ignacio, una persona que sea secretaria de un productor de seguros, tenga que viajar y demas, en que categoria tendria que estar?
Hola, Ignacio! Me contrataron para trabajar atendiendo una librería de libros local a la calle. Me clasifican como Vendedora B para calcular el sueldo, pero me dan muchas tareas contables y administrativas, armado, despacho y seguimientos de ventas online por numerosos canales, mucha confección de planillas Excel , manejo de MercadoPago, MiTiendaNube, PayPal, DHL, etc. ¿Corresponde a esa categoría?¿Está bien? Y si no corresponde, ¿a cuál correspondería? Muchas gracias y saludos.
Hola María las categorías son las que están en el artículo, si hay alguna que aplique mejor para la función que desempeñas, se podría aplicar
de todos modos, creo que la de vendedor estaría bien
Hola mi pregunta vendria siendo la misma que Gisela, yo actualmerente estoy como responsable administrativo y adicionalmente quieren que sea la responsable de gestion de calidad, que categoria deberia figurar en mi recibo de sueldo, como seria el calculo del sueldo por realizar dos labores?
Buenas tardes Ignacio
Consulta, soy administrativa y ahora también soy responsable de calidad (SGC) normas ISO, estoy anotada como ADMINISTRATIVO B, esta OK?
por otra parte, sabras decirme aproximado el sueldo de la persona que tiene a cargo el SGC ISO 9001
muchas gracias
Hola qué tal soy Cristian, soy empleado de una mueblería hacen 9 años de los cuales 4 años llevo de chofer de reparto, recepción de mercadería y despacho de la misma , además de reparación de muebles y de más. La pregunta es si puedo reclamarles a mis empleadores el cambio de categoría a personal auxiliar ya que en dicha empresa somos 5 empleados,