• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

CCT 496/07 UTEDYC: incremento salarial del 20% desde febrero 2011

24 febrero, 2011 Por Ignacio 41 comentarios

20% de incremento salarial en 4 tramos desde febrero a junio, en julio se reuniran nuevamente.

Con fecha 22 de febrero de 2011, la Unión Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) han firmado la actualización de la Escala Salarial del CCT 496/07 correspondiente al primer semestre de 2011, que será aplicado a partir del 1° de febrero del corriente. Dicha actualización es del 20 % escalonado a partir del 1º de febrero de 2011 sobre los salarios básicos de enero de 2011.

20% escalonado se aplicará en el 1º semestre de 2011 en 4 tramos:

  • 5% en Febrero 2011
  • 5% en Marzo 2011
  • 5% en Mayo 2011
  • 5% en Junio 2011

En el acuerdo, las partes asumen el compromisio de reunirse en la primera quincena del mes de julio de 2011 a fin de negociar la pauta salarial para el segundo semestre de 2011.

El mencionado acuerdo ha sido presentado ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la espera de su pronta Homologación.


Descargar acuerdo febrero 2011 CCT 496/07

Recordemos que semanas atrás, UTEDYC también firmó un acuerdo salarial por el CCT 462/06 donde se estableción un incremento salarial del 28% nominal, también en 4 tramos, pero en esta caso desde febrero hasta noviembre 2011. ver

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial 2011, CCT 496/07, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. La Cuevateatro dice

    14 abril, 2012 a las 2:14 am

    Hola Ignacio, trabajo en una mutual, mis compañeros estan bajo el convenio 496/07, pero a mi me contrataron Fuera de Convenio, como hubo aumentos que no me dieron, o me dieron menos estoy ganando solo $200 mas que la mayoria de mis compañeros y mi empleador no me paga prepaga, ¿puedo pedir que me pongan dentro del convenio? ¿la empresa esta obligada a hacerlo si lo pido o se pueden negar? ¿lo puedo ver con RRHH o tendria que hacer algo mas formal? Esta ultima opcion me da un poco de miedo porque por el momento necesito conservar el puesto, pero considerando que en algun momento se va a homologar el acuerdo para este convenio no quiero quedar ganando menos que mis compañeros. Gracias por tu ayuda

    Responder
  3. Anónimo dice

    22 marzo, 2012 a las 9:54 pm

    Noticia: se reunen la semana que viene para acordar el aumento – oscila el porcentaje entre el 23 y el 26%, comento un delegado de utedyc

    Responder
  4. Anónimo dice

    22 marzo, 2012 a las 7:40 pm

    Alguien sabe algo sobre el aumento para el cct 496/07

    Responder
  5. Anónimo dice

    13 marzo, 2012 a las 10:51 pm

    Me comentaron la noticia que hay un aumento del 23% para el cct 496/07, lo comento un delegado de Utedyc BsAs, lo que no dijo es en cuantas cuotas,se lo iban a informar mañana, alguien tiene alguna novedad??

    Responder
  6. Edith dice

    5 marzo, 2012 a las 11:00 am

    Hola Ignacio, queria saber si no tenes novedades de aumento para el 2012 cct 462/06? Edith

    Responder
  7. ceferino dice

    3 febrero, 2012 a las 3:20 pm

    buen día ignacio para cuando sale la paritaria 2012 del 496/07 ????

    Responder
  8. Anónimo dice

    14 diciembre, 2011 a las 10:50 am

    solo falta publñicart la modificacion del cct 496/07 donde se establecen nuevas categorias y se modifica el % de antiguedad aplicable a partir de enere de 2012

    Responder
  9. Ignacio dice

    11 agosto, 2011 a las 1:28 pm

    Acuerdo segundo semestre UTEDYC 496/07 : http://ignacioonline.blogspot.com/2011/08/resolucion-22111-homologacion-acuerdo.html

    Responder
  10. Anónimo dice

    4 agosto, 2011 a las 1:08 am

    Gracias Cecilia por el daro, esperemos que para fin de año, se venga un buen aumento!

    Responder
  11. Anónimo dice

    3 agosto, 2011 a las 5:46 pm

    Hola soy Cecilia les cuento que el delegado de mi mutual nos informo que hay un aumento del 5% para agosto y el otro 5% para octubre, es decir un total del 10% para el segundo semestre, pero no tengo todavia el acuerdo firmado, saludos.

    Responder
  12. Anónimo dice

    2 agosto, 2011 a las 7:40 pm

    para dicembre parece que van a negociar un importante acuerdo para el conveni 496/07 y el 462/06

    Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d