FAECyS dio a conocer la escala salarial para empleados de comercio del CCT 130/75. También publicó la nota con el pedido de homologación del acuerdo.
La FAECyS publicó en su página web las escalas salariales para empleados de comercio 2012-2012 según el último acuerdo alcanzado con las cámaras del sector. El cual establece un aumento salarial del 24%. Ver escalas
Además, publicó la presentación del acuerdo ante la secretaría del trabajo para su correspondiente homologación. En el escrito está el número de expediente que lleva el número 1-2012-1510162 de fecha 30 de mayo. Ver nota
Por último, se publicó un modelo de recibo como ejemplo de un Maestranza A para los meses de mayo 2012 a abril 2013. Ver ejemplo
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HOLA IGNACIO, ESCRIBO DESDE LOS ANTIGUOS EN LA PROV. DE SANTA CRUZ. ME GUSTARIA SABER CUAL ES MI REMUNERACION, SOY CARNICERO CON ATENCION AL PUBLICO Y TRABAJO EN UN MINIMERCADO O MULTIRRUBRO.
ESPERO UNA RESPUESTA PRONTA.
GRACIAS
para que estudiamos ? tenemos que saber liquidar sueldos, para eso estudiamos contabilidad . Estoy leyendo preguntas que tenemos que saber todos los que fuimos al colegio y el secundario, una vergüenza sus preguntas. todos los aumentos son sobre nuestro básico , sólo hay un básico de empleados de comercio , no puede haber un básico menor a este .
Hola Ignacio!! trabajo en una cooperativa electrica, como empleada de comercio, mis horas de trajajo son 4.. y tuve un problema este mes de mayo cuando fui a cobrar me bajaron mi basico de 2719.44 pase a 2115.89…para explicarte mejor te cuento como fue…en febrero y marzo y los meses para atras, mi basico fue de 2011.16, pero en abril me sumaron a mi basico el acuerdo de junio mas el presentismo y se me fue el basico a 2719.44…y este mes cuando voy a cobrar me encuentro q en ves de ver mi aumento, me sacan $ 600.00..la verdad no entiendo…y en mi recibo figuro como categoria 3, y no he encontrado ningun recibo ejemplo con mi categoria, como si no existiera…desde ya muchas gracias, espero q puedas entender todo lo q te quise decir…saludos
los porcentajes de las deducciones se dan al total de los haberes, o se debem dar al sueldo basico, porq en mi recibo de sueldo los descuentos me los hacen al valor total de los haberes (basico + presentismo+ horas extras, etc.), es asi como debe ser, o debe ser solo al basico!!! t agradezco por la info.. LUCAS
Cr. Disculpe la molestía, vivo en la provincia de Rio Negro y por cuestiones de emergencia económica me quitaron el concepto zona fría del recibo desde junio 2011 a la fecha. Mi empleador no considera volver a pagarla y el sindicato lo deja a criterio del empleador. Me interesa su comentario. Muchísimas Gracias, Saludos, Belén Martinez
hola soy patricia nose a quien dirijirme tengo un problema en mi recibo de sueldo yo soy empleada de comercio trabajo 5 hora lo cual no me pagan la hora estra y tampoco si hay un aumento …mi sueldo es de 1719.78 pesos .me gustaria que alguien aga algo por mi soy de canals cordoba ya vasta quese termine la esclavitud.gracias
hola ignacio queria hacer una consulta este mes con sueldo y aguinaldo cuatno nos descuentan de ganancias por ej cobro 4100 de sueldo + unos 1800a2000 de aguinaldo cuanto hay que dejar por ganancias.? muchas gracias.
Gustavo
Buenos dias, muy buena la pagina, mi consulta es la siguiente:
resulta que mi sueldo basico supera ampliamente el establecido en la escala salarial vigente para mi categoria (me dieron aumento en la empresa antes de todas las paritarias) bueno el tema es el 15% se hace sobre el total de mi basico? o solo sobre el salario basico de escala salarial en mi categoria? Desde ya muchas gracias…
Hola Ignacio, mi consulta no tiene justo que ver con el tema del aumento pero sí con mi sueldo.
Yo estudio una carrera terciaria en un instituto privado, incorporado a la enseñanza oficial con nº de DIPREGEP 5547. (Instituto Centro Argentino de Psicología Humanística "Holos"); resulta que al momento de pedir 1 día de licencia por examen, mi jefe me dice que los "terciarios" no están contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo ni tampoco en el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio, por lo tanto me da "permiso" pero me descuenta el día y pierdo el premio por presentismo. Es esto así??? Además tengo entendido que por el convenio de empleados de comercio, para perder el presentismo hay que faltar "mas de un día"y además la falta debe ser injustificada.
Agradeceré tu y si hay algún texto de alguna normativa que lo respalde me la menciones.
Atte.
Sandra V
acá igual al comentario 4…como es la interna de la homologación?? dicen que en junio tampoco la sacan y acá hasta que no es ley no lo piensan pagar, alguna luz en el tunel??
Mariano.
Gracias por al informacion Ignacio!!!!!
Ceci
Cuando se calcula que se va a homologar???,…porque en mi trabajo hasta que no este homologado, no nos dan el aumento…grrrrrrr
Ignacio: para el adiccional dia domingo se toma en cuenta lo no remunerativo del aumneto 2012?? Gracias
Como van a liquidar los aguinaldos con este acuerdo nuevo? porque todavia no entiendo lo ke tengo ke cobrar como administrativa A este mes me liquidaron 4601 pero no se en cuanto va a quedar?
Gracias Ignacio! Saludos, Marcelo.