• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Conciliación obligatoria en el conflicto con Empleados de Comercio

16 mayo, 2010 Por Ignacio 173 comentarios

El Ministerio de Trabajo dictó hoy conciliación obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de Empleados de Comercio con los supermercados.
Ambas partes acataron la medida, que comenzará a regir en los primeros minutos de este domingo. El gremio dictó ayer una medida de fuerza “ante la negativa de las cámaras empresariales en el pedido de paritarias salariales”.

Con manifestaciones en shoppings e Hipermercados, los empleados Empleados Comercio reclamaron un aumento de sueldo.
Las protestas llevaron a que algunos supermercados permanecieran cerrados, por lo que el Ministerio de Trabajo decidió dictar la conciliación obligatoria.

El gremio arrancó ayer una medida de fuerza “ante la negativa de las cámaras empresariales en el pedido de paritarias salariales”.

Los reclamos
El gremio reclama un básico inicial para la categoría inferior de $3.000, y según trascendió, los empresarios habrían ofertado un 24%.
El gremio también reclama que se incoporen las sumas no remuenrativas, que se vienen pagando desde el 2008, a los básicos de convenio, para que se puedan incluir, como es debido, al cálculo de las horas extras, adicionales, vacaciones, días de enfermedad y antigüedad. Como también así, el pago de una bonificación del 100% para los trabajadores que presten servicio los días domingos.

El otro reclamo involucra los contratos “a tiempo parcial” que el gremio considera que son un fraude laboral porque les permite a las empresas tomar trabajadores en blanco por pocas horas y pagar la diferencia “en negro”. El sindicato reclama que haya bandas.

Empleados de Comercio de Luján en asamblea

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Conciliación obligatoria, FAECYS, Negociaciones salariales, SEC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 3:23 pm

    este hdp nos volvio a vender de vuelta no esperemos el aumneto para este mes

    Responder
  3. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:59 pm

    Luifa, somos cerca de 200.000 empleados del sector de informatica, y no es por desmerecer pero no esta bueno estar categorizado como auxiliar o vendedor, etc. Yo quiero que me paguen y peleen por lo que hago. La verdad, los trabajadores de supermercados y locales son mas pero me siento muy poco representado.
    Esperemos muy pronto se forme algo, por lo menos aunque sea dentro del SEC pero tener representatividad.

    Saludos.

    Responder
  4. Federico dice

    18 mayo, 2010 a las 2:53 pm

    Buen dia, Ignacio. Mi suledo hoy esta en 2900 en mano (incluido los 175 y todos las asignaciones, el ultimo mes cobre eso) a cuando se me iria si cierran un 30%? teniendo en cuenta que parte de mi sueldo en mano va a pasar a ser remunerativo y bajaria mi neto.
    Gracias!

    Responder
  5. Luifa dice

    18 mayo, 2010 a las 2:42 pm

    141, Estoy de acuerdo que debería formarse un sindicato de informática… lo que sucede es que recién a principios de los´80 comenzó a popularizarse el uso de computadoras y la industria informática argentina casi no existía. Igual no será fácil crearlo, fijensé en los trabajadores de subterráneos que tienen una organización combativa al margen de la línea conciliadora del sindicato UTA, y logró uno de los mejores salarios y condiciones de trabajo 6 horas, etc. pero aunque hicieron un plebiscito y ganó por abrumadora mayoría formar su propio sindicato, esto es impedido por la conducción patoteril y propatronal de la UTA (unión tranviaria automotor).

    Responder
  6. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:38 pm

    Espero que puedan cerrar hoy asi entra el acuerdo para el sueldo del mes de Mayo

    Carla

    Responder
  7. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:36 pm

    Estan cerca de cerrar hoy, salió esto recien
    http://economia.iprofesional.com/notas/98727-Comercio-el-gremio-ya-tiene-el-numero-magico-para-cerrar-un-acuerdo.html

    Saludos

    Responder
  8. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:34 pm

    Aldana, aguardemos al cierre del acuerdo para saber que firman con las sumas no remunerativas que percibimos hasta el momento de los acuerdos 2008 2009 y enero 2010.

    Responder
  9. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:23 pm

    Suponiendo que cierran asi, incluirian las sumas no remunerativas?
    Yo tengo un basico de 1319 y teniendo en cuenta las sumas no remunerativas cobro en mano $2003. Con este aumento, cuanto me quedaria en mano?

    Gracias
    Aldana

    Responder
  10. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:23 pm

    VAMOS COMPAÑEROS, TENEMOS QUE IR AL PROTESTE DE CQC CON GONZALITO, VAN A VER COMO AFLOJAN…

    Responder
  11. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:21 pm

    http://economia.iprofesional.com/notas/98727-Comercio-el-gremio-ya-tiene-el-numero-magico-para-cerrar-un-acuerdo.html

    Me convencieron si cierran asi, igual por mi parte pedire mas.

    URGENTE UN SIDICATO DE EMPLEADOS DE INFORMATICA! QUE NO SOMOS DE COMERCIO, SOMOS OTRO RUBRO TOTALMENTE DIFERENTE!

    Responder
  12. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:12 pm

    gabriel mendoza
    Desde el sindicato informaron a iProfesional.com que está todo dado para concluir la negociación. Ambas partes están reunidas en el Ministerio de Trabajo

    Las negociaciones entre las cámaras y el gremio de Comercio avanzaron con fuerza en las últimas horas y hoy las partes podrían definir un porcentaje de aumento salarial, en momentos en que se desarrolla una reunión clave en el Ministerio de Trabajo desde las 11 de la mañana.

    Así lo reconocieron a iProfesional.com fuentes del sindicato y las cámaras del sector, antes de ingresar al encuentro.

    El secretario gremial de la Capital Federal, Oscar Nieva, aseguró que “hay un principio de acuerdo”, por lo que "hoy puede llegarse a un compromiso” para incrementar los ingresos de los empleados.

    En un comienzo, los mercantiles exigían un aumento salarial del 35% para llevar el sueldo mínimo de 2.052 a 3.000 pesos, incluyendo el presentismo. Hoy el básico de convenio ronda los $1.300 y el resto del salario está compuesto por sumas no remunerativas.

    Sin embargo, en las últimas horas, representantes gremiales afirmaron que cerrarán las paritarias con una suba menor a la prevista, que elevará el mínimo hasta unos 2.877 pesos en dos o tres cuotas, en una modalidad similar a la adoptada por los metalúrgicos.

    “Hoy se firma el acuerdo por un aumento del 30%. Es en cuotas y acumulativo”, informaron a este medio fuentes sindicales cercanas a la conducción gremial.

    Con el objetivo de llegar acercar posiciones, el sindicato propuso el lunes la opción de desdoblar el aumento según el tamaño de la empresa, de tal modo que aquellas que superen los 500 empleados otorguen una suba superior a la que pueden afrontar las firmas con menores posibilidades económicas.

    De concretarse la negociación en curso, se verán beneficiados más de 1 millón de trabajadores que componen el gremio liderado por Armando Cavallieri, el más grande de la Argentina en cantidad de afiliados.

    Y, por otra parte, quedarán posicionados entre los sectores con mayor porcentaje de aumento en lo que va del 2010, por detrás de los aceiteros, que lograron una suba del 36%, pero por encima de los portuarios y los metalúrgicos que obtuvieron una recomposición del 27 y 26%, respectivamente, según el relevamiento reciente que realizó iProfes

    Responder
  13. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:12 pm

    hola!Alguien tiene alguana novedad? Gracias.

    Responder
  14. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:10 pm

    muy buena la pagina pero es un quilombo iganacio podrias contestar si se sabe io no del aumento eso solo te pregunto arreglaaro si o no y como va el tema ,.,,,

    Responder
  15. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 2:02 pm

    lunes 17 de mayo de 2010
    SECLA moviliza a las camaras empresarias por aumento salarial
    El Viernes 14, entre las 8 y las 12 horas, y el Sábado 15 de 18 a 22 los empleados de comercio realizaron retención de tareas con un acatamiento de más del 90 por ciento, que superó incluso las expectativas del SECLA (Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda)

    Para el próximo Miércoles 19, los empleados tienen previsto movilizarse en horas del mediodía a la sede central de la Cámara Argentina de Comercio, para continuar con sus reclamos, esta vez ante la entidad que agrupa al sector patronal.

    http://www.infosecla.blogspot.com/

    Responder
  16. Ignacio dice

    18 mayo, 2010 a las 1:56 pm

    Hola Pedro, si, es lo que decís, confundir con los números. Usan porcentajes para hacer paracer que los reclamos son mayores, pero bueno, esta gente se maneja así, y tienen los medios a sus disposición, como verán.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d