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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con las cámaras empresariales (CAC, CAME y UDECA), firmaron un acuerdo para trasladar oficialmente la celebración del Día del Empleado de Comercio del viernes 26 al lunes 29 de septiembre de 2025.
El acuerdo, rubricado el 27 de agosto de 2025, fue elevado a la Secretaría de Trabajo de la Nación para su homologación. La medida busca beneficiar a los trabajadores con un fin de semana largo y reducir el impacto en la actividad comercial.
📅 Detalles del traslado:
- Fecha original: Viernes 26 de septiembre (feriado por Ley 26.541).
- Nueva fecha: Lunes 29 de septiembre (feriado trasladado).
- Motivo: Optimizar el descanso y atenuar la interrupción de la actividad comercial.
🔍 ¿Qué implica?
- Obligatoriedad: El lunes 29 será feriado para todos los empleados de comercio adheridos al CCT 130/75.
- Cierre de comercios: Supermercados, shoppings y grandes cadenas no abrirán.
- Apertura limitada: Solo comercios atendidos por dueños o familiares directos.
- Pago duplicado: Quienes trabajen el lunes 29 percibirán doble salario (según Ley 26.541).
- Prohibición de franco compensatorio: No podrá usarse como día de descanso semanal.
📋 Acuerdo FAECyS, CAC, CAME y UDECA
📋 Situación por rama:
| Rama o Región | Fecha 2025 | Observaciones |
|---|---|---|
| Rama General | Lunes 29 de septiembre | Traslado confirmado |
| Rama Turismo | Sábado 27 (a confirmar) | Posible traslado a hábil |
| Centros de Contacto | Viernes 26 | Se mantiene (viernes siguiente) |
| Santa Fe | Último miércoles de septiembre | Acuerdo local |
💡 Recomendaciones:
- Consultar con gremios: Verificar la fecha exacta con FAECyS o cámaras locales.
- Planificar operaciones: Empleadores deberán ajustar horarios y pagos.
- Disfrutar el finde largo: ¡Un fin de semana de tres días para recargar energías!
Realmente no creo que haya mucho para festejar, pertenecer a un gremio que te vende por el 1% de aumento hasta enero 2026, y te deja en la linea de pobreza aun trabajando 9 horas por dia, si esto es lo que pueden negociar de aumento, cuando en otras paritarias consiguen desde el 1,4 % en adelante por mes, deberíamos salirnos de convenio y gestionar nosotros mismos con la empresa el aumento, porque si lo analizamos el 1% lo negocia cualquiera, mas bajo no se puede caer, y con lo que se ahorraría la empresa en las contribuciones que le hacen pagar al sindicato ( FAECYS, INACAP, SEC, AMECYS, CONTRIBUCIÓN DE OBRA SOCIAL) y lo mismo en nuestros sueldos, podriamos negociar un aumento mas digno.
FELIZ DIA A LOS EMPLEADOS DE COMERCIO Y LO MEJOR QUE SE PODRIA HACER ES DESAFILIARSE EN MASA!!!