La Suma fija de $ 60.000 será para trabajadores privados y estales nacionales con ingresos hasta $400.000.
$60.000
El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció este domingo que los trabajadores privados y los del sector público nacional recibirán una suma fija de $ 60.000 en dos cuotas mensuales.
La suma fija será para aquellos trabajadores que perciban salarios netos de hasta $ 400 mil y será absorbible por los acuerdos firmados en paritarias.
En el caso de los trabajadores privados, el Gobierno devolverá el 100% de las contribuciones a las micro pymes y el 50% de las contribuciones en el caso de las pymes.
“Hemos dispuesto una suma fija de $ 60.000, pagadera en dos tramos de $ 30.000 en los meses de septiembre y octubre, a cuenta de la futura paritaria, con el objetivo de reforzar el poder de compra del salario”, informó Massa este domingo, en el marco de la batería de anuncios que emitió en sus redes sociales.
Los detalles de la medida:
- La Suma fija no remunerativa será por única vez de $60.000
- Se pagará en dos cuotas de $30.000 mensuales en los meses de septiembre y octubre
- Se podrá absorber en las paritarias
- Alcana a Trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales
- El Estado asume el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro empresas 100% y Pequeñas Empresas el 50%.
¿Cómo y cuándo se pagan los $60.000?
- $30.000 en Septiembre, se deberá pagar durante las primeras 3 semanas, y se toma como referencia al sueldo neto de agosto por todo concepto, que deberá ser menor a 400 mil pesos.
- $30.000 en Octubre, y se tomará como referencia el salario neto de septiembre, que deberá ser menor a $400 mil.
Empleados públicos
Los empleados públicos nacionales también recibirán con salarios netos de hasta 400 mil pesos, también recibirán la Suma fija no remunerativa por única vez de $60.000.
El pago será en dos cuotas mensuales en los meses de septiembre y octubre, y se podrá absorber por paritarias.
“Invitamos también a las provincias y a los municipios a que hagan el esfuerzo junto al Estado nacional para tratar de mejorar el ingreso de los trabajadores estatales”, agregó el Ministro Sergio Massa.
¿Qué significa “absorbible por las paritarias”?
Que la suma no remunerativa de $60.000 sean “absorbibles” a cuenta de futuras paritarias quiere decir, que se podrá deducir en los acuerdos paritarios que realicen los sindicatos y empresarios.
“La absorción significa que la suma asignada ahora se incorpora al valor arreglado en la próxima paritaria“, explicaron desde el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Por lo tanto, se podría absorber en una próxima negociación salarial. Por ejemplo si Empleados de Comercio cierra un aumento de $40.000, parte de ese importe se compensará con la suma de $60.000.
De todos modos, hay que esperar el decreto que implemente la medida y luego los acuerdo que se vayan firmando.
La Suma fija de $60.000 es proporcional a la jornada?
Gracias!
si
No me quedo claro donde se declara si en el 931 de 08-2023 o de 09/2023??
Agosto
Hola Ignacio, por que en Agosto? si se pagaria en las primeras semanas de septiembre la primera cuota?
porque se descuenta de las cargas de agosto, lo dijo el Administrador General de AFIP hace un rato
Igual a esperar el decreto
Lo que espero no se atrasen es en la forma de como compensar esa suma no remunerativa, porque vamos a tener que cargarla al hacer el F 931.
esta suma computa para liquidar ART??
como será el bono para jornada parcial, se proporciona o va completo 30000 cada cuota?
Es proporcional
PARA PYMES DE 120 EMPLEADOS, SE HACE CARGO EL EMPLEADOR?, porque dice segun el sector, se sabe que sectores abarcan?
gracias,
Si sos fuera de conveio de que paritarias los van a absorver???
Con respecto a la UOM que toca también 60.000 en 2 cuotas de 30.000, ¿se absorbe con este nuevo o va también, o sea 120.000 en total?
Tengo un empleado que renuncio….. ya debo aplicar el no remunerativo o debo esperar el decreto…? gracias!
Soy empleada de comercio. Quien me paga esa Plata? Mi jefe o directamente el gobierno?
Gracias Nacho, donde se puede ver la resolución para ver la letra chica?
Cuando la publiquen
SI LA UOM YA DIO UN BONO DE 60 MIL PARA AGOSTO Y SEPTIEMBRE, ESTE BONO YA NO LO RECIBIRIAMOS?
En agosto Camioneros paga la última actualizacion del acuerdo 2022 y ya decia en ese acuerdo que si el gobirno entregara una suma seria tomada a cuenta de esa paritaria, entonces este mes de agosto se paga la diferencia entre el aumento y la primera cuota de $30.000? Cómo lo estas interpretando. Gracias
El bono se paga completo o será proporcional a las horas de trabajo?. En ningún lado lo aclara
Proporcional
LA SUMA FIJA DE $ 60.000 en dos cuotas es totalmente no remunerativo o llega los descuentos
de la obras social y el sindicato ?
y por otro lado como afecta la suma fija en el formulario 931 ?
100% no remumunerativo
ok.gracias
Hola, leí que la came se niega a pagarlo… pueden?
Y los municipales para cuando, estamos bajo el nivel de pobreza
estimado Ignacio, el importe de 30.000 consideras que forma de base de calculo para la ART?
Para mi no, pero es la discusión de siempre