La Suma fija de $ 60.000 será para trabajadores privados y estales nacionales con ingresos hasta $400.000.
$60.000
El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció este domingo que los trabajadores privados y los del sector público nacional recibirán una suma fija de $ 60.000 en dos cuotas mensuales.
La suma fija será para aquellos trabajadores que perciban salarios netos de hasta $ 400 mil y será absorbible por los acuerdos firmados en paritarias.
En el caso de los trabajadores privados, el Gobierno devolverá el 100% de las contribuciones a las micro pymes y el 50% de las contribuciones en el caso de las pymes.
“Hemos dispuesto una suma fija de $ 60.000, pagadera en dos tramos de $ 30.000 en los meses de septiembre y octubre, a cuenta de la futura paritaria, con el objetivo de reforzar el poder de compra del salario”, informó Massa este domingo, en el marco de la batería de anuncios que emitió en sus redes sociales.
Los detalles de la medida:
- La Suma fija no remunerativa será por única vez de $60.000
- Se pagará en dos cuotas de $30.000 mensuales en los meses de septiembre y octubre
- Se podrá absorber en las paritarias
- Alcana a Trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales
- El Estado asume el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro empresas 100% y Pequeñas Empresas el 50%.
¿Cómo y cuándo se pagan los $60.000?
- $30.000 en Septiembre, se deberá pagar durante las primeras 3 semanas, y se toma como referencia al sueldo neto de agosto por todo concepto, que deberá ser menor a 400 mil pesos.
- $30.000 en Octubre, y se tomará como referencia el salario neto de septiembre, que deberá ser menor a $400 mil.
Empleados públicos
Los empleados públicos nacionales también recibirán con salarios netos de hasta 400 mil pesos, también recibirán la Suma fija no remunerativa por única vez de $60.000.
El pago será en dos cuotas mensuales en los meses de septiembre y octubre, y se podrá absorber por paritarias.
“Invitamos también a las provincias y a los municipios a que hagan el esfuerzo junto al Estado nacional para tratar de mejorar el ingreso de los trabajadores estatales”, agregó el Ministro Sergio Massa.
¿Qué significa “absorbible por las paritarias”?
Que la suma no remunerativa de $60.000 sean “absorbibles” a cuenta de futuras paritarias quiere decir, que se podrá deducir en los acuerdos paritarios que realicen los sindicatos y empresarios.
“La absorción significa que la suma asignada ahora se incorpora al valor arreglado en la próxima paritaria“, explicaron desde el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Por lo tanto, se podría absorber en una próxima negociación salarial. Por ejemplo si Empleados de Comercio cierra un aumento de $40.000, parte de ese importe se compensará con la suma de $60.000.
De todos modos, hay que esperar el decreto que implemente la medida y luego los acuerdo que se vayan firmando.
Consulta Ignacio, cuando dice que será absorbida en futuras paritarias quiere decir que se descontará de la ya firmada en mi caso ( CCT 88/90 Saeoep) que justamente tenemos aumento en agosto-septiembre y octubre o recién para la próxima negociación ?
Gracias
Tengo la misma duda , si aplica para los empleados de saeoep
Tengo la misma duda, si aplica para saeoep
Nono, recien para la prox negociacion por eso la palabra futuras
corresponde a empleados de comercio en blanco???
Esto se aplica para el personal fuera de convenio?
si
ES UNA TRAMPA PARA QUE NO COMPRE DOLAR OFICIAL
TE OBLIGAN A RECIBIR UN “BONO” EN EL CUAL NO PEDIS.
Y UNOS DE LOS ITEMS:
Quienes reciban esta ayuda no podrán comprar dólar oficial.
El pago de la suma fija de $60.000 que el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció el fin de semana alcanzará tanto a trabajadores del sector público como del sector privado.
Serán $60.000 que se pagarán en dos cuotas de $30.000 cada una.
Las cuotas se otorgarán en septiembre y octubre.
Será una suma no remunerativa y se otorgará por única vez, absorbible por las paritarias.
La recibirán los trabajadores que tengan salarios netos (de bolsillo) de hasta $400.000 mensuales.
Quienes tengan un sueldo neto de $370.000 recibirán el bono completo.
Quienes cobren $380.000 cobrarán $20.000 cada mes.
Quienes tengan un salario de $390.000 recibirán $10.000 por cada mes.
Quienes reciban esta ayuda no podrán comprar dólar oficial.
En el caso de los trabajadores privados el Estado asumirá el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro (100%) y Pequeñas Empresas (50%).
Hola, tenia la misma duda, si es proporcional el bono al sueldo, asi tal cual expresas vos, esta confirmado esto?
quienes tengan un sueldo neto de $370.000 recibirán el bono completo.
Quienes cobren $380.000 cobrarán $20.000 cada mes.
Quienes tengan un salario de $390.000 recibirán $10.000 por cada mes.
la ministra lo confirmó, y lo peor que no podes renunciar. yo quiero renunciar a ese bono y no puedo. prefieron comprar los U$200 o MEP y me lo bloquea. tiene q dar la opcion yo no lo necesito
la ministra de Trabajo Raquel Olmos indicó que la idea del Gobierno es que el refuerzo salarial no ponga presión en el mercado cambiario, por lo que los trabajadores no podrán comprar dólar ahorro o dólar MEP.
El problema radica en que el bono es obligatorio y los trabajadores no tienen la posibilidad de renunciar a la suma fija, lo que ocasiona que los beneficiarios no tengan más opción que recurrir al mercado informal en caso de querer dolarizarse.
Igual preferiria cobrar el bono antes que comprar. ¿cuantos dolares puede ahorrar alguien que cobra menos de 400M?
Yo, ahorro 400 dólares X mes
Para encargado de edificio se firmó acuerdo de 11% más una suma fija de $20.000 para setiembre, octubre, noviembre y enero. Estas dos cuotas se suman a ese acuerdo o son absorbidas?, Ese acuerdo se firmó mucho antes de las medidas que dijo el Ministro,
Saludos
hola ignacion, por ejemplo camioneros que tiene las nuevas escalas desde agosto en el acuerdo contempla y absorbe cualquier ajuste con bonos o aumento de cualquier naturaleza decretado pro el gobierno hasta el 31/12.- encargado de edificios lo mismo, lo dice el acuerdo.-
Para el personal de media jornada. Le liquidamos los $30.000 o proporcionamos?.
Proporcional
Yo creo tiene que ser la mitad del bono
Buen dia! Con respecto a la configuración del libro de sueldos digital de este concepto, tenemos novedades?
me contestaron de LSD AFIP que aún están modificando y no está disponible
Los metalúrgicos tenemos que cobrar en la primera quincena de septiembre el bono por el día del metalúrgicos que justamente es también de 30 mil pesos. Pregunta, nos corresponde igual la suma que otorgó el gobierno? O es absorbida?
Buen dia en nuestro gremio hay un 7% de aumento para septiembre seran un aumento de $15000 eso significa q de los 30 mil del bono se descontaran los 15 de aumento ?
Este bono o adelantio se tiene que devolver cuando esten las paritarias? o queda en el sueldo o se devuelve en algun monento te lo restan de tu sueldo? pregunto porque dice adelanto yvlos adelantos se descuentan
Quiere decir que si en la proxima paritaria el porcentaje que te correspode de aumento es de 30.000 por 2 meses no vas a cobrar el aumento porque ya te adelantaron 60.000. Y la inflacion te deja abajo 2 meses y te undis mas de lo que estabas
Pero no te lo descuentan de tu sueldo?
No. Es absorbido, no descontado de las futuras paritarias.
Los que trabajamos 4 hs diarias cuánto nos darían.?
la mitad, 30.000 en total
Para encargado de edificio también hay algo
Los que estamos en negro también nos corresponde los 60000
hay algo de aumento para la rama acopio . empleado de comercio IGNACIO. y este bono tambien le toca a este sector :…..