La Suma fija de $ 60.000 será para trabajadores privados y estales nacionales con ingresos hasta $400.000.
$60.000
El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció este domingo que los trabajadores privados y los del sector público nacional recibirán una suma fija de $ 60.000 en dos cuotas mensuales.
La suma fija será para aquellos trabajadores que perciban salarios netos de hasta $ 400 mil y será absorbible por los acuerdos firmados en paritarias.
En el caso de los trabajadores privados, el Gobierno devolverá el 100% de las contribuciones a las micro pymes y el 50% de las contribuciones en el caso de las pymes.
“Hemos dispuesto una suma fija de $ 60.000, pagadera en dos tramos de $ 30.000 en los meses de septiembre y octubre, a cuenta de la futura paritaria, con el objetivo de reforzar el poder de compra del salario”, informó Massa este domingo, en el marco de la batería de anuncios que emitió en sus redes sociales.
Los detalles de la medida:
- La Suma fija no remunerativa será por única vez de $60.000
- Se pagará en dos cuotas de $30.000 mensuales en los meses de septiembre y octubre
- Se podrá absorber en las paritarias
- Alcana a Trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales
- El Estado asume el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro empresas 100% y Pequeñas Empresas el 50%.
¿Cómo y cuándo se pagan los $60.000?
- $30.000 en Septiembre, se deberá pagar durante las primeras 3 semanas, y se toma como referencia al sueldo neto de agosto por todo concepto, que deberá ser menor a 400 mil pesos.
- $30.000 en Octubre, y se tomará como referencia el salario neto de septiembre, que deberá ser menor a $400 mil.
Empleados públicos
Los empleados públicos nacionales también recibirán con salarios netos de hasta 400 mil pesos, también recibirán la Suma fija no remunerativa por única vez de $60.000.
El pago será en dos cuotas mensuales en los meses de septiembre y octubre, y se podrá absorber por paritarias.
“Invitamos también a las provincias y a los municipios a que hagan el esfuerzo junto al Estado nacional para tratar de mejorar el ingreso de los trabajadores estatales”, agregó el Ministro Sergio Massa.
¿Qué significa “absorbible por las paritarias”?
Que la suma no remunerativa de $60.000 sean “absorbibles” a cuenta de futuras paritarias quiere decir, que se podrá deducir en los acuerdos paritarios que realicen los sindicatos y empresarios.
“La absorción significa que la suma asignada ahora se incorpora al valor arreglado en la próxima paritaria“, explicaron desde el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Por lo tanto, se podría absorber en una próxima negociación salarial. Por ejemplo si Empleados de Comercio cierra un aumento de $40.000, parte de ese importe se compensará con la suma de $60.000.
De todos modos, hay que esperar el decreto que implemente la medida y luego los acuerdo que se vayan firmando.
En Afip con que codigo debe pargarse para el LSD con el mismo de las remuneraciones esxentas? o lleva algún código en particular?
hola ignacio te pregunto aquellos que cobran neto $240000 y trabajan horario reducido el bono es proporcional tambien o es de $30000.
saludos.lorena
Me depositaron el sueldo de julio y el de agosto en agosto, eso puede llevar a no percibirlo por qué se superaría el sueldo neto mensual?
En el caso de la UOM en julio se estipulo 30000 en agosto y 30000 en septiembre…..Estos 60000 se suman o solo se paga lo que dispuso UOM o lo que dispuso el gobierno con el descuento en contribuciones ?
Si entre 2 empleos el empleado supera los $400.000 le corresponde el bono? En cada empleo trabaja medio dia y cobra $250.000 (o sea $500.000 en total). ¿Le corresponde $30.000 en cada empleo o nada? Gracias
le corresponde en los 2 empleos el propocional
Te corresponde medio bono por cada empleador. Es proporcional a las hs trabajadas. Si trabajas 4 es 30.000/2 y sino 30.000/8* la cantidad d hs q hagas en cada empleo.
Cuando dice absorbible en futuras paritarias, significa que este monto va al básico?
No. Se pagan por única vez y luego bye bye. Y encima que sean «absorbibles por las futuras paritarias» implican peores acuerdos para el pobre trabajador a futuro. Vergonzoso.
Hola Ignacio me puedes facilitar el número de decreto . Muchas gracias
sale por decreto por boletin oficial ?
ES OPTATIVO PARA EL TRABAJADOR EL COBRO? POR ESTO DE QUE TE IMPOSIBILITA PARA LA COMPRA DE DÓLAR MET
Es una mierda esto.. al final quieren q siga creciendo las cuevas de este modo.. una basofia
No es optativo, pero la CNV ayer dijo que no hay restricciones para el dolar MEP, se puede seguir comprando MEP.
Seguramente si nos van a restringir el dolar ahorro, siempre le buscan la vuelta para que no se pueda comprar dólares!
Hola Ignacio, tenia la misma duda, si es proporcional el bono al sueldo, esta confirmado esto?
quienes tengan un sueldo neto de $370.000 recibirán el bono completo.
Quienes cobren $380.000 cobrarán $20.000 cada mes.
Quienes tengan un salario de $390.000 recibirán $10.000 por cada mes.
Buenos días, una consulta, para el personal jornalizado, se abona el proporcional a las hora trabajadas?
Hola Ignacio! ya salió instrumentación de estas medidas o el decreto? no lo encuentro en ningún lado. Por otro lado, excelente tu trabajo muchas gracias por tu dedicación.
Es proporcional a la jornada laboral? Gracias
Empleados de comercio nos aumenta de a 7,5% estamos somados porque si bien lo recibimos en setiembre y octubre de acá que lleguemos a 60.000 $ no recibimos aumento hasta mediados de 2025 como mínimo por lo menos los que tenemos categoría B y 1/2 jornada
6,5 es lo de comercio…peor aun
Estaba pensando exactamente lo mismo que vos…. de terror esto que están haciendo… no se entiende, poco claro…
Gracias Ignacio!
En Afip con que codigo debe pargarse para el LSD con el mismo de las remuneraciones esxentas? o lleva algún código en particular