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Contratos a tiempo parcial y días de vacaciones

22 noviembre, 2012 Por Ignacio 35 comentarios

A los trabajadores a tiempo parcial, ¿les corresponden los días de vacaciones en proporción a la jornada que trabajan?

La respuesta es NO, les corresponden los mismos días de vacaciones que a un trabajador a jornada completa.

Pero muchas veces, trabajadores, me han comentado que les otorgan la licencia por vacaciones de manera proporcional a la jornada laboral realizada.

La ley de Contrato de Trabajo 20.744 no hace distinciones respecto a la cantidad de días de vacaciones que le corresponden a los trabajadores a tiempo parcial respecto de aquellos que se desempeñan a tiempo completo.

Por lo tanto, los trabajadores a jornada parcial tienen la misma cantidad de días de vacaciones, en función de su antigüedad, que los trabajadores que laboran a jornada completa.

Recordemos, que el artículo 150 de la LCT se establecen los plazos máximos que el trabajador tendrá derecho a gozar en concepto de vacaciones de acuerdo con su antigüedad:

  • 14 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.
  • 21 días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) años no exceda de diez (10).
  • 28 días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no exceda de veinte (20).
  • 35 días corridos cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años.

Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas, independientemente de que el trabajador comience sus vacaciones antes de esta fecha.

Por ejemplo, si un trabajador cumple 5 años de antigüedad el 30 de diciembre y se le otorgan vacaciones a partir del 1 de octubre, le corresponderán 21 días corridos de vacaciones, ya que la antigüedad que tendría el trabajador al 31 de diciembre sería mayor a 5  años.

Ver también: Licencia por vacaciones: Puntos importantes

 
 

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Publicado en: Sin categoría, Vacaciones Etiquetado como: Contrato a tiempo parcial

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Comentarios

  1. -
  2. Andres dice

    25 junio, 2019 a las 8:26 pm

    Hola ignacio.. Trabajo jornada completa..pero mi recibo es por media jornada.. Le estoy regalando medio dia.. Hable con mi empleador y le dije q voy a trabajar x lo q dice mi recibo.. El me pkantea ahora q voy a cobrar menos.. Xq?.. No tiene derecho a pagarme menos.. Q ago?. Voy al sindicato o solo voy y trabajo mis horas..

    Responder
  3. Oculto dice

    28 diciembre, 2017 a las 6:36 pm

    Buenas tardes. Quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponden. Trabajo en blanco desde agosto media jornada pero hace de marzo que estoy en negro jornada completa.

    Responder
  4. Pablo Andres dice

    14 diciembre, 2015 a las 4:28 pm

    Hola Ignacio: Y en el caso de los trabajadores de la construccion que son jornalizados trabajan por hora? se liquida por los dias completos que le corresponden de vacaciones (8 hs diarias)?? o por las horas normales que trabajarian en el periodo de vacaciones que le corresponde??

    Responder
  5. luchi dice

    31 julio, 2015 a las 5:49 pm

    Hola, te hago una pregunta: comence a trabajar a tiempo parcial en una empresa. Solo que no tengo una cantidad de horas estipulada a cumplir, hay meses que trabajo 50 hs otros 20 y otros 1 sola. Tengo entendido que me corresponden los 14 dias de vacaciones, pero cuanto cobraria? son 14 dias de 8 hs o 14 dias de cuantas horas? quiero saber para que no me salgan con cosas raras.
    muchas gracias

    Responder
  6. Anónimo dice

    10 octubre, 2013 a las 5:20 pm

    Buenas tardes Ignacio, quería consultarte acerca de 2 casos que conozco para que me indiques cuando empezarían a gozar los 21 dias de vacaciones, para el 1º caso el empleado tiene fecha de alta 1º de Diciembre de 2008, cumple los 5 años el 1º de Diciembre de 2013 y el 2º caso el empleado tiene fecha de alta el 12 de Enero de 2009, cumple los 5 años el 12 de Enero de 2014. Cuando gozarian las vacaciones de 21 dias en cada uno de los casos?
    Aguardo tu respuesta.
    Muchas gracias.
    Saludos.

    Responder
    • Ignacio dice

      10 octubre, 2013 a las 6:25 pm

      Tenés que preguntarte que antiguedad tiene al 31/12/2013.

      En el primer caso, 5 año, le corresponde 21 días.

      En el segundo, 4 años, le corresponde 14 días, los 21 son para el año próximo.

      Responder
    • Anónimo dice

      10 octubre, 2013 a las 6:57 pm

      excelente Ignacio, gracias por tu pronta respuesta!

      Responder
  7. Anónimo dice

    8 octubre, 2013 a las 1:42 pm

    Mi duda es en el caso de los franqueros, cuantos dias trabajados se cuentan para saber cuantos dias de vac le corresponden?

    Responder
    • Ignacio dice

      10 octubre, 2013 a las 6:22 pm

      Qué buena pregunta.

      Responder
    • Anónimo dice

      26 noviembre, 2013 a las 5:59 pm

      siempre tengo la misma duda

      Responder
    • Juan Carlos Segura dice

      13 marzo, 2016 a las 7:25 pm

      Habría que tener en cuanta la antigüedad. Entiendo que aunque sea franquero no está exceptuado del art 150 de la ley. Ya que la LCT no dice nada con respecto a ello

      Responder
    • juan dice

      10 febrero, 2021 a las 12:09 pm

      Para mi por analogia un dia por cada 20 efecivamente trabajados es lo que dice la ley en el caso de que no lleguen a la antiguedad,

      Responder
  8. lea brus dice

    8 octubre, 2013 a las 1:41 pm

    Ignacio: tengo que cambiarle la jornada laboral a un empleado de 8hs a 4hs, pero me obliga a cambiar la fecha de ingreso para eso en la pagina de AFIP, con lo cual cambiaria su antigüedad en mi sistema de liquidación de sueldos.

    Como debo hacer?

    Responder
    • Ignacio dice

      10 octubre, 2013 a las 6:20 pm

      No, la antiguedad no cambia, sigue siendo la misma.

      Responder
  9. lea brus dice

    8 octubre, 2013 a las 1:40 pm

    Ignacio: tengo que cambiarle la jornada laboral a un empleado de 8hs a 4hs, pero me obliga a cambiar la fecha de ingreso para eso en la pagina de AFIP, con lo cual cambiaria su antigüedad en mi sistema de liquidación de sueldos.
    Como debo hacer?

    Responder
  10. Anónimo dice

    6 septiembre, 2013 a las 1:21 am

    soy empleado de comercio a tiempo parcial, me pagan vacaciones liquidando asi: dia que corresponden por la cantidad de horas q trabajaría por dia, en mi caso 6, o sea, por 14 días me pagan 84 hs , esta bien? no me pagan el concepto vacaciones no remunerativas, como hago para que me paguen bien?cuanto me corresponde por el nuevo acuerdo?

    Responder
  11. Diana dice

    3 mayo, 2013 a las 2:59 pm

    Hola buen día. Tengo un empleado que ingreso el 01/06 y trabaja 4 hs por día, 2 veces a la semana. Cómo calculo las vacaciones al 31/12? No se las quizo tomar, así que ahora quiere que las liquide..
    Muchas gracias.

    Responder
  12. Ignacio dice

    9 marzo, 2013 a las 6:19 pm

    Buenas tardes. El de enero serán 14 días de vacaciones y 16 trabajados. Febrero queda normal, saludos

    Responder
  13. Anónimo dice

    9 marzo, 2013 a las 5:26 pm

    ignacio, buenos tardes, mi consulta es la sig, comence a trabajar el 10/05/2012 tome las vaciones el 02/01/2013 el basico de sueldo es 4868.40 cuanto me correspondia de vacaciones y como queda el mes de enero y el mes de febrero. agradeceria tu ayuda.saludos

    Responder
  14. Anónimo dice

    3 enero, 2013 a las 10:10 pm

    HOLA MI CORREO ES [email protected]
    YO TENGO DUDAS CON LOS FERIADOS SE LES PAGA ACUERDO?
    PORQUE YA VI QUE A LAS VACACIONES SI Y AL SAC.. PERO A LOS FERIADOS Y A LAS HORAS EXTRAS YO NO PAGO NADA DE ACUERDO. ESTA MAL ? COMO DEBERIA SER? SALUDOS

    Responder
    • Ignacio dice

      7 enero, 2013 a las 12:09 am

      Hola, si, el acuerdo se debe tener en cuenta para los feriados también

      Responder
      • Claudia dice

        14 febrero, 2020 a las 8:05 pm

        Hola Ignacio . .trabajo 10 hs semanales. . como se calcularía mis vacaciones?
        Ingresé 04/08/2019
        Muchas gracias saludos

        Responder
  15. Anónimo dice

    17 diciembre, 2012 a las 7:41 pm

    Ígnacio yo quisiera consultarte para el caso de un peón agropecuario que trabaja sólo 15 jornales por mes y ya tiene un año de antigüedad. Le corresponden 14 días, no? Muchas gracias

    Responder
    • Anónimo dice

      28 diciembre, 2012 a las 9:36 pm

      Si, ya le corresponen los 14dias de vacaciones

      Responder
  16. Anónimo dice

    22 noviembre, 2012 a las 2:57 pm

    Ignacio: el tema de las vacaciones en jornada reducida esta claro, solo que tengo dudas con respecto a la liquidacion en un jornalizado si trabaja 4 horas por dia como deben ser liquidadas las horas con respecto a los dias de vacaciones de 4 o de 9 horas. gracias.

    Responder
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