Crédito Fiscal 2025: claves del programa para financiar la capacitación laboral

Con el objetivo de impulsar la formación profesional y mejorar la empleabilidad, el Ministerio de Capital Humano aprobó el Programa Crédito Fiscal 2025 mediante la Resolución 437/2025.

¿Qué es el Programa Crédito Fiscal?

Se trata de un régimen que permite a empresas y cooperativas acceder a un beneficio impositivo a cambio de invertir en capacitación de trabajadores ocupados o desocupados.

El crédito se aplica a tributos cuya percepción está a cargo de ARCA.

Este programa forma parte del Plan de Formación Profesional y Continua y se encuadra en la Ley N° 22.317 y sus modificatorias.

Las claves del programa

Fortalecer las competencias laborales de trabajadores ocupados y mejorar la empleabilidad de desocupados, elevando la productividad y competitividad de empresas y cooperativas.

Quiénes pueden participar

Como Organismos Responsables:

• Micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).
• Grandes empresas.
• Cooperativas de trabajo (Ley N° 20.337).

Como Organismos Adherentes:

• Empresas de la cadena de valor.
• Instituciones de Formación Profesional registradas.
• Entes de agrupamientos industriales (RENPI).
• Cámaras empresarias, sindicatos u ONG del sector.

Quiénes no pueden participar

• Empresas incluidas en el REPSAL.
• Empresas cuya actividad principal sea la intermediación financiera y seguros (con excepciones).

Cupo total disponible

$400.000.000, distribuido regionalmente. Ejemplos:

• Buenos Aires: $126.212.000
• CABA: $83.315.000
• Centro (Córdoba, Santa Fe, Entre Ríos): $77.156.000

📋 Requisitos para presentar propuestas

• Estar inscripto en REGICE.
• Cargar propuesta en la Plataforma Crédito Fiscal.
• Luego, formalizar por TAD con la documentación obligatoria.

💰 Montos máximos financiables

• MiPyMEs y cooperativas: hasta el 30% de su masa salarial, con tope de $6.000.000.
• Grandes empresas: hasta el 8‰ de su masa salarial, también con tope de $6.000.000.
• Propuestas que incluyan desocupados: pueden ampliarse hasta $10.000.000.

Formación Profesional

• Modalidades: presencial, semipresencial, virtual sincrónica, virtual autoasistida.
• Duración de cursos: entre 8 y 120 horas reloj.
• Tipos de formación: abierta (instituciones externas) y cerrada (propia de la empresa o cooperativa).
• Se pueden incluir equipamientos, hasta un 50% del valor total de la acción formativa.

Rubros financiables

• Honorarios docentes: hasta $15.000 por hora.
• Insumos: hasta $25.000 por persona.
• EPP y ropa de trabajo para desocupados: hasta $30.000 por persona.
• Aranceles de cursos abiertos: hasta $5.000 por hora por trabajador (o $3.500 si supera las 50 horas).
• Honorarios para contador: hasta $35.000 por certificación (máximo dos).
• Honorarios de formulación y seguimiento: hasta 10% del total, con tope de $400.000.

Incentivos por incorporar desocupados

Incrementos del monto aprobado si se incorporan trabajadores desocupados a la nómina, con porcentajes que van del 10% al 50% según el tamaño y cantidad incorporada.
Además, se suma un 5% adicional por incorporar personas con discapacidad o beneficiarios de programas laborales.

Ejecución

• La duración máxima de las propuestas es de 6 meses desde su aprobación.
• La capacitación debe registrarse en la Plataforma Gestión Empleo.
• Los participantes deben cumplir al menos 75% de asistencia.

Rendición de cuentas

• Se presenta hasta 30 días después de finalizadas las actividades.
• Se debe incluir documentación respaldatoria, firmada por Contador Público.
• Se otorga el Bono Fiscal solo si la rendición es aprobada.

Penalidades

• Incumplimientos pueden llevar a la pérdida total o parcial del beneficio y aplicación de sanciones.
• La falta de rendición puede derivar en el desistimiento de la propuesta.

ANEXO