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¿Cual es la Diferencia entre un Día Feriado y un Día No Laborable?
La ley 20744 de Contrato de Trabajo, establece que serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el régimen legal que los regule. Actualmente, en nuestro país los feriados están fijados por la ley 27.399.
El Feriado nacional es el día en que por ley, y con motivo de una celebración o festividad de carácter cívico o religioso, no se trabaja en todo el ámbito del país. En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Por lo tanto el trabajador no está obligado a prestar servicios, y solo podría hacerlo como excepción.
En cambio, en los días no laborables, el trabajo es optativo para el empleador, excepto para bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. Y en caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.
Entonces, hasta aquí los días feriados y los días no laborables están establecido por ley, en el caso de los feriados el empleador no está obligado a prestar servicios y en los días no laborables es el empleador que tiene la opción de trabajar o no.
Forma de pago de días feriados y días no laborables
Respecto al pago, también tenemos diferencias entre feriados y días no laborables. Si bien ambos días son pagos, la forma de cálculo es diferente, sobre todo cuando se trabaja en esos días. Veamos:
Pago del Feriado trabajado
Los feriados, se trabajen o no, son pagos. Además, la ley establece que los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. Es decir que se paga doble.
Pago del Feriado no trabajado
En el caso de no trabajar un feriado, el empleado igual recibirá el pago de ese día. Pero en este caso, la forma de cálculo como los días de licencias por vacaciones. Es decir que para el caso de los mensualizados, la determinación del valor día se hace en base 25. Lo que general un plus sobre el valor del día normal, lo que se conoce como “plus por feriado.”
En el caso de personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los 6 días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.
Para el caso de remuneración variable, se tomará el promedio de los últimos 30 días trabajados con anterioridad al feriado.
Pago de día no laborable
Se trabaje o no en un día no laborable, el pago es el mismo, se paga como un día normal. No se paga doble el día no laborable en caso de trabajarlo.
Actualmente, hay solo un día no laborable fijo, que es el Jueves Santo. Además, existen dos días no laborables con fines turísticos, que el poder ejetuvo fija para cada año (anteriormente eran feriados).
Por último, existen días no laborables sólo para quienes profesen la Religión Judía, el Pesaj, Fiesta de la Ruptura del Ayuno del Sagrado Mes de Ramadán, Año Nuevo Judío y Año Nuevo Islámico.
Nacho! consulta… el “plus por feriado.” en qué artículo lo puedo leer con detalle, proque no logro conseguir la base exacta de esta remuneración. Gracias de antemano.
El 169 que te remite al 155
El trabajador.
Si trabaja medio día.
El domingo y feriado.
Se le paga el jornal del día y de duplica el jornal. Aunque trabaje medio día.
buenas tardes, el día feriado que cae domingo se paga a un trabajador jornalizado?? o sea si fuera una semana normal se pagan 44 horas normales, si el domingo se esa semana cae feriado se pagan 44 hs normales y 8 hs de feriado aunque cae domingo???
gracias
Con Cuanto tiempo de anticipación el empleador debe avisar que el dia no laborable se trabajara? En este caso 24 y 31? Hay algun articulo que ampare dicha desicion? Gracias
si mi empresa decide no trabajar el 24 y 31, pero dice que tampoco nos liquidan como dia normal. es correco esto? es valido que nos paguen ese dia?
NO. Si se trabaja el día, se paga, si no se trabaja, también se paga
Pueden iniciarse unas vacaciones un dia NO LABORABLE?
Slds.
Si
Buenas Tardes, los feriados puente con fines turísticos se pagan como un feriado normal? Saludos Gracias!
Buenas tardes, quería realizar la siguiente consulta: Me tengo que tomar mis vacaciones a partir del lunes 31 de diciembre, hasta el lunes 14 de enero.
Lo que sucede es que el 31 de Diciembre es un día no laborable con fines turísticos y el martes 1 de enero es feriado. ¿Me corresponde comenzar mis vacaciones el Miércoles 2 de enero?.
Muchas Gracias.
Buenas tardes, tengo la misma consulta que la anterior: Mis vacaciones comienzan el lunes 31 de diciembre, hasta el lunes 14 de enero.
Sucede que el 31 de Diciembre es un día no laborable con fines turísticos y el martes 1 de enero es feriado, pero al empresa donde estoy decidió que el 31 no trabajamos, en este caso concreto ¿Me corresponde comenzar mis vacaciones el Miércoles 2 de enero?. Gracias!
https://www.ignacioonline.com.ar/el-comienzo-de-las-vacaciones-y-los-feriados-de-fin-de-ano-2018-2019/
Servicio domestico trabajan los días 24 y 31 /12/2018? Se pagan si no lo laboran.
No
Como bien sabemos, el 30 de noviembre, según DNU, fue declarado feriado en CABA con motivo del G20.
Consulté en mi empresa y confirmaron que ese día tendremos que trabajar, atento a lo cual pregunté si, conforme articulo 166 LCT, nos correspondía remuneracion doble. Al respecto el empleador informó que el pago era normal, que por ley existe una diferencia entre “feriado” y “feriado nacional”, y que como el 30/11 es declarado feriado a secas, no resulta aplicable lo normado por la LCT respecto de los feriados nacionales, sí para disfrute no para liquidación.
Esto es correcto? No encuentro fundamento jurídico para lo informado por mi empleador.
Todo la info excelente. Gracias.
Si mi empleador declara que no se trabajara un dia,me manda para mi casa,me toda el pago del día completo o solo medio dia
Los feriados que caen día sábado…día que normalmente no se trabaja por un arreglo interno…deben pagarse?
Se paga como feriado no trabajado
el día feriado sábado no trabajado se pagan 4 horas de feriado u 8 hs?? su jornada normal es 4 hs los sabados
El 30 de abril es día no laborable, y la empresa para la que trabajo decide no trabajar. Por lo tanto solicité mi licencia de vacaciones a partir del 02/05, la que me fue rechazada ya que me dicen que debe comenzar el lunes 30/04 ya que no es feriado. Esto es así? Si yo no trabajo el 30/04 no se toma como franco? Si yo tengo que tomar la licencia de vacaciones a partir del primer día hábil después de mi último franco, no correspondería que fuera a partir del 02/05 y no del lunes no laborable?
Muchas gracias
El 30 de abril es día no laborable, y la empresa para la que trabajo decide no trabajar. Por lo tanto solicité mi licencia de vacaciones a partir del 02/05, la que me fue rechazada ya que me dicen que debe comenzar el lunes 30/04 ya que no es feriado. Esto es así? Si yo no trabajo el 30/04 no se toma como franco? Si yo tengo que tomar la licencia de vacaciones a partir del primer día hábil después de mi último franco, no correspondería que fuera a partir del 02/05 y no del lunes no laborable?
Muchas gracias
Valeria
Valeria Cart Tucho, entiendo que es como dice tu empleador,
el 30 de abril se toma como dia no laborable, se trabaja ?
Buenas tardes .. Les comento, trabajo como niñera 7 hs diarias de lun a vier y m pagan 12000 … Segun mi empleadora los dias de feriado, q no m haga ir, quedan a favor d ella esas 7 hs porq no llego a cumplir las 35 hs semanales … Esto es asi ??
El 30 de abril , el 24 de diciembre y el 31 de diciembre , figuran en la pag del ministerio del interior como dias no laborables y dentro de la ley que los rige dice feriados con fines turisticos. Como se toman esos días entonces. Gracias