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Decreto 315/20 Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios

27 marzo, 2020 Por Ignacio 24 comentarios

PERSONAL DE LA SALUD

Decreto 315/2020

DCTO-2020-315-APN-PTE – Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios.

Ciudad de Buenos Aires, 26/03/2020

VISTO el Expediente N° EX-2020-18909874-APN-DD#MSYDS, la Ley N° 27.541, los Decretos N° 260 del 12 de marzo de 2020 y su modificatorio N° 287 del 17 de marzo de 2020 y N° 297 del 19 de marzo de 2020, y

CONSIDERANDO:

Que con fecha 11 de marzo de 2020 la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) declaró el brote del nuevo coronavirus como una pandemia, luego de que el número de personas infectadas por COVID-19 a nivel global llegara a 118.554, y el número de muertes a 4.281, afectando hasta ese momento a 110 países.

Que en los últimos días se ha constatado la propagación de casos del nuevo coronavirus COVID-19 en numerosos países de diferentes continentes, llegando a nuestra región y a la REPÚBLICA ARGENTINA.

Que en el marco de la declaración de emergencia pública en materia sanitaria dispuesta por el artículo 1° de la Ley N° 27.541 y su ampliación dispuesta por el Decreto N° 260/20, resulta procedente la ampliación de las medidas a adoptar con relación al coronavirus COVID-19.

Que por el artículo 5° del referido Decreto N° 260/20 se establece que todos los efectores de salud públicos o privados deberán adoptar medidas para suspender las licencias del personal de salud afectado a la emergencia.

Que los trabajadores y las trabajadoras de los servicios de salud fueron declarados como personal esencial por el Decreto N° 297/20 y normas complementarias; y por lo tanto no pueden acogerse a la suspensión del deber de asistencia que establecen tales normas, sin perjuicio de que sus familiares se encuentran atravesando las mismas dificultades que el resto de la población.

Que su exposición al riesgo de contagio es mayor que el de las demás personas porque su disponibilidad y presencia en contacto directo con los afectados y las afectadas por el coronavirus Covid-19 y con material en contacto directo con ellas y ellos, o por su exposición a sectores que concentran alta carga viral, resulta esencial para alcanzar los objetivos de mitigación y los protocolos de actuación definidos por la Autoridad Sanitaria.

Que desde tiempos inveterados se ha destacado y reconocido en todo el mundo la calidad, el empeño y la dedicación que desarrollan los trabajadores y las trabajadoras de la salud de nuestro país.

Que, en la situación actual, resulta necesaria la adopción de medidas que estimulen la labor que deben desarrollar los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia que presten servicios en centros asistenciales de salud en el sector público, privado y de la seguridad social.

Que las instituciones asistenciales tales como hospitales públicos Nacionales, Provinciales, de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES y Municipales, hospitales de comunidad, clínicas y sanatorios, privados y de la seguridad social, resultan instrumentos imprescindibles e irreemplazables en la estrategia de mitigación de la pandemia por COVID-19 llevada a cabo por la Autoridad Sanitaria.

Que, en orden a ello, resulta aconsejable establecer un pago diferencial extraordinario para los trabajadores en relación de dependencia correspondientes a las actividades desarrolladas dentro de establecimientos asistenciales del sistema sanitario abocados al manejo de casos.

Que el servicio jurídico pertinente ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 99 inciso 1 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Por ello,

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA

DECRETA:

ARTÍCULO 1°.- Otórgase a los trabajadores y las trabajadoras profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVD-19, el pago de una asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios, de carácter no remunerativo.

ARTÍCULO 2°.- La asignación consistirá en el pago de PESOS CINCO MIL ($ 5.000) para las tareas prestadas en los meses de abril, mayo, junio y julio y estará a cargo del Estado Nacional. El pago estará sujeto a la efectiva prestación de servicios. Si durante el período establecido, el trabajador o la trabajadora no hubieren cumplido con la asistencia al lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar se ajustará proporcionalmente a la efectiva prestación del servicio, con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa.

Los trabajadores y las trabajadoras de salud a los que refiere el artículo 1°, que perciban remuneración de más de un empleador, solo percibirán el incentivo por uno de sus empleos. Para el caso de trabajadores y trabajadoras que se desarrollen en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida legal o convencional, el incentivo extraordinario resultante será proporcional a la jornada cumplida.

ARTÍCULO 3°.- A los fines de la percepción del beneficio, se entiende como trabajador o trabajadora a quien se encuentre bajo relación de dependencia en el sector privado o público o bajo otras formas contractuales, en tanto la prestación del servicio presente la característica de continuidad, ya sea bajo la figura de la locación de servicios, pasantías, becarios, residencias o prácticas profesionales.

ARTÍCULO 4°.- Los representantes legales de las instituciones de Salud Pública y Privada de todo el país, Clínicas, Sanatorios, Hospitales Públicos, Privados y Mutuales, con o sin fines de lucro, y todo otro centro asistencial de salud cualquiera sea su denominación destinado al cuidado de la salud de la población, deberán confeccionar un listado por número de CUIL, en forma de declaración jurada y bajo su responsabilidad, de los trabajadores y las trabajadoras que cumplan con las condiciones previstas en este decreto, indicando el monto en cada caso que les corresponde percibir. La ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS queda facultada para verificar la veracidad de las declaraciones presentadas.

ARTÍCULO 5°.- El pago del beneficio se realizará identificando a los trabajadores y trabajadoras por número de CUIL, conforme las declaraciones juradas de cada representante legal.

ARTÍCULO 6°.- Facúltase al MINISTERIO DE SALUD y al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a dictar las medidas complementarias y aclaratorias que resulten necesarias para la implementación del presente.

ARTÍCULO 7°.- El Jefe de Gabinete de Ministros realizará la reasignación de partidas presupuestarias correspondientes.

ARTÍCULO 8°.- La presente medida entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.

ARTÍCULO 9°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. FERNÁNDEZ – Santiago Andrés Cafiero – Ginés Mario González García

e. 27/03/2020 N° 16105/20 v. 27/03/2020

Fecha de publicación 27/03/2020

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Archivado en:Laboral Etiquetado con:coronovirus

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Comentarios

  1. María Alejandra dice

    27 marzo, 2020 en 9:42 am

    Hola! Todo muy reciente pero trabajo en RRHH de un laboratorio, donde y cómo se presentará el listado que hay que confeccionar. Existirá algún modelo?. Gracias

    Responder
    • Rocio dice

      2 abril, 2020 en 9:38 am

      Buen dia, tuviste novedad? de donde y como presentar el listado?

      Gracias!

      Responder
  2. jose dice

    27 marzo, 2020 en 10:14 am

    Hola ,el 108/75 de FATSA ingresa tambien?

    Responder
  3. Florencia dice

    27 marzo, 2020 en 12:26 pm

    Hola Ignacio
    Considerás que una enfermera que realiza tareas como monotributista en la casa de un particular y facturando a una prepaga está comprendida en el pago de este bono? Creía que era solo para relación de dependencia pero en un artículo habla de “locaciones de servicios”.
    Gracias

    Responder
  4. chani dice

    27 marzo, 2020 en 1:30 pm

    Como personal de Salud aplicarian los empleados de farmacia?

    Responder
    • Noelia dice

      7 abril, 2020 en 8:56 pm

      A donde hay que inscribirse??graciss

      Responder
  5. Xavier dice

    27 marzo, 2020 en 3:56 pm

    Ignacio buenas tardes. Quería saber si el personal de farmacia estaría encuadrado como personal de otras instituciones que ayuden al cuidado de la salud pública
    Saludos

    Responder
  6. MIRTA dice

    29 marzo, 2020 en 9:43 pm

    Hola , buenas noches . como se presenta la ddjj de los empleados que tuvieron actividad .

    Responder
  7. Laura dice

    30 marzo, 2020 en 8:17 am

    El personal que trabaja en establecimientos geriatricos? pareciera que solo se trata de clinicas y hospitales

    Responder
  8. Daniel dice

    1 abril, 2020 en 8:23 am

    Buen día.
    Teniendo en cuenta el Decr. 329/2020, un despido a partir del 31/03 pero que notificado por telegrama el día 25/03, tiene vigencia o no?
    Gracias!!

    Responder
  9. Mercedes dice

    6 abril, 2020 en 12:47 pm

    Buenas tardes, quisiera saber donde se presenta la DDJJ que establece el decreto 315/2020.

    Responder
  10. guillermina dice

    9 abril, 2020 en 10:22 pm

    Saben en donde debe presentarse y con que formulario?

    Responder
  11. YAMILA dice

    12 abril, 2020 en 7:31 pm

    Como se debe presentar la DDJJ del Decreto 315/2020 , alguien sabe?

    Responder
  12. victoria dice

    17 abril, 2020 en 6:06 pm

    Buenas tardes, alguien tuvo alguno novedad de cual es la forma de confeccionar la DDJJ para solicitar el bono. Gracias

    Responder
  13. Budini Bruno dice

    18 abril, 2020 en 7:23 pm

    Buenas tardes, quisiera saber si hay novedades de cual es la forma de confeccionar la DDJJ para solicitar el bono . Gracias

    Responder
  14. RAUL BRICCO dice

    22 abril, 2020 en 7:39 am

    SOLO QUISIERA SABER DONDE (WEB O LUGAR) SE PRESENTA LA DDJJ DEL PERSONAL Y PROFESIONALES TECNICOS DE UN ESTABLECIMIENTO PRIVADO SIN INTERNACION.

    Responder
  15. Daniela dice

    27 abril, 2020 en 11:58 am

    Como se debe presentar la DDJJ del Decreto 315/2020 , Somos una empresa de limpieza con el personal encuadrado en sanidad y limpiamos hospitales publicos.

    Responder
  16. Graciela dice

    28 abril, 2020 en 10:43 pm

    Es urgente saber donde se envía la ddjj del personal para el pago de la asignacion!!!

    Responder
  17. SEBASTIAN dice

    29 abril, 2020 en 10:07 am

    Dónde se debe presentar las DDJJ que menciona el Decreto 315/20?

    Responder
  18. Diego dice

    8 mayo, 2020 en 2:25 pm

    Hola vean esta resolución. Ahí se indica el modo de proceder.

    Responder
  19. Diego dice

    8 mayo, 2020 en 2:26 pm

    http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=336469

    Responder
    • Andrea dice

      11 mayo, 2020 en 2:20 pm

      Buenas tardes Diego, en el texto no informa el procedimiento para generar y presentar la ddjj, en la página solamente te permite descargar la nómina cargada y nada más.

      Responder
  20. walter dice

    5 junio, 2020 en 1:30 pm

    estimados, presente la ddjj desde el sisa pero al ir desde afip me figura que no hay dj presentadas. Alguno tuvo el mismo problema?.

    Responder

Retroenlaces

  1. Extienden por tres meses más las Asignación de $5.000 para el personal de salud dice:
    6 octubre, 2020 a las 5:36 pm

    […] extendió por tres meses más el pago de la asignación estímulo de $5.000 otorgada por el Decreto 315/20, incluyendo como beneficiarios y beneficiarias a los trabajadores y las trabajadoras que presten […]

    Responder

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