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Diputados dió media sanción a la doble indemnización para trabajadores en negro

10 agosto, 2009 Por Ignacio 7 comentarios

La Cámara de Diputados aprobó y giró al Senado varios proyectos de ley que modifican la normativa laboral, entre los cuales se destaca el que dispone el pago de una indemnización agravada.

El proyecto prevé el pago de una indemnización agravada para los casos de despido de trabajadores que se encontraban en situación irregular o “en negro”.

El proyecto del diputado Héctor Recalde, establece que “las indemnizaciones previstas por el artículo 245 de la ley 20.744 (texto ordenado en 1976), las que en el futuro las reemplacen o las derivadas del despido previstas en las normas especiales, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no esté registrada o lo esté de modo deficiente”.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, Varios

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    8 septiembre, 2011 a las 11:58 pm

    Hola Ignacio, yo trabajo desde hace 5 años en un taller de mi cuñado en el rubro vidrio,cuyo sindicato sería S.O.I.V.A, estoy en negro por un tema de confianza por el parentezco, pero en lo que va del año nos dieron un 15% de aumento en el mes de abril, hay alguna manera de informarme de los aumentos que deben darme?, busque en google pero hay publicaciones muy antiguas, gracias

    Responder
  3. Ignacio dice

    4 agosto, 2010 a las 2:28 am

    HOla Mary, cual es la duda puntualmente?

    Responder
  4. mary dice

    3 agosto, 2010 a las 8:33 pm

    hola.. estoy en un curso de liquidacion, estamos en indemnizaciones, lo que quiero saber es especificamente como calcular sac, ya que los resultados no me dn iguales a mi profesora….gracias

    Responder
  5. Ignacio dice

    21 septiembre, 2009 a las 12:14 pm

    La verdad no se si los costos laborales son altos, eso dependería de con que lo comparamos. De todos modos, no es una excusa para tener un empleado en negro. Tener un empleado en negro es un delito, que trae perjuicios al estado y al empleador.

    Responder
  6. Anónimo dice

    21 septiembre, 2009 a las 11:51 am

    Porque en lugar de impulsar esto no bajan las cargas sociales y el resto de los costos laborales para que no haya que contratar empleados en negro??? O hacen alguna diferencia para las Pymes… porque para la mayoria de las empresas chicas es IMPOSIBLE contratar a un empleado en regla… cargas sociales, sindicato, seguros, el contador que liquida, tramites para altas, bajas, modificaciones… es IMPOSIBLE cubrir estos costos. La verdad que no dan ganas de emprender nada con el costo impositivo y laboral en este pais… me dan ganas de ser empleado…

    Melina

    Responder
  7. Ignacio dice

    10 agosto, 2009 a las 7:06 pm

    Tiene media sanción de la cámara de diputados, falta ver que pasa en la cámara de senadores.

    Responder
  8. Sergio dice

    10 agosto, 2009 a las 5:47 pm

    Cuando sale esta ley?

    Responder

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