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Julio, Agosto, Septiembre y Octubre 2023.
Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio de Empleados de Comercio Julio, Agosto, Septiembre y Octubre 2023.
Alcance General
Alcance: Río Negro y Neuquén
Alcance: Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Sector Antártico e Islas Malvinas
Alcance: Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Sector Antártico e Islas Malvinas
Disposición 730/2023
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL
DI-2023-730-APN-DNL#MT
Ciudad de Buenos Aires, 11/08/2023
VISTO el EX-2023-84614640- -APN-DNRYRT#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la RESOL-2023-1487-APN-ST#MT, y
CONSIDERANDO:
Que en las páginas 1/92 del RE-2023-86223565- APN-DGD#MT del EX-2023-84614640- -APN-DNRYRT#MT obran las escalas salariales que integran el acuerdo homologado por la la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 1852/23, celebrado por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS (CACYS), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en la referida Resolución también se dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.
Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por sus similares DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT y DI-2023-213-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.
Por ello,
EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2023-1487-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 1852/23, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2023-93510455-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y proceda a la guarda correspondiente.
ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Jorge Pablo Titiro
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 12/09/2023 N° 71907/23 v. 12/09/2023
Fecha de publicación 12/09/2023
ANEXO
Que quiere decir….tope indemnización..
Significa que a ningún empleado de comercio, le pueden tomar como base de cálculo para una indemnización, más de 800.000 pesos mensuales aproximadamente… Ese es el número tope para multiplicar por los años de servicio…
Existe para poner un límite a las posibles indemnizaciones altísimas, que pueden poner en riesgo el patrimonio empresarial.
Perooo…. jajaja…. Quedate tranquilo…, que a esa cifra no llega ni el 1% del padrón….. Y mirá que digo mucho.
Me parece correcto
Hola no entiendo que significa. Si me echan hoy con 12 años de laburo significa que no voy a cobrar más de 775mil?
La endemnizacion se calculan por el mejor sueldo el ultimo año. Pero ese mejor sueldo no puede ser mayor al TOPE
En dicho caso, el trabajador o la trabajadora tienen derecho a percibir una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como “base” la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
El sueldo que se utiliza como base para calcular esa indemnización no puede superar un tope que es el triple del valor que se establece como promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido.
Ese monto se multiplica por cada año de servicio
Buenas noches Ignacio…..cuanto correspondería de indemnización para una categoría auxiliar B con 24 años de servicio? Desde ya muchas gracias.
ha que calcularla para saberlo
Hola. Una pregunta.. sali de liciencia en febrero de 2023, luego de ellos me tome las vacaciones ,luego 3 meses de excedencia. Terninado ello decido no seguir en el trabajo.
Recibo indemnización por renuncia o no?
No existe la indemnización por renuncia, no sea planera.
No entro en ninguna,trabajo en Fiat y nos pagan $170.000
No entiendo que es
Consulta, esto a qué responde?
Quien o quienes acordaron esta aberración ? Cavallieri y las cámaras q nuclear a los supermercados? Quiero respuestas , donde las voy a encontrar ?
Buen dia, si decido irme de la empresa que montos son los que me tocarian?
renuncia ? Renuncié a mi trabajo ¿Qué me tienen que pagar?
HH ola buenas necesito saber xq no puedo tener la tarjeta de crédito BBVA
Hola buenas tarde eso rega para cordoba también lo del tope d indemnizatorio
No entendí. Y en el caso de que hayas trabajado 6 años cuánto sería el monto? En mi caso me echaron por una causa absurda así que a juicio. Pero en caso de haberme indemnizado cuánto correspondía que me pagarán?
Hola ignacio te quería hacer una consulta ..los topes indemnizatorio por ejemplo en el caso de chubut que es el mio , sería un millón aproximado por año ??? No entiendo mucho eso ..yo por ejemplo tengo 16 años de antigüedad
hola, la zona en la que estés trabajando
La endemnizacion se calculan por el mejor sueldo el ultimo año. Pero ese mejor sueldo no puede ser mayor al TOPE
Que hermosa noticia!!! Y del aumento por la devaluación de esta semana seguro ya salió algo jaaa