Dos proyectos de ley fueron presentados en el Congreso de la Nación para extender a 21 días el periodo mínimo de la licencia ordinaria por vacaciones que actualmente es de 14 días, según lo establecido por la ley 20744 de Contrato de trabajo.
Uno de los proyecto fue presentado por el Diputado Héctor Recalde, y el otro por la Diputada por Chubut, Nancy González, ambos del Frente para la Victoria (FPV).
Entre los fundamentos de los proyectos, se considera que los plazos actuales son exiguos, considerando que, hoy en día, se advierte un importante nivel de rotación de los trabajadores, por lo cual pocos son los que llegan a 5 años de antigüedad como para poder así gozar de 21 días.
El régimen actual de licencia por vacaciones esta normado por la LCT 20.744 en su artículo 150, y establece lo siguiente:
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.
b) De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) años no exceda de diez (10).
c) De veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no exceda de veinte (20).
d) De treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años.
El proyecto del diputado Héctor Recalde, apunta a equiparar a todos los dependientes cuya antigüedad no sea superior a 10 años, otorgándoles 21 días de vacaciones corridos, quedando los períodos de la siguiente manera:
a) 21 días corridos, cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 10 años.
b) 28 días corridos, cuando siendo la antigüedad mayor de 10 años no exceda de 20.
c) De 35 días corridos, cuando la antigüedad exceda de 20 años.
La legisladora chubutense Nancy González, del Frente para la Victoria, también presentó un proyecto que busca lograr modificaciones en materia de vacaciones.
Según este proyecto, el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
a) de veintiún (21) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años;
b) de veintiocho (28) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de 10;
c) de treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de 10 años no exceda de 20;
d) de cuarenta y dos (42) días corridos cuando la antigüedad exceda de 20 años.
El Diputado Recalde, afirma que la solución es aumentar el plazo mínimo legal de 14 días corridos a 21 días para equiparar a todos los dependientes cuya antigüedad no sea superior a los 10 años. Pero conserva los plazos de 28 y 35 días corridos para las restantes categorías que superen los 10 años de permanencia en su empleo.
En tanto el proyecto de la Diputada González, a diferencia del proyecto de Recalde, el proyecto de la Diputada Gonzalez incrementa todos los períodos de licencia en una semana.
El Diputado Recalde explicó que “no pocas empresas otorgan a sus trabajadores un plazo mínimo de descanso de 3 semanas, generando así una verdadera desigualdad con respecto a aquellos trabajadores que gozan solamente de las dos semanas prescriptas por la ley”.
Y remarcó que así es posible “denominar correctamente al instituto que se regula en dicho artículo. El descanso anual remunerado o vacaciones es un instituto diferente a las licencias, tiene un fin y objetivo distinto, por ello, es necesario su correcta denominación”.
En los fundamentos del proyecto de la legisladora González se enfatizó que “no caben dudas de la vital importancia que tiene un descanso anual adecuado y suficiente para los trabajadores que prestan sus servicios y están a disposición del empleador durante todo el año”.
“Tanto es así que la misma Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 162, establece la prohibición de la compensación de las vacaciones mediante dinero. Esto tiene su fundamento en la necesidad de que el trabajador goce de un verdadero descanso”, agregó.
Ambos legisladores se remitieron al Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que, específicamente, se refiere a las vacaciones anuales pagadas, donde se estableció de manera indiscutible que debe haber un mínimo de días de descanso anuales establecido por las leyes de cada país.
E loco estamos en el 2012 y nada ???? ojala se de por dios laburo todo el puto año por miseros 15 dias de mierda de vacaciones !! y es verdad hoy en dia existe tanta rotacion en los trabajadores que muy pocos llegan a 5 años en un mismo lugar!!1
Federico
E loco estamos en el 2012 y nada ???? ojala se de por dios laburo todo el puto año por miseros 15 dias de mierda de vacaciones !! y es verdad hoy en dia existe tanta rotacion en los trabajadores que muy pocos llegan a 5 años en un mismo lugar!!1
Federico
Poca actividad en el congreso
Ignacio, hay alguna novedad? Ya falta poco para el verano. Luciana
NO hasta el momento
se sabe algo de esto? hubo alguna novedad?
me parece muy atinada la propuesta, solo espero q no se convierta en votos…
German..
ah ah eso no lo sabia, no habia escuchado nada de esto hasta ahora.. estamos acostumbrados a esto quizas.. de recibir cosas a cambio de votos y despues …. POCO Y NADA. retiro lo dicho entonces al respecto, e insisto, ojala tengamos suerte. Pame
Gracias por tu cometario Pame, lo comparto en su mayoría. Más vacaciones no es fomentar la vagancias, todo lo contrario, es mejorar las condiciones de trabajo, para poder trabajar bien hace falta estar bien descansado, el cansancio se acumula, el descanso no.
Estoy a favor de más días de vacaciones y del cumplimiento de la jornada de trabajo que no se respesta, y en algunos casos a favor de la reducción de esta. Como en el caso de los Call Center entre otros.
Más vacaciones es mejor para el trabajador, para su familia, para la economía del país.
Lo único que no comparto es que el proyecto sea con fines electorales, en el caso del Diputado Recalde viene impulsando este tipo de leyes desde hace años. Casi la todas la leyes en materia laborarl en todos estos años han sido impulsadas por él.
Creo que se desvirtuó un poco el tema principal. pregunto, qué tiene que ver la extensión del período mínimo de vacaciones con "fomentar la vagancia y la ignorancia"??? estamos hablando de descanso. La gente que dice que no es justo que salga la ley ahora porque tuvieron que ganarse los 21 días con 5 años de esfuerzo.. pregunto, no se hubieran puesto contentos si la ley hubiera salido antes??? como si no fueran a disfrutar de esos días, te vayas de viaje o no. no es necesario hacerlo para merecertelas (lo digo, por los que dicen que terminan gastando mas estando de vacaciones que trabajando, eso no viene al caso). Si bien, nadie discute que esto sale ahora solo por las elecciones, tampoco podemos decir que no es algo que deseamos cada año. puede gustarte o no tu trabajo, podes faltar o no, pero me parece que si uno presta un servicio, horas, energía y casi toda su vida a un empleo (porque TE GUSTE O NO LABURAR, NO TENEMOS OTRA OPCIÓN, ASI ES EL SISTEMA Y PUNTO) es totalmente justo tener mas días de descanso, para poder dedicarse a uno, a la familia, al estudio o lo que sea. yo tengo 22, trabajo desde los 16. hace 3 años que trabajo en call centers, hace 1 que entre al ultimo, y si bien me pagan bien, y no trabajo los feriados, el laburo en si es totalmente estresante. porqué sigo ahí?? porque me mantengo sola hace 3 años justamente, no tengo muchas opciones, tengo un titulo y estoy empezando otra carrera. desear tener mas dias de vacaciones me hace ser VAGA??? me parece que no tiene que ver una cosa con otra. ojala que lo aprueben!!!!!!!!! y al que no le gusta puede quedarse a trabajar nomas, el empleador no se va a negar seguro 🙂
Saludos, Pame
A mi el proyecto me parece interesante, de acuerdo a lo comentado en la nota.
Igualmente, quizás me parecería más justo que el sistema privado fuera como el público, en el que la antigüedad que te cuentan para las vacaciones es la de todos tus trabajos. Yo trabajo desde hace 10 años, pero como he ido creciendo, haciendo carrera (no es que cambio de trabajo porque no me comprometo como leí algún que otro comentario)nunca llego a tener 21 días de vacaciones.
Chicos, hoy uno cambia de trabajo, porque las condiciones son otras, la empresa no se compromete con uno, y en la medida en que uno no tenga posibilidades de crecimiento en donde está, por qué estancarse y esperar que alguien se digne a reconocer tu esfuerzo luego de varios años. Todo tiene un tiempo, uno también da posibilidades, pero si las cosas no se dan, y otra empresa te da algo mejor, por qué rechazarlo? No estamos más en la época de nuestros abuelos que se jubilaban en su primer trabajo…
Otra alternativa sino sería reducir los periodos que dan derecho a las vacaciones, quizás hacer una escala de 3, en lugar de 5 (hasta 3 años, 14 días, hasta 6 años 21 días y así sucesivamente).
Tampoco se puede generalizar, hay que gente que falta porque realmente necesita faltar, y hay gente que si es vaga, pero no podemos meterlos a todos en la misma bolsa. Y también hay empresas que son garcas, y otras que no. En mi trabajo, nadie te reclama un certificado médico, ni de exámen, ni nada. Se confía en la gente, queda en uno si se tira a chanta o no.
En resumen, creo que es válido un sistema más beneficioso para las vacaciones. Y estoy también de acuerdo que 1 semanita podría ser en invierno!
Mariela
Estoy con Daniel Garcia,
creo que Lucia habla desde le resentimiento. El perro del hortelano, no come ni deja comer…
Saludos!
Carolina
Ah me olvidaba Juan de Hurlingham yo tengo mi ideolgia completamente opuesta a la del gobierno y como vos desis en en tu post que tenes un ideologia diferente en algo coincidimos asi que de empleaducho de cuarta atiende tilingo a estudiante univesitario te digo que todos tenemos cosas en comun y cuando te atienda alguien no te sientas mas porque por ahi esa persona es mejor persona y esta mejor preparada que vos es por gente como vos que a los empleados de comersio nos siguen teniendo como nos tienen chau juancito y madura un poquito porque te haces llamar juan pero eso te queda grande…Francisco
Invesil vos el del mensage 29 yo soy encargado de shoping a mucha honra y te cuento algo yo tmb fui universitario me recibi de analista de sistemas en la universidad de palermo pero lamentablemente llebo en la sangre el orgullo que me guste romperme el orto todos los dias de mi vida como lo hizo mi papa y mi abuelo desde que tengo uso de razon y evalue que trabajar toda mi vida en una oficinita como vas a hacer vos mediocre toda tu vida y el dia que te jubiles vas a tener el orto gigante y no vas a servir para otra cosa que para quejarte y hablar boludeces, no era para mi a mi me gusta el contacto con la gente no me preocupa que me hechen, porque me encanta este laburo y lo hago tmb que si no consigo algo busco en otro lado y si no tmb estoy recivido de chef profesional en el instituto maussi sebes con titulo franco argentino por si tengo ganas de salir a cocinar por ahi, yo que vos tendria cuidado con quien hablo porque hay gente muy preparada trabajando en los shopings no todos son sirvientes para pelotudos como vos trabajo en unicenter y sabes me encanta ver mediocres de trage como vos que van a la facultad y no tienen ni para comprarse una camisa…segui estudiando chiquito asi creces un poquito y salis a caminar la calle y no te quedas viviendo en hurlingham , ah y otra cosa yo estoy deacuerdo con lo de las vacaciones como dije en mi post anterior y mi nombre es francisco saludos para la gente de este blog que piensa con la cabeza y no con el orto….