La ANSES recuerda, que no está contemplado el pago del aguinaldo durante la licencia por maternidad.
El pago del Sueldo Anual Complementarios (SAC) también llamado Aguinaldo, no está contemplado dentro de la normativa de Asignaciones Familiares, debido a que es un tema neto de la ley laboral. Por lo que no paga aguinaldo durante la licencia por maternidad.
El Decreto Nº 1078/84 reglamentario de la Ley Nº 23.041, en su artículo 1º dice lo siguiente:
“La liquidación del Sueldo Anual Complementario, en virtud de lo determinado por el art. 1º de la Ley 23.041, será proporcional al tiempo trabajado por los beneficiarios en cada uno de los semestres en que se devenguen las remuneraciones computables”.
Durante la licencia por maternidad se produce una interrupción de la prestación de servicio por parte de la empleada, la cual no es remunerada y no se cuenta como tiempo de servicio a los efector de la liquidación del Aguinaldo.
Por lo tanto, el aguinaldo en ese caso se determinará de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado por la empleada.
se toma encuenta el aguinaldo para persibir la asiganacion familiar.se devria pagar asignacion??
Hola, les comento que meses anteriores el anses me pago sobre lo remunerativo, pero si se presenta una nota reclamando te pagan sobre lo no remunerativo, solo en el caso de los del comercio. Espero les sirva.
Hola entonces en un principio no te pagaron el Sac y luego de relcamar con una nota te pago anses?
Antonio yo cobre por la licencia por maternidad menos de lo q cobro normalmente no me beneficiaron en nada….
el aguinaldo lo deberian pagar completo… el empleador se ahorro 3 meses de sueldo y aportes…
Anita
anita no pensas que el tipo tuvo que tomar a alguien y capacitarlo para reemplazarte a vos, o tuvo que sobrecargarse de trabajo a otro empleado?
entonces que esa plata que se estan ahorrando, se lo paguen a los empleados que se sobrecargan de trabajo y no toman personal para esa licencia.
Que no se liquida aguinaldo por el período de licencia por maternidad está mas que confirmado, siempre fue así, ya que se entiende que en ese período no hay prestación efectiva de trabajo.
La duda que me queda es el importe que la ANSES le tiene que acreditar a la empleada. Debiera considerarse el total del sueldo (remunerativo + no remunerativo) para el caso de comercio u otros gremios. Pero como dice Anita mas arriba solo están pagando por lo remunerativo. En fin …
la verdad que para los empleados, en espeacial los mercantiles, las leyes laborales y acuerdos, remunerativos y no remunerativos, solo nos perjudican…..
Hola Ignacio, es la primera vez que tengo una persona con licencia por maternidad, a la hora de confeccionar el recibo como debe quedar?, esta bajo el conveni 130-75, segun el ultimo acuerdo durante la maternidad los conceptos no remunerat, pasan a ser remun es correcto??, el recibo debe dar cero??ya q la maternidad la percibe por ANSES, espero tu respuesta, gracias.. esta muy bueno tu articulo del SAC. Saludos,
Nunca se pago Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) durante los 90 días de licencia por maternidad porque es una asignación familiar que se abona la remuneración que percibe la empleada sin ningún tipo de descuento con lo cual esta evitando como mínimo el 19,50 % de aportes previsionales, Obra sociales y sindicales. Al ser una asignacion familiar y no remuneración sujeta a aportes no procede el pago del Aguinaldo por los 90 días de licencia por maternidad, pero esta largamente compensado con el "no aporte sobre la remuneración que la trabajadora venia percibiendo en forma "nominal".
Respecto al comentario 7 me parece que está equivocado, porque los conceptos no remunerativos de comercio contienen SAC, por lo tanto si correspondería abonarle el mismo de forma proporcional.-
HOLA CHICOS, HAY QUE LEER LA DEFINICIÓN DEL SAC Y DEL CONCEPTO DE LICENCIA POR MATERNIDAD, SI LA LICENCIA POR MAT. ES UN CONCEPTO NO REMUNERATIVO LO QUE QUIERE DECIR QUE NO TIENE APORTES NI CONTRIBUCIONES ES DE SIMPLE DEDUCCIÓN NO DEVENGA SAC.PORQUE NO HAY PRESTACION DE SERVICIOS.
El sueldo bruto se convierte en asignación familiar no tiene aportes ni contribuciones.
RITA
Luis, si tu empleada trabajo por ejemplo, enero, febrero y marzo y el resto de los meses estuvo de licencia, vos en junio le vas a pagar SAC por esos 3 meses que se devengo remuneración, no por los 6 meses ya que hubo 3 meses (Abril, mayo y junio) que no se han devengado remuneración.
Espero te sirva.
LUIS PAGALE NO SEAS CHANTA!!!!!!!!!! EL ANSES NO NO NO PAGAAAA!
ANITA NOS COMO EMPRESA PAGAMOS TODO NO LA MITAD, A MI ME PARECE QUE CORRESPONDE TODO Y SI HUBIERA SIDO UNA ENFERMEDAD EN VEZ DE LICENCIA POR EMBARAZO??? SI POR LICENCIA POR ENFERMEDAD TE PAGAN TODO EL AGUINALDO CON MAS RAZON SI ESTAS EMBARAZADA NO??? RECLAMAAAA!!!
A mi me abonaron tal como dice Ignacio. Un proporcional por que ese semestre no trabaje todos los meses.
Genial que hayas abonado el total del aguinaldo sin contemplar los meses que no trbajo viendolo como empleado..
La empleadora de mas arriba muy chanta. Ojala por via judicial le saquen bastante mas
Buenas trade porque este año solo pagan aguinaldo tres meses unicamente.
Por licencia de embarzo.si en mi embarzo primero me pagaron como corresponde.
De quien depende del empleador?
Fany disculpa, quién te pago el aguinaldo ? Anses?? O tu empleador?? Yo voy a estar d licencia en diciembre y no sé quién m lo tendría q abonar
El empleador y x lo q vivi en este ultimo embarazo es solo x tres meses , tube mi primer bebe en en 20q2 y el segundo 2014 y me pagaron el aguinaldo completo. Era otra empresa y en la q estoy ahora solo me pago 3 meses casi me muero?? .
Hola Ignacio, te comento que yo tengo una empleada que me reclamo el pago del aguinaldo por el periodo de licencia por maternidad a la cual yo le dije que no correspondía, la misma presento un reclamo vía judicial y desde el punto de vista de los abogados si corresponde abonarles dicho aguinaldo por el periodo de licencia de maternidad, desde el punto de vista de la secretaria de trabajo coinciden que se debe abonarlo.
Que consejo podrías dar de acuerdo a lo que a mi me ocurrió? hay que abonarlo o no?
que mala noticia………
estaba esperando el aguinaldo….. osea que voy a cobrar la mitad….. estuve de licencia febrero, marzo y abril…..
que mal………. 🙁
Graciela a mi me pagaron solo lo remunerativo……
gracias por la info Ignacio!!!
anita
Hola Ignacio, una consulta: en el caso de una empleada de comercio con licencia por maternidad, la ANSES abona solamente la parte correspondiente al sueldo remunerativo o el no remunerativo también? Creo que cuando tuve un caso informé el total pero la ANSES solamente le acreditó en base al promedio remunerativo de los 6 meses anteriores. No sé si eso habrá cambiado.
Gracias.
Graciela
Hola Ignacio, una consulta: en el caso de una empleada de comercio con licencia por maternidad, la ANSES abona solamente la parte correspondiente al sueldo remunerativo o el no remunerativo también? Creo que cuando tuve un caso informé el total pero la ANSES solamente le acreditó en base al promedio remunerativo de los 6 meses anteriores. No sé si eso habrá cambiado.
Gracias.
Graciela