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Empleados de Comercio: 19% pero sin bono

13 octubre, 2016 Por Ignacio 48 comentarios

La CAME salió a aclarar que a raíz de lo publicado en la página 8 del Diario La Nación del día de hoy, se aclara que en el acuerdo salarial con empleados de comercio no está incluido ningún bono de $2000 a fin de año.
 
 
En el mismo sentido, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) también salió a aclarar que “se convino que no se otorgará un bono adicional por fin de año”.En un comunicado, detalló que el primer tramo del aumento “sería de 12%, con carácter no remunerativo, a otorgarse desde el mes de octubre. En tanto, el segundo sería de 7%, a pagarse desde enero de 2017, con carácter remunerativo”.

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Publicado en: Empleados de Comercio

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Comentarios

  1. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 10:41 pm

    es retroactivo a septiembre??

    Responder
    • Anónimo dice

      16 octubre, 2016 a las 3:15 am

      No

      Responder
    • Anónimo dice

      17 octubre, 2016 a las 12:37 pm

      Por qué sería retroactivo a septiembre si el acuerdo era hasta el 30/9. Sería vigente desde el 1/10… es decir que lo cobramos en unas semanas el aumento.

      Responder
    • HG More dice

      19 octubre, 2016 a las 5:36 pm

      No, entra con el mes de Octubre. O sea no hay retroactivo.

      Responder
  2. pirata1980 dice

    13 octubre, 2016 a las 10:11 pm

    osea nos la pusieron de nuevo!!!!!!!!

    Responder
    • Anónimo dice

      16 octubre, 2016 a las 3:17 am

      Otra vez

      Responder
    • Lisandro dice

      17 octubre, 2016 a las 3:22 am

      Y sin vaselina

      Responder
    • mariano sebastian dice

      17 octubre, 2016 a las 1:33 pm

      Pero por supuesto… ¿que esperabas? Somos los monitos de circo.

      Responder
  3. Marian Taty dice

    13 octubre, 2016 a las 9:52 pm

    hola! el 12% se toma en funcion del basico? seria sin deducciones?

    Responder
    • Anónimo dice

      17 octubre, 2016 a las 12:38 pm

      El 12% es un aumento porcentual en base al sueldo de Marzo. No sé a qué te referís con lo de las deducciones: aumenta el 12% del bruto, aumenta el 12% de las deducciones y aumenta el 12% de tu sueldo en mano.

      Responder
    • HG More dice

      19 octubre, 2016 a las 5:38 pm

      Tengo entendido que en funcion del basico de Marzo. Al ser no remunerativo no tendria deducciones, pero tampoco entraria en el aguinaldo.

      Responder
  4. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 8:45 pm

    Perdón 39℅ anual? Digamos un 20℅ por 6 meses… Un 12℅ por 3 meses y 7℅ los últimos 3 meses!!!. No nos dieron el 39℅ desde el primer mes todo junto…de que anual me hablan!!!

    Responder
  5. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 8:02 pm

    Hola Ignacio tendrás novedades del detalle del acuerdo el 12% y el 7% es en referencia del sueldo básico de marzo o del actual y es retroactivo a septiembre gracias por tu respuesta

    Responder
  6. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 8:02 pm

    Hola Ignacio tendrás novedades del detalle del acuerdo el 12% y el 7% es en referencia del sueldo básico de marzo o del actual y es retroactivo a septiembre gracias por tu respuesta

    Responder
    • Anónimo dice

      20 octubre, 2016 a las 10:14 pm

      Es con el basico de principio de año… noe s retroactivo xq el acuerdo era hasta septiembre.. octubre q es con aumento lo cobras en noviembre

      Responder
  7. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 7:53 pm

    Al ser no remunerativo no entra en el aguinaldo de diciembre????

    Responder
    • Anónimo dice

      20 octubre, 2016 a las 10:12 pm

      Noooo

      Responder
  8. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 7:11 pm

    Conuslta, cual es la diferencia del No remunerativo y remunerativo? Gracias

    Responder
    • Anónimo dice

      20 octubre, 2016 a las 10:11 pm

      Q no entra en el aguinaldo ni nada

      Responder
  9. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 6:48 pm

    Hasta en eso te la ponen, el 12 no remunerativo para el proximo aumento… genial Cabalieri chupa medias del gobierno de turno, siempre.

    Responder
  10. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 6:31 pm

    El 12% es no remunerativo???? Nos esta cargando.

    Responder
  11. Matias dice

    13 octubre, 2016 a las 6:21 pm

    Buenas! El Acuerdo ya esta firmado? o el 19% es lo que la CAME ofrece?

    Responder
  12. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 6:03 pm

    Una verguenzaaaaaaa!!!! como que no va a ser remunerativo esto es un negro encubierto o me equivoco!!! Emilio

    Responder
  13. pressa satelital dice

    13 octubre, 2016 a las 5:58 pm

    Buenas tardes,
    una consulta, el aumento no deberia ser retroactivo al mes de septiembre?

    Responder
  14. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 5:57 pm

    nos estan cagando comosienpre…. Ignacio una pregunta, como seria esto del 12% no remunerativo y el 7% si? al fian no va a ser un 39% remunerativo?

    saludos y gracias

    Responder
  15. Anónimo dice

    13 octubre, 2016 a las 5:17 pm

    no es un mal AREGLO que cada delegado pelee el bono de fin de año

    Responder
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