• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio: acordaron salarios hasta fin de abril 2010

21 enero, 2010 Por Ignacio 147 comentarios

Mercantiles acordaron salarios hasta fin de abril



Los empleados de comercio alcanzaron un acuerdo salarial que abarca desde el 1º de noviembre pasado y hasta el 30 de abril y mediante el cual en un plazo de doce meses, a partir de julio, se irán incorporando a los sueldos todas las sumas no remunerativas.

Según el portal de de la CAME, el convenio fue presentado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada y fue suscripto por el presidente de la Cámara Argentina de Comercio, Carlos de la Vega, el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.

El acuerdo que beneficia a un millón de trabajadores estipula que todas las sumas no remunerativas comienzan a incorporarse a los básicos con carácter remunerativo el 1º de julio de 2010 en 12 cuotas proporcionales de 8,33% hasta el 30 de junio de 2011, contemplando los aportes que correspondan al trabajador. Los empleadores que así lo deseen, podrán anticipar la incorporación.

Incremento de 100 pesos no remunerativos

A partir de enero se establece una nueva asignación no remunerativa de $ 100 que será proporcional para los que se desempeñen en jornada reducida.

La nueva asignación se compensa con los aumentos salariales otorgados por las empresas desde el 1º de septiembre de 2009.

300 por única vez a pagar en 4 cuotas

Se otorga una asignación compensatoria especial y extraordinaria de carácter no remunerativo, por única vez, de $ 300.-, que se liquidará por rubro separado y se hará efectiva en 4 cuotas de $ 75.- entre enero y abril de 2010, extinguiéndose con la última cuota toda obligación de pago por dicho concepto.

El adicional que por antigüedad

Se establece una modificación en un 0.25% por año de antigüedad a partir del 1º de mayo y otro 0.25% a partir del 1º de diciembre, llegando allí al 1% por año de antigüedad (teniendo en cuenta que actualmente se abona el 0,50% por año de antigüedad).

DESCARGAR ACUERDO

Fuente: NOSIS – Red CAME

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Acuerdos Salariales, FAECYS, SEC, SEOC, SEOCA

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Anónimo dice

    22 enero, 2010 a las 1:49 pm

    Evidentemente somos la última escoria del tarro. Jamas en mis mas de 15 años como empleado de comercio hicimos un puto paro!!!!. Quien mierda nos representó???????????. Por que somos tan debiles???????????. Trabajando de lunes a sabados y feriados por un sueldo miserable!!.
    Los empleados estatales (civiles de las FFAA y municipales) y docentes viven haciendo paros y reclamando lo q les corresponde. 2 semanas de vacaciones en inviernooo, 2 meses en verano…..
    POR QUE TANTA DISPARIDAD POR DIOSSSSSSSSS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    Un empleado de comercio no creo q se pueda tomar mas de 2 semanas seguidas aún si le correspondiese!!!!!!!!!

    Responder
  2. Anónimo dice

    22 enero, 2010 a las 1:19 pm

    HOLA IGNACIO! Yo liquido sueldos de empleados de comercio, ademas de ser empleada de comercio, asi que me interesa por mi trabajo y por mi sueldo cualquier tipo de aumento por mas miserable que este sea, tu blogger siempre me es util…mi consulta es: el aumento de $300 que se abona en 4 cuotas es para la jornada completa? los de media jornada tienen un pequeñisimo aumento de $150 osea 37.5 por mes? Gracias! cecilia

    Responder
  3. Anónimo dice

    22 enero, 2010 a las 3:59 am

    ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO.. HAGAMOS UN PARO GENERAL.. NECESITAMOS A ALGUIEN KE NOS REPRESENTE PORQUE ESTO ASI NO VA MAS, SOMOS LOS UNICOS BOLUDOS QUE NO RECLAMAMOS LO QUE NOS CORRESPONDE..!!! EMPLEADOS DE COMERCIO.. A CONVOCARNOS YAAA…!!!! EN LA SEDE DEL SINDICATO..!!! ACORDEMOS UN DÍA Y HORA..!!!! LEANDRO…

    Responder
  4. Anónimo dice

    22 enero, 2010 a las 1:40 am

    paro de mercantiles YA!.POR QUE NO NOS CONVOCAMOS A LA SEDE DEL SINDICATO?

    Responder
  5. LEO dice

    22 enero, 2010 a las 1:33 am

    HOLA IGNACIO.COMO LES DIJE NOS VOLVIO A ROMPER EL CU..ESTE HIJO DE RE MIL P…MI RECIBO DE SUELDO SON DOS HOJAS, ES UN QUILOMBO DE ASIGNACIONES Y ACUERDOS 08,09Y AHORA 2010 Y LA P… QUE LO PARIO Y CUALQUIER CANTIDAD DE DESCUENTOS QUE VAN AL BOLSILLO DE TODA LA MANGA DE GARCAS DE LA FEDERACION.YO SOY DELEGADO Y EN UN CONFLICTO EL SINDICATO SE NOS ABRIO DE PATAS Y EL PARO LO HICIMOS IGUAL Y EL ACUERDO LO FIRMO LA EMPRESA CON NOSOTROS LOS DELEGADOS.CON ESTE NUEVO ACUEDO DE MIERDA A FIN DE MES VAMOS A TENER QUILOMBO SEGURO.
    DONDE DICE QUE TE PUEDEN COMPENSAR CON AUMENTOS QUE YA TE HUBIERAN OTORGADO ANTES YA TE JODIERON PORQUE SALIS ECHO SIN UN MANGO.
    MUCHACHOS TENEMOS QUE SACAR A ESTOS HIJOS DE P… DEL PODER ES UNA VERGUENZA LO QUE FIRMARON..

    Responder
  6. Anónimo dice

    22 enero, 2010 a las 12:24 am

    NO PUEDEN SER TAN GATO

    Responder
  7. Ignacio dice

    22 enero, 2010 a las 12:10 am

    Vanesa, recién se firmó, falta para que se homologue.

    Responder
  8. vanesa dice

    21 enero, 2010 a las 11:43 pm

    pregunta a ver si entendi..
    es $100+$75, que son los $300/4..??
    y eso se cobra en febrero, coorespondiente a enero???
    ya se homologo???

    Responder
  9. Anónimo dice

    21 enero, 2010 a las 11:34 pm

    alguien sabe si hay alguna lista opositora a la de cavalleri ?? hay alguna especie de cta en comercio???……….no tienen verguenza estos burocratas las limosnas que estan dando.la empresa para la que trabajo le ha ido muy bien economicamente , sobretodo a partir de la segunda mitad del 2009 y en general entiendo que fue asi en la mayoria de los rubros del comercio.
    basta de llorar y a hacer algo.
    diego l

    Responder
  10. Ignacio dice

    21 enero, 2010 a las 11:11 pm

    Luciana que si te dieron un aumento de esa fecha hasta ahora, lo pueden compensar con lo que da este nuevo acuerdo.

    No,con este nuevo acuerdo, quedan no remunerativos.

    Responder
  11. Daniel dice

    21 enero, 2010 a las 11:10 pm

    Hola Ignacio, queria saber si en Abril del 2010 deberia firmarse otro acuerdo como lei por algun lado. Muchas Gracias. Es muy bueno el blog

    Responder
  12. Anónimo dice

    21 enero, 2010 a las 11:05 pm

    hola ignacio,quiero saber si los acuerdos de abril 2008 y 2009 entran totalmente remunerativos en anero del 2010.gracias

    Responder
  13. Anónimo dice

    21 enero, 2010 a las 10:59 pm

    Cavellieri!!!! Como podés ser representante de un gremio como comercio ??? Todo lo que conseguís son limosnas!! Vos no podés defender los intereses ni de un jardín de infantes!!!! Son un ladrón hijo de P!!!! Como siempre comercio el gremio que arregla en perjuicio de sus afiliados!!!! Andate por favor. Gente hay que protestar y hacer valer nuestro laburo….no puede ser que nos sigan cagando de esta manera. Nos hacen laburar como negros….en las fiestas nos matan y ahora nos "premian" con $ 100 ???

    Responder
  14. Anónimo dice

    21 enero, 2010 a las 10:50 pm

    Hola ignacio, muy bueno el Blog, no entiendo bien que significa que la nueva asignación se compensa con los aumentos otorgados por las empresas desde el 1 de Septiembre de 2009
    Saludos.. Luciana

    Responder
  15. Anónimo dice

    21 enero, 2010 a las 10:38 pm

    No pueden ser tan chorros estos sindicalistas!!!!! Como se pueden atrever a decirle a sus afiliados que "consiguieron" un aumento de $ 100 miserables pesos!!!! Están de la nuca!!!! Los de comercio son los peores sueldos del país…es el gremio más miserable por lejos.
    Todos los trabajadores de comercio deberíamos hacer un paro nacional!!!! Con $ 100 no compensás una bosta…que vayan estos degenerados al supermercado!!!! Es una falta de respeto que estos ladrones de guante blanco estén manejando este gremio. Un adicional de 0.25 % de antigüedad cuando los básicos son una miseria ? Basta ya!!!!!

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d