Los empleados de comercio alcanzaron un acuerdo salarial que abarca desde el 1º de noviembre pasado y hasta el 30 de abril y mediante el cual en un plazo de doce meses, a partir de julio, se irán incorporando a los sueldos todas las sumas no remunerativas.
Según el portal de de la CAME, el convenio fue presentado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada y fue suscripto por el presidente de la Cámara Argentina de Comercio, Carlos de la Vega, el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.
El acuerdo que beneficia a un millón de trabajadores estipula que todas las sumas no remunerativas comienzan a incorporarse a los básicos con carácter remunerativo el 1º de julio de 2010 en 12 cuotas proporcionales de 8,33% hasta el 30 de junio de 2011, contemplando los aportes que correspondan al trabajador. Los empleadores que así lo deseen, podrán anticipar la incorporación.
Incremento de 100 pesos no remunerativos
A partir de enero se establece una nueva asignación no remunerativa de $ 100 que será proporcional para los que se desempeñen en jornada reducida.
La nueva asignación se compensa con los aumentos salariales otorgados por las empresas desde el 1º de septiembre de 2009.
Se otorga una asignación compensatoria especial y extraordinaria de carácter no remunerativo, por única vez, de $ 300.-, que se liquidará por rubro separado y se hará efectiva en 4 cuotas de $ 75.- entre enero y abril de 2010, extinguiéndose con la última cuota toda obligación de pago por dicho concepto.
Se establece una modificación en un 0.25% por año de antigüedad a partir del 1º de mayo y otro 0.25% a partir del 1º de diciembre, llegando allí al 1% por año de antigüedad (teniendo en cuenta que actualmente se abona el 0,50% por año de antigüedad).
Fuente: NOSIS – Red CAME
como puede ser que un gremio tan grande este representado por un HIJO DE RE MIL PUTAS COMO CAVALLERI, quien mierda lo elige y los sindicatos locales como el de rosario para que estan SI AVALAN TODO ESTE BASURA
es una verguenza y la verdad no entiendo como hasta el dia de hoy nadie se unio para echar a toda esta mugre del sindicato
Hola Romina, tejo lo que dice el acuerdo sobre el tema:
"ARTICULO CUARTO: La asignación no remunerativa establecida en el artículo segundo, compensará hasta su concurrencia los incrementos salariales que se hubieran otorgado por los empleadores, en ese carácter, a partir del 1° de septiembre del 2009 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente, o los que en mismo carácter y naturaleza referida hubiere otorgado el gobierno, mediante ley o decreto."
ignacio, los 100$ se pueden absorver con la cuenta "a cuenta futuros aumentos" ?? porque en nuestro recibo figura:
"a cuenta futuros aumentos/acuerdo 2010" . esta bien eso??
Ignacio
Muy bueno tu blog mucha informacion muy util.
Sabes si el acuerdo de $100 ya se homologo?
Muchas Gracias
Diego
hace dos años el sindicato de camioneros intento captar afiliados de los hipermercados mayoristas ,en un intento de no perder afiliados empleados de comercio negocio un aumento con los empleadores,el cual fue dado casi en el acto ,para los supermercadistas fue el mal menor,con el tiempo camioneros anexo a los operarios de autoelevadores.
Dichos operarios gozan al dia de una jornada laboral mas reducida y mejores ingresos que sus compañeros,los cuales siguen en empleados de comercio ,aunque sean actividades diferentes los dos son contratados por el mismo empleador y la desigualdad de condiciones es enorme
No, en principio no, porque son actividades distintas.
yo trabajo en un lugar en el que conviven dos gremios por un lado empleados de comercio y por el otro camioneros ,estos ultimos trabajan menos horas y tienen mejor remuneracion ,se puede pedir igualdad de condiciones y pasar al gremio de camioneros?
Hola compañeros, es cierto es hora de levantarnos a reclamar nuestros derechos, no puede ser que un gremio tan grande como comercio siga avasallado por un par de buròcratas ambiciosos que solo piensan en llenar sus bolsillos (cavallieri y cia), la realidad demanda que es hora de hacernos sentir y que caiga el tirano mafioso y manipulador, que no nos deja crecer y limita nuestra vida familiar con los sueldos miserables que percibimos, si vamos a hacer algo organicemonos en serio, con los compañeros mas capacitados que tenemos, no hablemos desde la bronca y la impotencia, sino desde la realidad que queremos cambiar. Empecemos a hacer tomar conciencia y a movilizar a las masas desde nuestro punto de trabajo. Perdonà Ignacio que usemos este blog para hacer conciencia de lo que nos pasa. Muy bueno tu aporte a aclarar muchas cosas que no entendemos.
MUCHACHOS!!!! COMO HACEMOS PARA COORDINAR UN PARO!???? ELLOS SE APROVECHAN DE ESO… COMONO HACEMOS PARO NUNCA!!!! HACEN LO QUE QUIEREN… Y NOS HACEN LABURAR COMO ESCLAVOS.. SOMOS NEGROS ESCLAVOS ESO ES LO QUE SOMOS!!… PERO RESPONDAN MI PREGUNTA POR FAVOR! COMO HACEMOS ORGANIZAR UN PARO.. ES UN GREMIO MUY GRANDE!!! SIENTO TRISTEZA REALMENTE. POR LA MISERIA HUMANA QUE ESTAMOS VIVIENDO!!!!
Estoy en eso, mas tarde lo publico
Hola Ignacio este blog me ayuda a resolver mir prob de laburo yo trabajo medio dia empleados de comercio y me descuentan como a uno de tiempo completo tenes algun modelo de recibo de medio dia empleados de comercio para ver si me pagan bien y como son los aumentos 2010 para mi, proporcionales?
me gustaria ver como queda una liquidación de media jornada, por favor!!
ME LLAMO FLAVIA Y SOY DELEGADA :La verdad siento verguenza ajena , com que cara voy a mirar a mis compañeros, empezemos con volanteadas y vamos al paro!!!!!!! la gente nos siguen y es la unica manera de que alguien nos escuche!!!!! PONGAMONOS EN CAMPAÑA COMPAÑEROS MERCANTILES Y VAMOS SINO NUESTROS SUELDOS VAN A QUEDAR POR DEBAJO DE TODO, NO SE USTEDES PERO A MI NO ME ALCANZA EL SUELDO… TOMEMOS CONCIENCIA Y UNAMOS FUERZAS, EN ESTE PAIS ES LA UNICA MANERA DE CONSEGUIR LO MINIMO PARA VIVIR!!!!
hola ignacio,que fenomeno estos muchachos,siguen estirando los no rem. 08/09.Para esto tantos dias de negociacion?Cavalieri cuantas empresas tenes que no te conviene pagar lo que corresponde,veni a darles de comer vos a mi familia,porque no vivis vos con los basicos de comercio,seguro que no te alcanzaria ni para 2 dias de tu vida.Porque no te dedicas a defender a los laburantes que se rompen el c— todo el año para enriquecer cada vez mas a los 4 o 5 desgraciados que manejan todo,o seguis pensado que con un par de "pesados"vas a estar toda tu vida en el sindicato.
Cecilia gracias, me alegra que te sea útil. No, el acuerdo no lo aclara, no dice para jornada completa y proporcional para jornada parcial, por lo que entiendo es para ambos lo mimos.
No así con los $100, que si lo aclara.