• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio: acordaron salarios hasta fin de abril 2010

21 enero, 2010 Por Ignacio 147 comentarios

Mercantiles acordaron salarios hasta fin de abril



Los empleados de comercio alcanzaron un acuerdo salarial que abarca desde el 1º de noviembre pasado y hasta el 30 de abril y mediante el cual en un plazo de doce meses, a partir de julio, se irán incorporando a los sueldos todas las sumas no remunerativas.

Según el portal de de la CAME, el convenio fue presentado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada y fue suscripto por el presidente de la Cámara Argentina de Comercio, Carlos de la Vega, el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.

El acuerdo que beneficia a un millón de trabajadores estipula que todas las sumas no remunerativas comienzan a incorporarse a los básicos con carácter remunerativo el 1º de julio de 2010 en 12 cuotas proporcionales de 8,33% hasta el 30 de junio de 2011, contemplando los aportes que correspondan al trabajador. Los empleadores que así lo deseen, podrán anticipar la incorporación.

Incremento de 100 pesos no remunerativos

A partir de enero se establece una nueva asignación no remunerativa de $ 100 que será proporcional para los que se desempeñen en jornada reducida.

La nueva asignación se compensa con los aumentos salariales otorgados por las empresas desde el 1º de septiembre de 2009.

300 por única vez a pagar en 4 cuotas

Se otorga una asignación compensatoria especial y extraordinaria de carácter no remunerativo, por única vez, de $ 300.-, que se liquidará por rubro separado y se hará efectiva en 4 cuotas de $ 75.- entre enero y abril de 2010, extinguiéndose con la última cuota toda obligación de pago por dicho concepto.

El adicional que por antigüedad

Se establece una modificación en un 0.25% por año de antigüedad a partir del 1º de mayo y otro 0.25% a partir del 1º de diciembre, llegando allí al 1% por año de antigüedad (teniendo en cuenta que actualmente se abona el 0,50% por año de antigüedad).

DESCARGAR ACUERDO

Fuente: NOSIS – Red CAME

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Acuerdos Salariales, FAECYS, SEC, SEOC, SEOCA

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Ignacio dice

    21 abril, 2010 a las 3:30 am

    Hola Giselle, el básico de Maestranza C es de 1324.74, no se si habrán incluido la antigüedad o algún adicional. Pero el total a cobrar debería darte mas de 2000 pesos, unos 2010 pesos mas o menos. Habría que ver la liquidación.

    Maestranza C: Marcadores de mercadería, etiquetadores, personal de depósitos de supermercados y/o autoservicios, ayudantes de liquidación (editorial), conductores de vehículos de tracción a sangre, porteros de servicios fúnebres, personal de envasado y/o fraccionamiento de productos químicos, limpieza y ventilación de cereales, personal de embolse, pesaje, costura, sellado y rotulado (semillería), personal de estiba, playeros con cartera (estación de servicio), cuidadoras/enfermeras de guardería (baby sitter).

    Responder
  3. Anónimo dice

    21 abril, 2010 a las 12:49 am

    ignacio queria consultarte nose si vos podras ayudarme ,trabajo para una agencia de reposicion externa y promociones,adherida a empleados de comercio,lo que yo hago es reposicion y pasar informes.mi recibo tiene categoria de maestranza C por 8hs.con un basico de $1.347 osea que cobro ahora con los aumentos $1.920,Esta bien ? la categoria es la correcta de acuerdo a que se asigna.
    Por que si pertenezco a empleados de comercio el minimo cuanto es??
    giselle

    Responder
  4. Ignacio dice

    19 abril, 2010 a las 2:13 pm

    Hola, de lunes a viernes de lunes a sábado? que categoría?

    Responder
  5. Anónimo dice

    19 abril, 2010 a las 1:57 pm

    gracias por atenderme.conseguì trabajo en un comercio para trabajar de 8,00 de la mañana hasta las 13hrs.¿que sueldo me corresponde?gracias.Marìa

    Responder
  6. Ignacio dice

    18 abril, 2010 a las 9:33 pm

    Hola Juana, pero que categoría? C, no es una categoría.
    De todos modos, el promedio están en los 2050 pesos por 48 horas semanales.

    Hola Andrea, medio turno 4 horas? que categoría?

    Responder
  7. andrea dice

    18 abril, 2010 a las 3:39 pm

    Hola Ignacio,soy Andrea y queria preguntarte si estas al tanto de cual es el sueldo basico de una encargada de medio turno.Espero tu respuesta.Muchas gracias.

    Responder
  8. Juana dice

    9 abril, 2010 a las 4:57 am

    Hola!! Quisiera saber cual deberia ser mi sueldo siendo empleada de comercio con una antiguedad de 10 años, categoria "c" y trabajando de lunes a sabado 10:30 diarias.

    Responder
  9. Ignacio dice

    9 abril, 2010 a las 3:51 am

    Hola Claudia, depende de la categoría, pero mas o menos unos 670 pesos

    Responder
  10. claudia dice

    8 abril, 2010 a las 8:34 pm

    hola te comento mi situacion,, yo trabajo en un ciber y estoy en negro …ahora estoy haciendo 5 horas tres veces por semana….¿¿¿cuanto deberian pagarme???? gracias…

    Responder
  11. Ignacio dice

    31 marzo, 2010 a las 4:35 am

    Hola Magdalena, en que categoría estas?

    Hola Ros, si es un monto fijo, si. Si es algo que se paga contra presentación de comprobante, no.

    Responder
  12. Anónimo dice

    30 marzo, 2010 a las 1:45 am

    Hola Ignacio,
    Pregunta, si se paga viáticos a una empleada administrativa tiene que figurar en el recibo de sueldos como si fuera parte del sueldo?
    Muchas gracias por tu respuesta,
    Ros

    Responder
  13. Anónimo dice

    25 marzo, 2010 a las 10:12 pm

    hola gente, mas rata que mi jefa no puede haber me paga $1000 por 136 horas mensuales y los dias que trabajo 12 horas $75 pesos. alguien me puede hacer el favor de decirme cuanto debo ganar. desde ya muchas gracias

    Responder
  14. Anónimo dice

    21 marzo, 2010 a las 9:45 pm

    Hola, me llamo Magdalena. Quería saber cuál sería mi sueldo, con un año de antiguedad, por 5 horas y media de Lunes a Sábado. Es el mismo arancel el dia sabado que los dias de la semana??
    Muchas gracias.

    Responder
  15. Anónimo dice

    4 marzo, 2010 a las 7:17 pm

    Hola Ignacio: te envio el nº de convenio de trabajo 130/75, Mónica es administrativa B con 12 años de antiguedad y Analía es maestranza A con 16 años de antiguedad ambas trabajamos de lunes a viernes de 9 a 17:15 y sábados de 9 a 12 hs.

    Esto es lo que vos me habías solicitado en el día de ayer y deciaría saber cuanto sería en concreto lo que cobraríamos.

    Gracias por todo

    Responder
  16. Ivana dice

    4 marzo, 2010 a las 5:10 pm

    Muchisimas gracias.Saludos!!

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d