Los empleados de comercio alcanzaron un acuerdo salarial que abarca desde el 1º de noviembre pasado y hasta el 30 de abril y mediante el cual en un plazo de doce meses, a partir de julio, se irán incorporando a los sueldos todas las sumas no remunerativas.
Según el portal de de la CAME, el convenio fue presentado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada y fue suscripto por el presidente de la Cámara Argentina de Comercio, Carlos de la Vega, el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide, y el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri.
El acuerdo que beneficia a un millón de trabajadores estipula que todas las sumas no remunerativas comienzan a incorporarse a los básicos con carácter remunerativo el 1º de julio de 2010 en 12 cuotas proporcionales de 8,33% hasta el 30 de junio de 2011, contemplando los aportes que correspondan al trabajador. Los empleadores que así lo deseen, podrán anticipar la incorporación.
Incremento de 100 pesos no remunerativos
A partir de enero se establece una nueva asignación no remunerativa de $ 100 que será proporcional para los que se desempeñen en jornada reducida.
La nueva asignación se compensa con los aumentos salariales otorgados por las empresas desde el 1º de septiembre de 2009.
Se otorga una asignación compensatoria especial y extraordinaria de carácter no remunerativo, por única vez, de $ 300.-, que se liquidará por rubro separado y se hará efectiva en 4 cuotas de $ 75.- entre enero y abril de 2010, extinguiéndose con la última cuota toda obligación de pago por dicho concepto.
Se establece una modificación en un 0.25% por año de antigüedad a partir del 1º de mayo y otro 0.25% a partir del 1º de diciembre, llegando allí al 1% por año de antigüedad (teniendo en cuenta que actualmente se abona el 0,50% por año de antigüedad).
Fuente: NOSIS – Red CAME
hola ignacio, mi nombre es romina.. estoy con licencia por maternidad y en el trabajo me dicen que no tiene que darme recibo de sueldo por que me esta pagando el anses. el tema es que yo lo necesito para retirar los pañales en el SEC. que le debo pedir al contador??
me dijeron tambien que me van a pagar el aguinaldo por los meses que trabaje, esta bien eso?
y en cuanto a el aumento que dieron ahora del 15% me lo tiene que pagar el empleador o no le corresponde como lo no remunerativo?
desde ya muchas gracias…
romina
Ignacio,
Empecé a trabajar el 4 de este mes. Acordé un sueldo inicial, pero al traerme la constancia de alta en el AFIP, veo que en "remuneración pactada" la cifra puesta no llega ni siquiera a ser el bruto que deberian pagarme. Cuando consulté a los contadores, me dijeron que no me hiciera problema, que con los empleados de comercio siempre es así, y que la suma que yo arrglé llega a completarse con todos los convenios que se vienen dando. Que el sueldo pactado lo voy a cobrar porq a eso se le suman los no remunerativos. Mi consulta es básicamente, si es esto lo que deben hacer, ya que yo creo entender que a la suma q yo arreglé ya debe sufrir el aumento del 15%, y no incñuirme el 15% para recién cobrar lo que arreglé a principio del mes. Por otra parte, no creo que esté a mi favor que dentro de los "no" remunerativos estarían casi mil pesos que tampoco serían tenidos en cuenta para aguinaldos y vacaciones…
Ellos me dicen que no es asi, q me quede tranquila q los no remunerativos también cuentan para estos 2 términos, y que la ventaja es que yo no voy a tener retenciones sobre eso.
Me podrías orientar un poco o corregirme si me equivoco?
mi mail es [email protected], te agradecería me contestes por mail, porq no puedo entrar muy seguido a estas páginas.
Muchas gracias
Hola Ignacio mira tengo una gran duda me figuran en el resivo un acuerdo
Asignacion Colectivo Abril 2009 $199.38 – Acuerdo Colectivo Abril 2008 $176.76 – Asignacion Acuerdo 2008 $66.46
Asignacion Acuerdo Enero 2010 $66.48
Vale aclarar que trabajo hace 11 meses en un call center y mi basico es de $914.32,y trabajo 6 horas lunes a jueves, descanso viernes y domingo y trabajolos sabados. Figuro como administrativo B. Necesitaria saber algo con mas claridad o donde te puedo mandar los escan de los recibos de sueldo asi me asesoras mejor.
Muchas Gracias
Ignacio, yo trabajo 6 hs diarias de lunes a sabado, tengo una antiguedad de 7 años los cuales no me figuran en el recibo de sueldo, me podrias decir de cuanto deberia ser mi sueldo, y si me corresponden los aumentos atorgados, gracias ..Paola.
Hola Estela, hay que esperar el acta para ver cuales son los términos del aumento.
Hola Ignacio mi consulta es cuanto voy a cobrar en Julio por media jornada de trabajo ya que no entiendo mucho y todos los días me encuentro con nuevas noticias, muchas gracias
Estela
YO CONVOCO A UN PARO SOMOS UNA MAZA DE EMPLEADO DE COMERCIO Y UNIDOS PODEMOS MAS SI SE CONVOCA A UNA RATEADA CONVOQUEMOS A UN PARO DE EMPLEADOS DE COMERCIO SOMOS MAS QUE CAMIONERO Y SOMOS MENOS EN LOS SUELDO
estoy podrido de ser el que mas labura, tener una gran responsabilidad, y "cobrar" menos que cualquier
grenio sin desmerecer a nadie,nosotros salimos muy baratos se hacen aportes minimos y se descuenta mucho donde se vio que a las sumas no remun se le apliquen descuentos pero no suman para las horas extras cavallieri ladron de tus afiliados
Hola Claudia, si estás en comercio bajo el CCT 130/75, el de enero te corresponde, pero en abril no hubo ningún aumento.
El tema es que al ser una suma NO REMUNERATIVA, la ANSES no lo paga.
Anónimo dijo… 96
Hola, Jesica, si, te podé tomar 4, pero deberías comunicarlo cuanto antes.
Hola, mi nombre es Jesica. La ley dice que el estado de excedencia no puede ser inferior a 3 meses ni superior a 6. Es posible tomar 4 meses? Si comuniqué que iba a tomar 3 meses, puedo luego ampliar la excedencia?
Desde ya muchas gracias!!
Yo lo que no puedo creer es como los "representantes"de este grmio(cavallieri y compania) firman acuerdos a largo plazo y de porcentajes infimos,mientras q estos representantes firman un acuerdo del 20 porciento hasta fin de año,en otros gremios ya hubo 3 aumentos mas y de muchisimo mayor monto.Cavallieri se casa con todos los gobiernos de turno.Tendria q haber elecciones para los sindicatos,asi sacamos a este ladron de trabajadores
HOla. necesito saber si me corresopnde el aumento que hubo durante enero y abril ya que estuve de licencia por maternidad, si es asi en que art decreto o ley lo establece, y tambien lo referido a los item no remunerativos que el anses no se hace cargo quien lo paga?y necesito algun art que especifique que el empleador se tiene q hacer cargo de ello.Porque no me estan pagando ninguna de las dos cosas porque estuve de licencia desde mediados de enero a fin de abril
El Bicentenario de la Patria nos encuentra a los trabajadores en general, y a los de Comercio en particular, con sueldos miserables. Va llegando la hora de comprometerse, unirnos y luchar para cambiar esta situación nosotros mismos, los trabajadores.
Qué podemos esperar de Cavallieri? una nueva traición a nada más que 1 millón de trabajadores.
Hola Gabriela, buenos días, una administrativo A está en los 1077 pesos, aproximadamente. No hay mucha diferencia con el B.
Buenas noches, mi nombre es Gabriela, necesito ayuda porque hace muy poquito empecé a trabajar y no entiendo nada. Quisiera que por favor me asesoraran en cuánto me corresponde o cuál es el sueldo mínimo de una recepcionista part time. En mi caso trabajo de lunes a viernes 5 horas. ¿Cuánto es lo mínimo que deben pagarme teniendo en cuenta los aumentos hasta el día de la fecha?
Que soy, administrativo A o B?