FAECyS logra un bono extraordinario de fin de año de $170.000 para empleados de supermercados
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por su secretario general, Armando Cavalieri, anunció un acuerdo histórico con las principales cadenas de supermercados del país para otorgar un bono extraordinario de fin de año a los trabajadores del sector.
¿De cuánto es el bono y quiénes lo cobran?
El acuerdo establece un pago único y extraordinario de $170.000 (ciento setenta mil pesos) para todos los trabajadores y trabajadoras de las cadenas de supermercados incluidas en la negociación.
Las empresas firmantes son:
- COTO
- Carrefour
- Cencosud (propietaria de Jumbo, Disco y Vea)
- Chango Más
- Día%
- Otras cadenas adheridas al convenio.
Un logro para “acompañar una situación difícil”
Según el comunicado oficial difundido este 5 de diciembre, el bono es el resultado de intensas negociaciones entre el gremio que conduce Cavalieri y las cámaras empresariales. El objetivo declarado es “acompañar la difícil situación que atraviesan los mercantiles en las vísperas de Navidad y Año Nuevo”.
La FAECyS destacó que este beneficio fue conseguido “en base a un gran esfuerzo de ambas partes”, reconociendo el contexto económico complejo y buscando aliviar, en parte, la presión financiera de los trabajadores en las fiestas.
Preguntas Frecuentes (FAQ) sobre el bono
Para clarificar la información, respondemos las dudas más comunes:
- ¿Qué es este bono? Es un pago extra, no remunerativo y excepcional acordado para fin de 2025.
- ¿Quiénes tienen derecho a cobrarlo? Los empleados de comercio (cajeros, repositoros, personal de limpieza, etc.) que trabajen en las cadenas de supermercados mencionadas y estén representados por la FAECyS.
- ¿Se descuentan impuestos? Al ser un bono no remunerativo, suele estar exento del pago de ganancias, pero puede estar sujeto a los aportes de la seguridad social. Se recomienda consultar el recibo de sueldo.
- ¿Cuándo se paga? El comunicado no especifica una fecha exacta de pago, pero al ser un bono de fin de año, se estima que se abonará durante el mes de diciembre de 2025. Los trabajadores deben consultar en sus empresas o delegados sindicales.
- ¿Es lo mismo que el aguinaldo? No. Este es un bono extraordinario negociado por el gremio. El Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) es un derecho legal y se paga en dos cuotas (junio y diciembre).
¿qué pasará con el resto?
Para el resto de los trabajadores no alcanzados por este acuerdo, también se están negociando un aumento salarial que podría ser un bono o un incremento en la suma no remunerativa.
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