Empleados de Comercio: Acta del Acuerdo y escalas salariales 2016.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa que se han acordado las pautas de la Paritaria Mercantil de 2016 del CCT 130/75 cuyo acuerdo convencional pertinente será suscripto hoy lunes, con las condiciones que a continuación se detallan:
1.- Establecer una suma fija no remunerativa de dos mil pesos ($ 2.000) pagaderos en dos cuotas de un mil pesos ($ 1.000) cada una, las que se abonarán de la siguiente manera:
La primera de ellas en el mes de abril de 2016. La segunda cuota de $ 1.000 se pagará en el mes de junio de 2016.
Para trabajadores a jornada parcial, la suma será paga de manera proporcional.
2.- Incrementar en un 20 % a partir del mes de abril, por el término de seis (6) meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 correspondientes para cada categoría.
3.- Se implementa, a su vez, un aporte solidario de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. Esta suma será retenida del monto de la remuneración mensual de cada trabajador a partir de mayo de 2015 y durante el tiempo de duración del presente acuerdo.
4. Cláusula de Absorción. Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1 de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.
ACTUALIZACIÓN
Con fecha 17 de marzo de 2017 se firmó el acta acuerdo y se publicarán las escalas salariales.
Son unos ladrones ..yo trabajo en una empresa de limpieza de chaco nos roban todo los meses fui al sindicato y dicen q todo esta bien .ningun inspector visita el servicios porqué están pagados por la empresa ..ladronessss todosss
a ver lo que yo entendi es que los 2000 se paga en 2 veces 1000 del 1 al 7 de abril y los otros 1000 seria del 1 al 7 de junio es proporcional de acuerdo a la jornada laboral que tengas, y el 20% va directamente al basico actual.y el aporte solidario de 100 pesos seria solo para los que tengan osecac y seria por 6 meses a partir del sueldo del mes de abril…
Una consulta, mi horario es part time de 6 horas, y los sábados 12, en local a la calle. La suma de $2000 se me debe pagar entera? O la mitad? . Pregunto esto ya que siempre me ponen como escusa mi horario para darme la mitad de todo
Consulta por favor a ver si alguien me asesora, comencé a trabajar en Enero 2016 y me dicen que el aumento no me corresponde, es correcto? Gracias
Si te corresponde susi
Los primeros 1000 se pagan en el sueldo del mes de marzo osea los primeros dias d abril los segundos 1000 s pagan en el sueldo del.mes de mayo osea los primeros dias de junio el 20% es en un pago apartir del sueldo de abril los 2mil no remunerativos son siempre proporcional al hs laboral
Susanita, el aumento es para todos los empleados. Independientemente de la fecha de ingreso.
Y como puedo reclamarlo con un sustento legal digamos? En el acuerdo dice eso? Les agradezco infinitamente el apoyo.
Una MISERIA, pero bueno los trabajadores eligieron como presidente a un PATRON y que yo sepa mientras menos se le pague al empleado mejor, esa es la premisa de cualquier patron … a llorar al campito
Por favor, decime cuando en empleados de comercio tuviste paritarias del 20% por 6 meses, y despues de esos 6, vas a tener otro aumento mas.
Hola Ignacio, los 1000 no remunerativos seran proporcional segun la jornada o para todos igual? Desde ya muchas gracias.
increible
hola Ignacio los $2000 son proporcional a la jornada trabajada, o es para todos iguales?saludos
El 20 % a cobrar con el mes de abril. Esto quiere decir que cobraremos recién en mayo el aumento? O el mismo corre con el sueldo de marzo? No lo tengo claro. Gracias
los 1000$ no remunerativos son proporcional a las horas trabajadas?
las cuotas van a ser proporcionales a las hs de trabajo?
las cuotas van a ser proporcionales a las hs de trabajo?
la suma no remunerativa es proporcional por las hs trabajadas?
Hola t quería preguntar si la suma de 2000 es para todos en general o solo es la mitad para los q trabajamos jornada reducida
Los aumentos se suman a los aumentos ya acordados en el 2015 o es todo de cero?