PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE ABRIL A NOVIEMBRE 2017.
La semana pasada se suscribió el nuevo acuerdo salarial de Empleados de Comercio para el año 2017, el cual establece un incremento del 20%, que se efectivizará en dos tramos, un 10 % a partir de abril y un 10 % desde Julio.
El acuerdo contempla una cláusula de revisión en octubre y en enero de 2018 en caso de que la inflación supere el 20%.
PARA VER LOS DETALLES DEL ACUERDO, CLICK AQUÍ
Para estimar los cálculos actualicé la planilla excel con los nuevos cambios.
En la planilla se pude determinar:
Período a liquidar: De abril a noviembre 2017, según el nuevo acuerdo
Período a liquidar: De abril a noviembre 2017, según el nuevo acuerdo
Tipo de Jornada: Jornada completa o parcial
Aporte extraordinario a OSECAC: Sigue vigente el aporte “extraordinario” de 100 pesos con destino a OSECAC. El aporte lo realizan solo los afiliados a la obra social.
Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio y a pedido de algunos colegas se puede editar la alícuota que por defecto es del 2%.
Adicional por zona: Se puede calcular el adicional por zona que va de 5 a 20%
Ignacio,
Cuál sería la fórmula para pasar el no remunerativo anterior al basico remunerativo de abril..muchas gracias!!
No hay formula, pasa directo
Hola me diria cuanto tendria que cobrar por hora neto??..soy repositor externo categoria auxiliar B
Y cuanto tendria que cobrar mensualmente( hago 52 hs mensuales( 1 año antigüedad
Buen dia!
Mi consulta con respecto al acuerdo es si como en el del año pasado en cuanto a las horas extras debo calcular su parte no remunerativa?
gracais
Si, se toma en cuenta
Buen dia, consulta, se aplica al suedo de marzo que se cobra en abril o se aplica al sueldo de abril que seno cobra en mayo? Gracias
Abril que se cobra en mayo
Buen dia, en la calculadora podria incluir en una proxima version la posibilidad de simular y calcular HS. DOMINGO (245/07) y FERIADOS TRABAJADOS? Gracias
Lo tengo en cuenta
Es por todo el año o por 6 meses este acuerdo
Buen día! Si me desafilio del sindicato y hago el trámite en la patronal, ¿Qué porcentaje paso a cobrar? ¿O el 2% es todo solidario?
Gracias
JUAN
Es obligatorio
Buen dia, o sea que el no remunerativo se calcula 10% sobre basico de Abril mas presentismo mas antigüedad? no encontre en el texto que deba considerarse la antigüedad.Gracias!
Se toma la antiguedad.
Muchas Gracias!
estiman que es un aumento de $2500 pero si se pasa a remunerativo con los descuentos no queda nada, o entendi mal.
Buenas tardes Ignacio, lo unico que no me queda claro es como opera la clausula gatillo . Que se compara contra que para saber si corresponde ajuste? Podrias dar un ejemplo? Muchas gracias
Juan Pablo
Hola Juan, se analizará la situación económica. No es una cláusula "gatillo"
Hola Ignacio te hago una consulta mi horario de trabajo es de 8 a 12 horas y de 15 a 19 horas.. yo me inscribí a la universidad y pedí retirarme de mi trabajo a las 18hs osea una hora antes de mi horario laboral.. mi empleador está en su derecho de descontarle esa hora xq yo me valla a estudiar? Desde ya muchísimas gracias
Y las deducciones al acuerdo? el 7,5%?
5.5%
solo si tiene OSECAC, no? sino es del 2.5%. O me quivoco?
Buenas noches! Trabajo 40 hs semanales. Cuánto sería el proporcional del acuerdo? No lo comprendí. Debo sumar el 10% o menos? Sobre qué categorías corresponde el aumento? Desde ya, muchas gracias
Superadas las 32 hora se considera jornada completa. No hay que proporcionar
Hola nosotros hacemos al mes 180 horas esta bien
Hola nosotros hacemos al mes 180 horas esta bien
Hola nosotros hacemos al mes 180 horas esta bien
Hola como estas?? Mi esposo es categoría auxiliar B cual es el sueldo final con este convenio. Gracias Carolina
depende de la antiguedad
hola en el aguinaldo entra el 10 porciento???
proporcional, lo que sería un 5%
Hola tenes hoja de cálculo de sueldo de comercio más agua potable gracias
no
Hola el archivo de excel no anda. No abre
Probá nuevamente
Buenas tardes, mi consulta es: con este nuevo acuerdo, para liquidar las vacaciones 2016 que se van a gozar en abril 2017 (justo cuando se incorpora el no rem anterior), debo considerar el nuevo no remunerativo del 10%? Desde ya gracias.
Si
Muchas Gracias Ignacio por tus publicaciones! Son de mucha ayuda 🙂
Gracias a vos!
Ignacio gracias por tu ayuda y aporte!! Consulta. Se cobra a partir de el sueldo próximo a cobrar? (Periodo marzo a cobrar los primeros días de abril en mi caso) o a partir de Abril (a cobrar en mayo)? Gracias!
liquidación de abril que se cobra en mayo
MUCHAS GRACIAS IGNACIO
Trabajo de 15 a 21 y 1 sábado al mes de 4 hs … el aumento de que porcentaje es???
Hola Ignacio cómo estás?
Una consulta, el monto correspondiente al "acuerdo Octubre 2016" ya está incluido dentro del nuevo básico de Abril 2017? O al monto fijado para el básico de Abril 2017 (por ej $15.161,23 para Administrativo A) le tengo que sumar el acuerdo Octubre 2016 ($1308,91 + $119,98 de asistencia y puntualidad, sin antigüedad en mi caso), y sobre ese nuevo total aplicar el 10% no remunerativo de abril y realizar todos los descuentos?
Muchas gracias por tu ayuda!
Hola. Hace de febrero que estoy en blanco. Trabajo 27 horas semanales. Media jornada. Quisiera saber cual sería mi suero neto?? Porque creo que están falsificando los recibos!!!
Hola. Vuelvo a escribirte. Esta vez con una dirección. Hace de febrero que estoy en blanco. Trabajo 27 horas semanales. Quisiera saber a cuanto ascendería mi sueldo ya que no confío en los recibos que me muestran!! Gracias.
Buenas tardes, si único el contrato el 1 de junio? Corresponde el aumento de julio??
hola buen día, quería consular si en el recibo figura el concepto adicional empresa. Que no esta en el básico se debería tomar también para el incremento del 10%. Porque si lo toman para el descuento de jubilacion y demás.