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Empleados de Comercio cerró un 20% en tres tramos

27 noviembre, 2018 Por Ignacio 34 comentarios

Esta tarde se firmó la reapertura de la paritaria de comercio con un incremento complementario del 20% en total. Respecto al bono, será sujeto de tratamiento diferenciado para las Pymes, según la situación financiera que atraviesen. 

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informa acordó finalmente, en el marco de la segunda revisión de la paritaria 2018, con las cámaras empresariales, una suba salarial del 20%.

Este incremento salarial del 20%, se abonará en tres tramos, de la siguiente manera:

  • 7% en enero 2019
  • 7% en febrero 2019
  • 6% en marzo 2019

La base de cálculo serán los básico de marzo 2018 para cada categoría.

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De esta manera, se logra el 45% de incremento salarial en la paritaria 2018. Lo que no quiere decir que los empleados de comercio reciban un 45% incremento salarial en este año, ya que el 20% pactado será efectivo recién en 2019, y no impactará en el aguinaldo de diciembre.

En efecto, en 2018 los empleados de comercio, si tomamos enero a diciembre, solo recibirán un 31% de aumento. Esto es así si tomamos el 6% en los primero tres meses del año (que correspondían a la paritaria 2017) y el 25% de la paritaria 2018 que se hizo efectivo este año.

Sobre los $5.000

Por último cabe destacar que el incremento pactado en este acuerdo, es independiente de la suma de $5000 establecida por el decreto 1043/18.

Pero, también se establece se firmó una cláusula que abre abre el camino, para que pequeñas y medianas empresas del sector que estén en crisis, puedan tener un tratamiento diferenciado.

Ver y descargar acta acuerdo noviembre 2018

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Publicado en: Empleados de Comercio

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Comentarios

  1. NATALIA dice

    3 abril, 2019 a las 11:04 am

    Buen día !!quisiera saber si ya se encuentra homologado lo de los aumentos de los meses de enero, febrero marzo. Muchas gracias

    Responder
  2. Cintia dice

    11 marzo, 2019 a las 7:36 pm

    Ignacio buenas tardes, este acuerdo esta homologado ya? Me confirmarias por favor. Gracias

    Responder
  3. Carholy dice

    24 enero, 2019 a las 5:04 pm

    Consulta: si ingresé el 10 de Diciembre 2018 a la empresa, ¿Me corresponde un porcentaje del aumento?

    Responder
    • Ignacio dice

      25 enero, 2019 a las 5:36 pm

      te corresponde todo el aumento

      Responder
  4. Sergio dice

    4 diciembre, 2018 a las 2:43 pm

    Está homologado esto?

    Responder
  5. Natalia dice

    3 diciembre, 2018 a las 5:13 pm

    Buenas tardes, quisiera saber como sería el tratamiento diferenciado para PYMES con relación al bono de $5000 ? Gracias

    Responder
  6. Day dice

    28 noviembre, 2018 a las 4:57 pm

    Hola, se cobra o no el bono de fin de año con este aumento?
    gracias!!

    Responder
  7. Ferca dice

    28 noviembre, 2018 a las 2:42 pm

    Hola, Sabes si se cobra el primer escalon con el sueldo de Diciembre, es decir, los primeros días de Enero? O se cobra con el sueldo de Enero (Los primeros días de Febrero)? Gracias.

    Responder
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