Los puntos más destacados del acuerdo salarial de empleados de Comercio 130/75 abril 2023.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron el acuerdo paritario 2023 para la actividad mercantil.
Convenio aplicable
El acuerdo sólo se aplica al CCT 130/75 de rama general, los demás convenios de Empleados de Comercio tienen sus acuerdos con las respectivas cámaras representativas de cada sector.
Aumento 19.5% remunerativo
Las partes pactaron un incremento salarial de 19,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de ABRIL de 2023, con todos los aumentos oportunamente acordados.
La mencionada suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos:
- 6,5% desde abril 2023
- 6,5% desde mayo 2023
- 6,5% desde junio 2023
Vigencia del acuerdo
El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de abril de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Suma no remunerativa $25.000
Asimismo, se acordó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez y de naturaleza excepcional, en dos cuotas de $12.500 cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de:
- 1.° Cuota $12.500 Abril de 2023
- 2° Cuota $12.500 mayo de 2023
La suma no remunerativa, se acuerda conforme a conforme a los que dispone el art. 6 de la ley 24.241.
Atento su carácter No remunerativo, no serán contributivos a ningún efecto ni generarán aportes y contribuciones a los subsistemas de seguridad social, con excepción de:
– Aportes y Contribuciones a OSECAC
– Aporte del trabajador establecido en los artículos 100 y 101 del CCT 130/75.
Además, será base para la contribución empresaria al INACAP.
Jornada Parcial y ausencias
Para los trabajadores a jornada parcial, la suma no remunerativa es proporcional a la jornada, de igual manera será el tratamiento para las ausencias injustificadas durante el mes.
Contribución a la obra social $1.200
También, se informa que las partes signatarias acordaron la actualización del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en $600 la suma originalmente pactada en $600, para llevarla a $1200 por el plazo de vigencia del presente acuerdo.
Aporte a OSECAC $100
Además, sigue vigente el aporte a OSECAC de $100 que deben realizar los trabajadores afiliados a esa Obra Social.
INACAP
Tanto sobre el aumento del 19.5% como de la suma no remunerativa de $25.000 serán base de cálculo para la contribución patronal al INACAP.
Río Grande
Por último, se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Escala salarial
Descargar escalas completas:
faecys tambien?
Pusiste que el 6.5 de cada mes no son acumulativos, pero en las escalas de las categorías si están sumados. No entiendo esa parte.
jajajajajjajaa no entendés que significa no acumulativo claramente.
Supongo que se referira al basico remunerativo+no remunerativo porque sino claramente el incremento seria inferior al acuerdo anterior…
Hola Ignacio!
Esa escala es sueldo bruto o neto?
Inicié a trabajar en marzo de este año, categoria Administrativa B, me corresponde igual?
Gracias
Hola! segun el acuerdo, el incremento era sobre el basico de Marzo 2023 y no Abril, puede ser?
Por dice la info oficial , que el piso salarial alcanzaría los 220.000$ y en el listado que dejaste no lo alcanza ?
Le suman el presentismo para llegar a los 22sergio0000
Se llegaría a los 220.000$ incluyendo el presentismo. Yo le creería a Ignacio y no a la nfo oficial de los mafiosos sindicalistas.
Porque se siguen quejando? El aumento es claro y me costó mucho sudor lograrlo….por favor agradezcan y dejen de quejarse. Muchas gracias y que tengan una buena jornada laboral!!!
Armando querido la gente esta cansada de que le metan ls mano en el bolsillo yo soy afiliado y estoy arto de lss cuotas…y el no remunerativo alguna vez…deja de acompañar los numeros que da el gobieeno por inflacion que no va a ser esa ls inflacion…y pensa en tus afiliados muchas gracias..por haber leido…y agusnte el gremio de comercio
Hola Ignacio!
Sobre el no remunerativo de 25.000 corresponden aportes sindicales y de OSECAC?
Aguardo tu comentario
Gracias y saludos
Lo dice el texto del acuerdo…
Adhiero a la consulta.
Consulto lo mismo.
Gracias!
Lean el acuerdo !!! no sean vagos, todo servido, está clarísimo.
Ignacio, la suma no remunerativa se toma como base de calculo de vacaciones no gozadas, preaviso, sac proprocional, ectc…?
Buenos días Ignacio.
Mi consulta es si va discriminado en el recibo o directamente se aplica al básico. Gracias!
Ignacio, el concepto no remunerativo se toma en la base de calculo de vacaciones no gozadas, sac proporcional, indemnización sustitutiva de preaviso,.—?
A la suma no remunerativa se le aplica descuento de obra social y sindicato?
si
Hola ignacio, me podras indicar donde esta publicado el acuerdo? Porque en la pagina de faecys no figura. Gracias!
Hola! Lo que cobramos mes Marzo como INCR NO REMUN AC 04-2022 lo sacan y lo suman al sueldo mensual. En ese caso el aumento no se nota. Solo se sumaria el abono de 12500 pesos…. es así?
buenos dias! la suma no remunerativa no lleva descuento de obra social ni sindical? muchas gracias por la info!
lleva OS y sindicato
Buenos días Ignacio
La contribución de $ 1200 es por todos los empleados o solo para los que tienen OSECAC?
todos