La FAECyS acordó un 5,4% no remunerativo trimestral que se aplica de manera escalonada de junio a agosto. Más una suma fija no remunerativa.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron el acuerdo salarial en el marco de la paritaria 2025/2026 para la actividad mercantil.

El acuerdo, establece un 5,4% de aumento salarial no remunerativo que se aplicará de manera escalonada de abril a junio 2025.

Los detalles del acuerdo Junio 2024

El acuerdo salarial se aplica solamente a la rama general de Empleados de Comercio CCT 130/75, no aplica a rama acopio, centros de contacto ni turismo.

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Aumento no remunerativo del 5,4% TRIMESTRAL

El aumento salarial es del 5,4% NO REMUNERATIVO que se pagará en TRES tramos:

• 1,9% abril 2025 (se incorpora al básico en mayo)
• 1,8% mayo 2025 (se incorpora al básico en mayo)
• 1,7% junio 2025 (se incorpora al básico en mayo)

La base de cálculo son los básicos de convenio marzo 2025 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. Por lo tanto, la base es marzo para todos los tramos, pero podría haber algún cambio respecto a esto.

Sumas fijas no remunerativas

En el marco del entendimiento, también se definió el otorgamiento de una suma fija no remunerativa a abonarse en forma fraccionada y de la siguiente manera:

• $ 35.000 pagaderos durante abril de 2025;
• $ 40.000 pagaderos durante mayo de 2025, y
• $ 40.000 pagaderos durante el mes de junio de 2025.

Estos últimos $ 40.000 se incorporarán a los básicos en su valor nominal, en el mes de julio de 2025.

Escala salariales Estimadas

Categorías	Básico	No remunerativos	No remunerativo suma fija
Maestranza A	853.704	109.254	35.000
Maestranza B	856.175	109.571	35.000
Maestranza C	864.834	110.679	35.000
Administrativo A	862.980	110.442	35.000
Administrativo B	866.694	110.917	35.000
Administrativo C	870.403	111.392	35.000
Administrativo D	881.537	112.817	35.000
Administrativo E	890.813	114.004	35.000
Administrativo F	904.421	115.746	35.000
Cajeros A	866.071	110.837	35.000
Cajeros B	870.403	111.392	35.000
Cajeros C	875.970	112.104	35.000
Personal Auxiliar A	866.071	110.837	35.000
Personal Auxiliar B	872.256	111.629	35.000
Personal Auxiliar C	892.669	114.242	35.000
Auxiliar especializado A	873.496	111.788	35.000
Auxiliar especializado B	884.629	113.212	35.000
Vendedores A	866.071	110.837	35.000
Vendedores B	884.631	113.213	35.000
Vendedores C	890.813	114.004	35.000
Vendedores D	904.421	115.746	35.000

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Adicionales de Convenio

Las sumas no remunerativas pactadas serán tomados en cuenta para el cálculo de los adicionales:

• Antigüedad
• Asistencia y Puntualidad

Aguinaldo e Indemnizaciones

Estas sumas no remunerativas, deberán ser tenidas en cuenta para:

• El cálculo de sueldo anual complementario (SAC)
• Indemnizaciones con motivo del despido sin causa

Aportes y contribuciones a la obra social

Además, mientras mantengan su carácter no remunerativo, esta sumas únicamente generarán:

• Aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC)
• Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130/75)

Proporcional a la jornada

Se establece que dichas sumas fijas serán liquidadas en su oportunidad, para quienes trabajan jornada reducida, proporcionales a la misma, para:

• Trabajadores que laboren en tareas discontinuas
• Jornada a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, legal o convencional
• que hayan incurrido en ausencias injustificadas

Liquidación en el Recibo de Sueldos

El acuerdo se encuentra pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, por lo tanto, se establece que hasta que esto sucede, las sumas acordadas se liquidarán con la mención “Pago anticipado a cuenta del acuerdo abril 2025.”

Luego, se deberán discriminar tanto la suma no remunerativa principal como los adicionales, de forma completa o abreviada, de la siguiente manera:

• Incremento no remunerativo – Acuerdo Abril 2025
• Acuerdo Abril 2025 No remunerativo Presentismo
• Acuerdo Abril 2025 No remunerativo Antigüedad

INACAP

Las sumas no remunerativas, serán base de cálculo para la contribución patronal al INACAP.

Contribución a OSECAC

Sigue vigente la contribución patronal a OSECAC por cada trabajador para a $5.500.

Cláusula de absorción

Sólo podrán ser absorbidos hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores unilateralmente a partir del 1° de enero 2025.

Cláusulas vigentes

Además, permanecen aplicables y vigentes todas las cláusulas y condiciones previstas en el acuerdo colectivo suscripto por las mismas partes con fecha 5 de abril de 2024 y sus modificatorias, en todo lo que no sea modificado por el presente.

Vigencia

El presente acuerdo colectivo tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2025 y hasta el 30 de junio de 2025.

Por último, se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Calculadora

Ya está actualiza la calculadora con este acuerdo salarial abril 2025.