Los punto más importantes del acuerdo salarial de Empleados de Comercio acuerdo y escalas salariales.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la CAC, la CAME y la UDECA suscribieron un reajuste del acuerdo paritario 2021 para la actividad mercantil (CCT 130/75), realizada en virtud de la cláusula cuarta del acuerdo firmado en abril de 2021.
A continuación se detallan las Claves del acuerdo febrero 202:
Aumento del 13% no remunerativo
En concreto, las partes pactaron un incremento salarial del 13% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de mayo de 2021.
El mencionado aumento de 13% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241), en su valor nominal y no acumulativamente, en dos tramos consecutivos:
- 3% en el mes de febrero de 2022 (adicional el 8% previamente pactado en el acuerdo del día 27 de abril 2021 para la paritaria vigente), y
- 10% en el mes de marzo de 2022.
Estos incrementos mantendrán su carácter no remunerativo hasta abril de 2022, momento en que se incorporarán a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal.
Base de cálculo
La base de cálculo para los dos tramos de aumento son los básicos de convenio de mayo 2021.
Liquidación en el recibo de sueldos
El incremento, mientras mantenga la condición de No Remunerativo, se abonará juntamente con las remuneraciones de febrero y marzo de 2022 bajo la denominación “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Complementario enero 2022”
Aportes y contribuciones
No será contributivo a ningún efecto, ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, con las únicas excepciones de:
- aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,
- aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del C.C.T. 130/75
Jornada parcial
Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo régimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias por causas injustificadas, el monto a abonar por este incremento, será proporcional a la jornada laboral cumplida.
Para el caso de trabajadores que se encuentren comprendidos en las suspensiones referidas al art.223 bis LCT, en orden a los acuerdos marco o individuales celebrados, el incremento mencionado en el presente artículo, será liquidado en forma proporcional en iguales términos a la prestación dineraria no remunerativa que se pacte en los referidos acuerdos.
No impacta en adicionales ni aguinaldo
Es importante destacar que lo acordado no tiene impacto sobre los adicionales del CCT 130/75 mientras mantenga su condición de no remunerativo y, por tanto, no se aplicará ningún equivalente hasta su incorporación, a saber:
- Antigüedad,
- Asistencia y Puntualidad
- Cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer.
Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario (SAC)
Incorporación al básico
El incremento No Remunerativo del 13% se incorporará, en su valor nominal, a los salarios básicos convencionales, con las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2022.
No vinculante con en la Ciudad de Rio Grande
Se aclara que los incrementos de la revisión en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de lo pactado constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Prórroga acuerdo 223 Bis
Simultáneamente, se acordó la prórroga en idénticos términos y condiciones, para los meses de enero a junio de 2022, ambos inclusive, del Convenio de emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad económica (Resol.515/20 MT y Cctes.).
Acta acuerdo salarial
Escalas salariales febrero, marzo y abril 2022.
Soy yo? o en el acuerdo no dice nada que se sume el 8% de enero en febrero, quedando el no rem. de febrero del 19%, como dice en la escala publicada?? No se entiende!
Yo trabajo en coto cuanto es el basico
Trabajar en un comercio 10 horas por día de lunes a sábados ,con 9 años de antigüedad cuanto debería ganar?
Buenas tardes, ya esta homologado el aumento de febrero y marzo?
Hola Ignacio, te consulto: entré a trabajar en diciembre 2021, me corresponde cobrar estos aumentos de enero y febrero o tengo que esperar la nueva paritaria de este año? Gracias
Hola Sebastian, no soy Ignacio, pero te contesto, claro que te corresponde. Saludos.
Consulta.. alguien sabe cuando hay ajuste de comercio rama acopio?
Tengo una duda, Ignacio. En la tabla de escalas, la asignación no remunerativa da el 15%. No debería ser el 11% (8 + 3)?
Gracias
Hola, saben si salió la homologación del acuerdo del 2/2/22? Gracias
Hola, el nuevo NR se suma al anterios para el calculo de cuota sindic y Faecys?
Consulta Ignacio. Al empleado que esta tiene vacaciones, se le liquida completo el NR? O sea, si tiene 14 días, se le liquida proporcional (16 dias trabajados) o por los 30 dias?
Gracias!
Si no lo incluiste en la base de vacaciones o no se lo pagues por adelantado, tenés que pagarle los 30
si lo incluiste, si lo proporcionas
Buen día Ignacio. Una consulta te hago…las horas extras se calcula Sumando – Basico + antiguedad + presentismo ??? eso dividido 30 por 28 dividido 180 ???? eso seria hora normal no ? a eso sumarle un 50%. Ese seria el calculo ? Gracias
por qué 28 y por qué 180?
Yo dividiría sobre 200 directamente
Ese calculo lo vi en una pagina, despues hice ese y me dio bien, lo único que no me las sumaron a las hs extras sino al presentismo y a la antiguedad. por eso me daba mal la cuenta. Gracias
Buen día Ignacio;, mi sueldo neto es de 43100 categoría adm b de call center .Podrías decirme cuanto debo cobrar en Febrero con los aumentos? Muchas gracias.
buen día, saben si está ya homologado el acuerdo del 02/2/22?
Buen dia Ignacio estoy controlando las escalas y si tomo el 8% de Febrero mas el 3% que se suma a valor nominal de Basico Mayo 21 de $57231 para ADM A el 11% me da $6295 pero en las escalas vigentes veo que en Febrero el importe no REM es de $10.873,92.- que cuenta estoy haciendo mal!
porque tiene incluido el 16% de febrero
Es un 19% sobre mayo 2021
Buen día, no se si estoy equivocado, pero la calculadora de Empleados de Comercio esta arrojando en la suma no remunerativa del 16 % un error que no coincide con la escala salarial de Faecys.
Gracias
Hola Jorge, cuál es el error?
Ignacio. Este aumento es mes devengado febrero (pago en marzo) ahora no hacemos nada. Pero Inacap ya es valor desde enero que se abona en febrero?
Gracias!
si, enero que vence en febrero