Se acordó un incremento salarial del 59.5% a abonarse en 7 tramos no remunerativos hasta 2023. Escala salarial.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y cerraron el 21 de abril de 2022 el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.
Hasta el momento, no se ha publicado el acta acuerdo, por lo tanto quedan algunas dudas respecto a algunos puntos acordados por las partes, de todos montos, en este artículo se adelantan los aspectos principales, según lo informado por las cámaras y la FAECYS.
Aumento del 59,5%
Se pactó un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022 (equivalente a marzo de 2022, con la incorporación de todos los aumentos oportunamente acordados).
El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:
- 6% en abril,
- 6% en mayo,
- 6% en junio,
- 10% en agosto,
- 10% en septiembre,
- 11% en noviembre, y
- 10,5% en enero de 2023.
Base de cálculo
El aumento salarial es no remunerativo, y todos los incrementos pactados en el mencionado acuerdo se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023.
Hasta el momento de su incorporación a los básicos (abril de 2023) los importes correspondientes a este incremento únicamente generarán:
- Aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,
- Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130/75)
Sobre el monto nominal de cada incremento que perciba el trabajador comprendido en el presente acuerdo.
INACAP
Además, las sumas no remunerativas serán base para el INACAP:
Escala salarial de Abril 2022 provisoria!
| Categoría | Básico | No remunerativos |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 87.188,65 | $ 5.231,32 |
| Maestranza B | $ 87.441,01 | $ 5.246,46 |
| Maestranza C | $ 88.325,25 | $ 5.299,52 |
| Administración A | $ 88.135,92 | $ 5.288,16 |
| Administración B | $ 88.515,16 | $ 5.310,91 |
| Administración C | $ 88.894,10 | $ 5.333,65 |
| Administración D | $ 90.031,28 | $ 5.401,88 |
| Administración E | $ 90.978,63 | $ 5.458,72 |
| Administración F | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
| Cajeros A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Cajeros B | $ 88.894,07 | $ 5.333,64 |
| Cajeros C | $ 89.462,64 | $ 5.367,76 |
| Personal Auxiliar A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Personal Auxiliar B | $ 89.083,39 | $ 5.345,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 91.168,17 | $ 5.470,09 |
| Auxiliar Especializado A | $ 89.210,05 | $ 5.352,60 |
| Auxiliar Especializado B | $ 90.347,00 | $ 5.420,82 |
| Vendedor A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Vendedor B | $ 90.347,23 | $ 5.420,83 |
| Vendedor C | $ 90.978,62 | $ 5.458,72 |
| Vendedor D | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
No impacta en adicionales
Los incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber:
- Asistencia y Puntualidad,
- Antigüedad,
- Cajero,
- Armado de vidrieras,
- Chofer
- Ayudante de chofer.
Aguinaldo
Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario (aguinaldo).
Cláusula de revisión
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Cláusula especial Río Grande
Se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Contribución empresaria a OSECAC
Asimismo, se informa que dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, las partes signatarias acordaron una contribución patronal solidaria, excepcional y extraordinaria, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
Aporte de $100 a OSECAC
En cuanto al aporte de $100 que realizan todos los trabajadores a OSECAC, siempre que estén afiliados a esa obra social, sigue vigente.
BUEN DIA IGNACIO SI NO SE HOMOLOGA ANTES DE FINDE MES SE PUEDE LIQUIDAR IGUAL COMO FUTURO AUMENTO.
GRACIAS
Ignacio ¿se siguen descontando los $100 de Aporte Fijo a OSECAC? Entendería que no, ya que este nuevo acuerdo no lo aclara, pero estoy viendo que en el modelo de calculadora de sueldo lo seguís considerando…
si
Ignacio actualizá la calculadora!
Si patroncita
jajajaja son de terror, ya que estás liquidales el sueldo, pero que sea ad honorem eh !!
siguen los 100$ de osecac?
AHORA SON $600
Siguen los $100, van a ser para siempre, y además, la contribución de $300 pasó a ser de $600 (no confundir Jonathan)
No, los $600 son los ex $300 de contribucion patronal
no es lo que pregunta, los 100 son aportes, los 600 es una contribucion unica.
No dice nada de los 100, yo los pondria, si es mas, desp ajusto
Entiendo que los $600 son de la contribucion empresaria que hasta el momento era de $300. Los $100 son aporte del empleado, llegaban hasta 03-2022, Ignacio vos sabes si esto se prorrogo/incremento?
Saludos
Los 100 siguen, los 600 son la contribución que antes eran 300!!!
Los $100 siguen siendo $100 , lo que cambio fue la Cont Extraordinaria por empleado de $300 a $600
Te estas confundiendo. Los $100 lo aportan los empleados afiliados a OSECAC. Los $600 (que antes eran $300) los paga el empleador por cada empleado activo.
tengo entendido que los 600 reemplazan a los 300 q se pagaban todos los meses
Nono. Los $ 600 reemplazan a los $ 300 de Contribucion a Osecac.
De los $ 100 de Aporte a Osecac no dicen nada.
Tengo la misma duda, si siguen los $ 100 de aporte a osecac? los $ 600 son contribución patronal
no dice nada, ponelos, si es mas desp ajustas.
los 600 es contribucion por una vez, empresarial
si. Los 600$ que dice Jonathan son de la CONTRIBUCION PATRONAL que antes era 300 ahora pasa a 600. pero los del empleado siguen siendo $100
Vuelvo a preguntar, cuando hay elecciones para la presidencia de los empleados de comercio?? Cavalieri no va más!!!
No remunerativo? Nos caga con el aguinaldo.. vas a cobrar en base al sueldo.de abril 2022.. en otras palabras en junio 22 y diciembre 22 cobramos el mismo.aguinaldo con una inflacion que estara rozando el 65%.
Saludos
Lo preocupante es ver como, ese cancer sigue al frente del sindicato mas grande, paso de pedir un acuerdo trimestral del 20 %, que nos proyectaba hasta un 80 % anual y con un impacto directo al bolsillo. A acordar un 59.5 (debajo de lo que se espera de inflacion) con un impacto al bolsillo que no se va a sentir nunca, pq va de menor a mayor y para cuando llegue la parte mayor ya nos comio la inflacion. Y encima no computa para aguinaldo y adicionales..
Mi dios y lo digo como alguien que esta de los dos lados pero bueno es lo que hay para el supuesto sindicato mas grande e importante de argentina… pero el que siempre logra el peor arreglo de todos… quiero que me reperesente el de bancarios o moyano o no se cualquiera menos este vendido de cuarta
Ignacio a vos gracias por un explicacion como siempre el mejor lugar de consulta
El sindicato mas fuerte es camioneros,Moyano sabe tener feliz a su gente. El siniestro de Cavallieri se sigue llenando los bolsillos gracias a nosotros y nos da miseria de aumento. Ademas hace diferencia segun la rama,a los del cll center el aumento lleva los adicionales y entra para el aguinaldo. Viejo siniestro,hay que sacarlo YA. No mas este ladron hijo de una mierda
Ignacio gracias x tus respuestas. Pero si la base es Marzo (71000$ para maestranza c), por qué usas en el ejemplo 88325$ que sería abril ?
Si a ésto le descontás obra social y sindicato, quedarían sólo 4900$ en mano para jornada completa. Es así o estoy equivocado?
A partir de cuándo es remunerato?
porque se suman los no remunerativos de marzo al básico en abril y luego se calcula el incremento.
Abrazo
Gracias! Porqué leí en face del sec capital, todas las preguntas que responden ponen marzo. Yo entiendo también que debe incrementarse los 17000$ no remunerativos. Si te ponés a ver paritarias anteriores, se siguen cobrando no más de 5000$ por cuota . Es mucho tiempo Abril 2023 para que pase al básico
Te contesto yo porque Ignacio fue al baño.
La Base como se observa en la tabla de mas arriba es ABRIL (88.325,25) y no Marzo.
Probá y verás que es como digo.
No te preocupes mucho.
Aún faltan detalles.
En resumen Comercio siempre a favor de la patronal.
Un abrazo.
Como siempre el peor de los arreglos, no se de que se jacta éste señor Cavalieri, ovbiamente de como se benefició en algún aspecto. En el interior del país la inflación es muy superior y al ser montos fijos de 5300 menos los descuentos para el tercer mes no le llegamos ni a un paquete de caramelos para los chicos. el gremio más grande y el que menos presión ejerce, y los comerciantes no se de que lloran si la levantan con la pala ya que que manejan sus costos como quieren. El día que puedan elegir todos los afiliados del país a sus representantes sería muy distinto, por ahora solo deciden como siempre los más beneficiados que son los de Capital y Gran Bs.As. Triste pero real.
Buenas tardes,
Consulta, hay información sobre la fecha de homologación del acuerdo?
Gracias
NO !
lei que la semana que viene
No, significa que no se suman los porcentajes de los aumentos de mantera acumulativa sobre el básico, es decir:
el primer 6% es sobre el básico de Abril de este año
el segundo tramo también es sobre ese básico pero no se calcula ese básico con mas el 6% del primer aumento, es cada tramo sobre el básico de Abril de este año pura y exclusivamente . . . por el porcentaje nominal de cada aumento, se va a ver reflejado cada mes en rubro “aumento no remunerativo” o denominación parecida, ese va a ir subiendo por tramo hasta el mes de Abril 2023
QUE NO IMPACTE SOBRE EL AGUINALDO ES UNA INMORALIDAD, Y HASTA ROZA LO ILEGAL PARA MI.
Una vergüenza lo de cavalieri
Si, así es… Y no solo el aumento, sino que obligan a pagarla por todos los trabajadores en el convenio aunque no tengan Osecac cómo obra social… Impresentables!!
No, la contribución no la pagan los empleados, mamita, que falta de interpretación de texto tienen la mayoría, después votan.. asi estamos
Buen día, consulta ¿ ya esta homologado el acuerdo?