Empleados de Comercio deben cobrar la Asignación no remunerativa de $60.000 del decreto 438/23.
Para responder esta pregunta hay que leer el decreto 438/23 que oficializó la medida, puntualmente el artículo 8 que dice:
ARTÍCULO 8°.- Las asignaciones no remunerativas previstas en los artículos 1°, 2° y 3° del presente decreto podrán ser absorbidas en concepto de aumentos salariales establecidos en los acuerdos, en el marco dispuesto por las Comisiones Negociadoras de sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo.
De donde se desprende que se puede absorber la Asignación de $60.000 por aumentos salariales, establecidos por acuerdos en el marco de las paritarias, por lo tanto, tenemos que ver si el acuerdo establece esta opción.
Al respecto, el último acuerdo salarial de Empleados de Comercio tiene una cláusula de absorción, puntualmente, en su artículo CUARTO:
Claramente, el primer párrafo del artículo establece que “No podrán ser absorbido ni compensados los incrementos…de carácter remunerativo o de cualquier otra naturaleza que, eventualmente, hubieren otorgado unilateralmente los empleadores y/o el gobierno.“
Por lo tanto, no es compensable la asignación del decreto con el aumento acuerdado en la última paritaria.
Y en el segundo párrafo, aclara que sólo podrán ser absorbidos y compensados, los importes que hubiesen otorgado los empleadores a partir del 1 de abril 2023. Pero en este caso tampoco se compensa con el “bono, porque no se trata de aumento fijados por comisión paritaria, sino de manera unilateral por el empleador.
Por último, hay que tener en cuenta que días atrás el gremio de comercio solicitó la reapertura de la paritaria para este mes, en el caso de que se llegue a un nuevo acuerdo, los incrementos resultantes de este, podrían compensarse de alguna manera.
Está muy bién explicado Ignacio, QUE PACIENCIA!!!
Se cobra el bono y el 7.5% de agosto y septiembre, no son absorvibles. Si lo puede ser en la reapertura paritaria de Octubre (que es lo que seguramente termine pasando). El 22.5% ya firmado va a pasar al básico y estos 30000$ van a seguir estando como no remunerativos. Igualmente algo más van a dar
Muchas gracias por tu info Ignacio
Saludos
Gracias Carlos!
Si corresponde si van a la calculadora de sueldos faecys ya esta incorporado 270 mil este mes en mi caso
En palabras claras, la definición sería NO ES COMPATIBLE, lo que podría provocar que no lo entreguen ya que las empresas van a decir AH ES UNA PLATA QUE VOY A ENTREGAR PERO NO VAN A SER ABSORBIDAS. La excepción que se podría dar es que entreguen el bono con la promesa que sera ABSORBIDA con los próximos aumentos en las paritarias. Tecnicamente es lo mismo, es como si te dieran plata prestada sin intereses. No se coman la cabeza con esto, el país está mal y le quieren poner un parche con cinta de papel
Hola iganacio , gracias por informarme siempre, el bono lo cobramos si o no?
La ingenuidad q tienen cuando se expresan me da ternura, si queridos se cobra el bono, y nos abrochan como siempre,
Resulta q hijito cavallieri le hace la segunda a papá gobierno, y pateó para adelante la reapertura de paritarias.
Y como si esto fuera poco esa miseria va a ir a cuenta de futuros arreglos jaaaaaaaaaa
Es maravilloso ver como subestiman la inteligencia de los trabajadores.
Un empleado con pluriempleo, pero que trabaja en la administración pública por la mañana y en una empresa privada por la tarde, en este caso debo sumar los dos sueldos netos para evaluar si corresponde pagar esta asignación?
Ignacio ! Le corresponde pagar a empleado de comercio ??
Se cobra y no se absorve con el último acuerdo firmado, x lo menos
Gracias, Ignacio. !
Hola ignacio soy de jujuy siempre te seguimos con mis compañeros de comercio
Porque siempre decís y simplificas las cosas
Nesesitamos tu ayuda
Nos cancelaron los descansos compenstorios de los sbados por la tarde
Q podemos hacer.
Hola Marcos, buenos días
Tienen que reclamar en el sindicato y/o Ministerio de trabajo
La lectura que hice me indica que hay que pagarlo, al menos al primer tramo de $30.000. El segundo tramo, dependerá si se reabren las paritarias este mes, y se dice algo al respecto.
Buenas noches, me parece que podria simplificarse el informe ya que varios de nosotros no estamos al tanto de acuerdos y numeros y varias cosas… la idea es saber si lo cobramos los empleados de comercio o no… igual se agradece siempre la predisposición de informar y aclarar algunos temas.
Saludos
hago lo que puedo Marcos
La vida es más que copiar y pegar mi rey
sos mucho mas claro que el gobierno y encima te exigen ¡¡¡ vamos Nacho ¡
Gracias Ignacio,? Los que trabajan 6 hs, cobran proporcional o el total ?
.
Que es mucho.
Se agradece tu página y se valora tu esfuerzo y profesionalidad..
Vamos Ignacio!.
Excelente IGNACIO !!!…Al que lo quiera simplificado….( sin palabras ) que se lea el las normas, !!! …el colmo !!
irrespetuoso.
Siempre atrás de la inflación .los aumentos los dan a tres meses y la inflación lo come en un día
Hola nunca vamos a igualar la inflación el último aumento salarial se lo deboro la devaluación y vienen con un bono terrible
Hola Ignacio entonce a empleado de comercio no le corresponde??
?
Si en mi trabajo no lo dan , puedo pedirlo ?
????
Eso q quiere decir?
Leyendo un poco mas sobre esto entiendo que si se paga. Lo que me queda claro es si es para todos o si los que tengan salarios superiores a 400.000 quedan afuera.
*lo que NO me queda claro quise poner
Leyendo un poco entiendo que si se paga. Lo que no me queda claro es si es para todos los empleados de comercio o solo para los que tengan salarios inferiores a 400.00
No.entendi perdón…