Empleados de Comercio deben cobrar la Asignación no remunerativa de $60.000 del decreto 438/23.
Para responder esta pregunta hay que leer el decreto 438/23 que oficializó la medida, puntualmente el artículo 8 que dice:
ARTÍCULO 8°.- Las asignaciones no remunerativas previstas en los artículos 1°, 2° y 3° del presente decreto podrán ser absorbidas en concepto de aumentos salariales establecidos en los acuerdos, en el marco dispuesto por las Comisiones Negociadoras de sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo.
De donde se desprende que se puede absorber la Asignación de $60.000 por aumentos salariales, establecidos por acuerdos en el marco de las paritarias, por lo tanto, tenemos que ver si el acuerdo establece esta opción.
Al respecto, el último acuerdo salarial de Empleados de Comercio tiene una cláusula de absorción, puntualmente, en su artículo CUARTO:
Claramente, el primer párrafo del artículo establece que “No podrán ser absorbido ni compensados los incrementos…de carácter remunerativo o de cualquier otra naturaleza que, eventualmente, hubieren otorgado unilateralmente los empleadores y/o el gobierno.“
Por lo tanto, no es compensable la asignación del decreto con el aumento acuerdado en la última paritaria.
Y en el segundo párrafo, aclara que sólo podrán ser absorbidos y compensados, los importes que hubiesen otorgado los empleadores a partir del 1 de abril 2023. Pero en este caso tampoco se compensa con el “bono, porque no se trata de aumento fijados por comisión paritaria, sino de manera unilateral por el empleador.
Por último, hay que tener en cuenta que días atrás el gremio de comercio solicitó la reapertura de la paritaria para este mes, en el caso de que se llegue a un nuevo acuerdo, los incrementos resultantes de este, podrían compensarse de alguna manera.
Una consulta, se toma el Importe del Bono para el cálculo de Faecys, Inacap y Osecac ?? Y en el informativo del Concepto no remunerativo del Impuesto para la salud Pública en el caso de Tucumán ? ( Empleados de Comercio )
25 hs semanales??
Che, paren de arañarse, esta claro que el bono se paga. El empleador tiene tiempo hasta el 21/09 para la primer cuota. La segunda cuota va con el sueldo de octubre. Entendido!!
Si tuviste la suerte de cobrar 400.000 por una adicional (rompiendote el c***) el bono no te lo pagan! Es decir que el bono no aplica a todos los empleados de comercio. Eso nadie lo dice ni lo aclara. Perdón por ser rico, Cavalieri!
Buenos días Ignacio, tendrìas la fuente de lo de comercio?
Ignacio: la calculadora está tomando el bono para hacer el cálculo de Obra Social (OSECAC). ¿Eso es correcto?
Segun me dicen es proporcional a las horas me podrias decir un estimativo para empleados de 6 hs o sea 36 horas semanales. Gracias
36 es jornada completa
Que pasa con el “adelanto de vacaciones”? Si te pagan el adelanto en agosto y lo pasan al recibo por lo que tr pasas de los 400.000 tampoco se cobra bono? Coto esta haciendo eso, liquidando vacaciones adeudas y adelantos y eso pasa al recibo por lo que seguro te pasas de los 400.000 y ahi te joden
Hola Ignacio, como estas?
Donde puedo comunicarme por una asesoría, el mes pasado pedí un adelanto de sueldo por las vacaciones que me liquidaron hoy 4/09/2023, el tema que con vacaciones, aumento y bono, termine cobrando menos que el mes anterior.
Siendo que los cálculos de las vacaciones era muy superior el adelanto del sueldo.
Gracias!
tendrías que consultarlo en el sindicato
Y vos quien sos para dártela de maestro. hay gente que no entiende y cuál es el problema?, no seas ignorante.
Buenos días. se cobra o no?. dejen de hablar técnicamente. explíquenlo para que todos lo entendamos.
corresponde si van a la calculadora de sueldos faecys ya esta incorporado 270 mil este mes en mi caso no se descuenta del aumento de las paritarias
En definitiva, se cobra o no? Lo podes aclarar?
Hola es legal que el bono se descuente del aumento de las paritarias? Ya que con el primer abono de 30 quieren descontar el porcentaje del aumento de este mes
Y nos quedarían en un bono de 14 ya que los 16 restantes serían de paritarias
El empleado de comercio cobra los 60.000 o no porque no le entiendo nada
Aprenda a leer e interpretar, quieren todo servido y digerido.
Y vos quien sos para dártela de maestro. hay gente que no entiende y cuál es el problema?, no seas ignorante.
bien ahí Armando Cavallieri jaja
Cobramos o no ???LOS primeros 30000???xq dan tanta vuelta???
Hermano podías poner al final si lo cobramos o no pedazo de lagarto
Lo absorben las futuras paritarias. En síntesis, no cobramos ni 5 lucas de bono. Un capo el dinosaurio mafioso de cavalhieri
lo que indica es justamente todo lo contrario, chicos interpreten !
Encima que no te cobra un mango por todo el contenido de aca le pones lagarto, pedazo de negro cabeza. El bono se absorbe en futuras paritarias, es decir que en la próxima negociación van a tener en cuenta el monto del bono. Te lo pongo simple así lo entandes cabeza, si la próxima negociación la cierran en un aumento de ejemplo $100.000 te van a restar los $60.000 del bono por lo que el aumento real seria $40.00, entendiste negro? Dale anda a seguir bardeando por redes bobo.
ME ENCANTÓ TU RESPUESTA! Porque la gente no lee? No sabe interpretar? Que desastre son!!!!! Todo servido quieren!