El Espejismo del Aumento: ¿Por qué Disminuirán los Salarios de los Empleados de Comercio en Junio?
Si son Empleados de Comercio, es probable que en junio tu salario neto de bolsillo sea menor en comparación con mayo, a pesar del aumento acordado del 6,5% para este mes.
Aunque resulte paradójico, la realidad es que, sin considerar el aguinaldo, tu salario neto de este mes podría ser inferior al del anterior.
Quizás se pregunten, ¿Cómo es esto posible si hay un aumento en junio? Aunque haya habido un incremento, este no compensa la suma no remunerativa que deja de percibirse en este mes.
Tendrán que tener más de 20 años de antigüedad para poder cobraren junio, una suma similar a la del mes de mayo.
Ejemplo práctico
Si estás confundido, los explicaré través de un ejemplo considerando la situación de un empleado Maestranza A sin antigüedad.
Vamos a analizarlo:
Como se puede apreciar, la diferencia entre ambos períodos es de menos $2.022,85 ( 181.902,04 – 179.879,20)
¿Por qué pasa esto si hay aumento en junio?
Si bien en junio se paga el último tramo de aumento salarial del 6.5%, ya no se pagará la suma no remunerativa, que eran dos cuotas de $12.500, una en abril y la última mayo.
El aumento del 6.5% no alcanza a cubrir la ausencia de de esta suma, ya que, cabe la pena recordar, los $12.500 sólo tenían descuentos de Obra Social y Sindicato (5.5%), en cambio el aumento del 6.5% es remunerativo y tiene todos los descuentos, un 19.5%.
Sin OSECAC
Incluso la diferencia será mayor para aquellos que no aportan a OSECAC, ya que sobre los $12.500 no se realizaban aportes a la obra social.
En consecuencia, en junio, si sos Empleado de Comercio, a pesar del aumento vas a cobrar unos pesos menos.
Menos antigüedad, más diferencia
Asimismo, los trabajadores con menor antigüedad serán los más perjudicados. Recién con más de 20 años de antigüedad, el efecto será positivo, y aún así, solo cobrarán $33 pesos más en junio que en mayo.
Como se puede ver, hay que tener más de 20 años de antigüedad para que en junio cobres $33 pesos más que en mayo, a pesar del aumento.
En consecuencia, la inflación de junio, aún desconocida, impactará directamente en los bolsillos de los empleados de comercio. El anunciado aumento del 6,5%, al menos en términos de salario de bolsillo, resulta en realidad negativo.
Esta situación se sabía desde que se firmó el acuerdo. Sin embargo, como en junio se paga el aguinaldo, la diferencia puede pasar desapercibida, especialmente si se liquidan ambos conceptos en el mismo recibo
¿Cómo se solucionaría esta situación? La única salida parece ser un nuevo aumento antes de cerrar junio, pero por el momento, la negociación está en sus primeras etapas.
Este escenario revela una dura realidad de las negociaciones salariales y el impacto real de los aumentos en el salario de bolsillo.
Al parecer, la letra pequeña puede, en ocasiones, tener un gran impacto en el bienestar de los trabajadores.
Con este ejemplo, recordamos la importancia de la letra y las consecuencia que se deben tener en cuenta al momento de firmar un acuerdo laboral y las implicaciones de las decisiones apresuradas o mal informadas.
Un desastre empleado de comercio con el sueldo de los trabajadores un desastre
Hay que rajar a cavallieri, prefiero a moyano , x lo menos los camioneros cobran mejor, no puedo entender como este tipo está hace tantos años, solo se la lleva el arreglando los acuerdos más bajos de sindicatos.
Una vergüenza siempre comercio cobra con un año de atraso!! No entiendo cómo puede seguir ganando este señor
Algunos lo sabíamos desde que lo pactaron, yo cobre como aumento, el importe del bono, el 6,5, bien gracias. O sea, si no había bono, no tenía aumento…
En realidad el aumento fue y es para recaudar más…
Hola tengo 16 años de antigüedad..y en mayo cobre 206000 de bolsillo y me descontaron 56.000 de aportes en junio nos descuentan del aguinaldo también
Mi hermana trabaja en un comercio que nunca pasó ningún inspector
Trabajan 8hr le pagan medio día
No tienen agua potable para tomar
Y los aumentos ni los ven
Somos un chiste para el gremio, ya sabía que íbamos a cobrar menos, el 6,5 al básico y con deducciones, el bono para tapara agujeros y en julio nos quieren cerrar la boca porque cobramos el aguinaldo. Se pueden reír más de nosotros los trabajadores? Es una vergüenza realmente
En el mes de mayo se me descontaron los días feriados, el básico en vez de estar calculado en base a 30 días fue en base a 28. Está bien?
Buenas alba todos los meses se saca en base a 30 tengan 30/31 o febrero 28 siempre se sacan a 30.. por otro lado los feriados no solo no tienen q ser descontados sino q si se trabajan se abona el doble y sino lo trabajas igualmente se cobra un plus
Te tienen que pagar los feriados…. Si los trabajaste es doble y sino te tiene que pagar como un día normal o sea el mes completo sino faltaste
Soy fiscal me apunto
¿ cuanto hay que ganar para no ser pobre ? Y ¿ porque volvieron a votar a cavalieri ? El único sindicalista que nunca hizo un paro
Che armando para cuando es el aumento q nos corresponde no dan ganas de ir a laburar x esa plata… es mejor vivir de planes sociales
Hola! Estoy de licencia x maternidad desde abril y no cobré mí aguinaldo, esto es correcto q sea asi?
Hola. El aguinado aun no se pago…. se paga a fin de mes (o con el sueldo de junio los primeros dias de julio, dependiendo de com oliquide el empleador), pero, si estas con licencia por maternidad… lo que te esta pagando el ANSES incluye el proporcional de aguinado, por lo cual, el aguinaldo que te va a pagar tu empleador va a ser por lo fectivamnte trabajado, (desde el 01 de enero hasta la fecha de inicio de tu licencia…..)
Muchas gracias por tu respuesta, muy clara!
Che de rama acopio se estan haciendo bien los boludos
Si.pero PALAZZO ES KERNERISTA. Y tiene y tiene.la capacidad.combativa que.otros no tienen como cavalieri rodriguez entre otros . solo tosco lo tuvo.en su momento .350000 pesos cobra uno que recien empieza en banco
SON LOS ARREGLOS DE NUESTROS REPRESENTANTE
YO QUIERO UNO COMO PALAZO DEL BANCARIO
Detrás de un teclado lo conseguis seguro jaa jaaa
Quiero saber con escala liquidan, soy empleada de comercio, Adm.A con 5 años de antigüedad y cobre Mayo con el bono de 12.500 llegué a 192.000.- cobro 178.000,
Alguien sabe si se paga aguinaldo proporcional sobre los 25.000 no remunerativos que se pagaron en abril y mayo? El acuerdo no dice nada al respecto. Gracias.
No se paga sobre los no remunerativo
el problema es que se consideran “no remunerativo” conceptos que son de base “remunerativos” ya que ni el sindicato ni la patronal tienen potestades legales para eximir impuestos (en este caso conceptos jubilatorios) ya que la misma es constitucionalmente una potestad del Poder Legislativo, por lo que liquidar esos conceptos como “no remunerativos” es generar potencialmente un problema judicial; la liquidación correcta es poner como remunerativos dichos conceptos. Y decir que está homologado es una falacia ad baculum ya que las mismas resoluciones del ministerio recuerdan lo que dice la ley 20744 sobre los no remunerativos.