El último acuerdo salarial de Empleados de Comercio estableció un aumento salarial del 20% que se calcula sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017.
El mencionado aumento, se paga en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
– 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
– 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.
Por lo tanto, con los haberes de julio, que se cobran los primeros días de agosto, se percibirá el segundo tramo de 10%, completando así el 20% acordado.
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me gustaria saber que pasara en noviembre cuando el empleado perciba menos plata en el neto.
no seria ilegal bajarle el sueldo al empleado?
Espero su respuesta …
La misma duda que Erica… En Noviembre empezaremos a cobrar menos de bolsillo?
Ignacio buenos dias. Que significaría que despues pasa a remunerativo? Quiere decir que nos van a empezar a realizar los descuentos correspondientes y cobraremos menos de bolsillo ya que hoy en dia no se realizan?
Muchas gracias
Erica
Una cagada el aumento
Me imagino Garcavalieri, que ya estas estudiando la petición para lograr un porcentaje mas de aumento. Lo único no te presentes con los pan talones bajos. Viejo HDP.
Buen día Ignacio, ¿alguna novedad de la rama acopio?