Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Junín, en contacto con un medio local, Julio Henestrosa, a cargo del gremio local, anticipó que realizará una reunión regional de filiales para consolidar ese pedido y llevarlo a la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECYS).
Según Henestrosa, es sencillo justificar el reclamo como un argumento contundente: la escalada de precios. “La inflación es real. Todos la conocemos salvo el Gobierno. Haremos una reunión de filiales regionales en Junín para comunicar, más allá de las deliberaciones de la Federación, que el reclamo no puede de ser menos del 35%.”
Mas allá de estas declaraciones, lo cierto es que este porcentaje está muy lejos de los que se está discutiendo realmente, donde el techo no sería mas del 25%. De todos modos, en comercio, además de los porcentajes salariales que puedieran acordarse, el principal problema que tienen los empleados mercantiles son los precarios acuerdos no remunerativos que tanto perjudican a los trabajadores.
“Queremos que se aumente y se aplique la suba. Los empresarios siempre están mal predispuestos para hablar de aumentos, pero estos problemas luego traen aparejado el trabajo en negro y la media jornada falsa, por ejemplo”, agregó.
Según Henestrosa, esto se relaciona conlos supermercados de origen asiático. “Allí explotan a la gente inhumanamente, no cumplen con ningún requisito. No encontramos la forma de que se los controle rigurosamente y se les exija todo.” y continuó “Hay competencia desleal con las que cumplen sus obligaciones. Lo hemos hablado con Comercio e Industria. Afecta a los trabajadores por la explotación que hay y a la industria porque otras empresas reducen personal por la venta que les sacan.”
Lo que afirma el señor Henestrosa, hay que tomarlo con mucho cuidado, es posible que los supermercados Chinos no cumplan co las normas laborales, pero no son la excepción, es una práctica habitual en comercio y cualquier otra actividad empresarial.
Fuente: Diario Democracia
GARBARINO NOS OBLIGA A TRABAJAR EL LUNES 24/05/10 Y NADIE QUIERE IRA A TRABAJAR HASTA EL DIA MIERCOLES 26/05/10 COMO CORRESPONDE ESTO PASA EN LOS LOCALES DE GARBARINO DE CAPITAL FEDERAL , GRAN BUENOS AIRES Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES , ESTAMOS DE ACUERDO ENTRE LOS EMPLEADO EN QUE NO QUEREMOS IR .
ALLUDA X FAVOR TENEMOS MIEDO QUE NOS DEJEN SIN TRABAJO O NOS QUITEN EL PRECENTISMO. GRACIAS MUCHAS GRACIAS
GARBARINO NOS OBLIGA A TRABAJAR EL LUNES 24/05/10 Y NADIE QUIERE IRA A TRABAJAR HASTA EL DIA MIERCOLES 26/05/10 COMO CORRESPONDE ESTO PASA EN LOS LOCALES DE GARBARINO DE CAPITAL FEDERAL , GRAN BUENOS AIRES Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES , ESTAMOS DE ACUERDO ENTRE LOS EMPLEADO EN QUE NO QUEREMOS IR .
ALLUDA X FAVOR TENEMOS MIEDO QUE NOS DEJEN SIN TRABAJO O NOS QUITEN EL PRECENTISMO. GRACIAS MUCHAS GRACIAS
No, la ANSES no lo paga
Hola, yo queria saber si en el caso de el pago de maternidad lo no remunerativo no se paga???
Hola Jorge, no, eso era antes, pero se modificó.
Perdon, pero al inicio de la relacion laboral no debe estar obligadamente en la del gremio y luego si pasarse a cualquiera que elija ?
Hola Jorge, puede optar por cualquier obra social
Hola Ignacio:
Quisiera saber lo siguiente: A un empleado Administrativo de una empresa fabricante textil, le corresponde la O.Social Osecac o la de los empleados textiles y afines ? Gracias.-
Hola Juan, la verdad tendría que fijarme en el convenio de SMATA y ver si se puede categorizar ahí. Sin haber leído nada aún, me parecería que comercio está bien, ya que por lo que me contás estás en la comercialización de repuestos, por lo cual es comercio, pero me voy a fijar.
De todos modos, si pensás hacer un reclamo, yo te diría que lo consultes con un abogado laboral.
saludos
hola ignacio mi nombre es juan, te pregunto una ves mas trabajo en un taller y me tienen como empleado de comercio sabiendo q mi rubro esta dentro de smata podrias decirme si esta bien o tendria q reclamarles ya q hay una diferencia de casi 1500$ con los emplados de comercio, eso es algo q pueden manejar o estan totalmente en falta.ya q ante un reclamo podrian tomar medidas ante mi posicion,te agrdeseria si podes tirarme un panorama del tema, gracias espero tu respuesta
Muchisimas gracias!!!Tu respuesta me fue de gran ayuda. Yamila
Hola Laura y Javier, buenos días, no mucho, solo lo que publiqué en el artículo de Luz y fuerza, se habló de un 23% en 3 veces, pero por ahora no está confirmado.
Hola Yamila, el seguro del 1567/74 es un seguro que tienen que tener todos los empleadores, en cambio el seguro de vida mercantil es un seguro específico para comercio, establecido por convenio. Asi que en comercio hay que tener los dos seguro, por mas que cubran lo mismo.
Hola Ignacio. Te queria consultar que debe pagar un empleador(de un empleado de comercio). Ademas de 931, faecys, sindicato, inacap, ART, seguro de retiro la estrella y seguro de vida, hay algo mas?
Vi en una de tus respuestas que debia pagarse: seguro de vida mercantil del cct 130/75 y seguro de vida decreto 1567/74…hay que contratar dos seguros de vida o cual es la diferencia? Muchisimas gracias.
Yamila
Hola!! Soy Javier. Alguna Novedad?
Ignacio, por favor podrías decirme que novedades tenes de algun aumento salarial que este por salir para Empleados de Coemrcio de Bs. As..
Muchas gracias
Laura