La Federación de Empleados de Comercio y Afines (Faecys) a cargo de Armando Cavallieri, se reunirá el día de hoy con representantes de las tres cámaras empresariales del sector en el Ministerio de Trabajo. Según versiones periodísticas se pediría un sueldo básico de $ 3000 desde el 1° de mayo, lo que no se aclara de que forma se llegará a esa cifra, ya que actualmente el salario de los empleados de comercio tiene un 40% de sumas no remunerativas.
Para fundar su reclamo, el gremio de comercio alega tener constancias de la aceleración de la inflación por ser losmercantiles los “ejecutores de los ajustes de precios” y quienes tienen“contacto diario con la realidad económica, con independencia de estadísticas oficiales o privadas”.
“el salario básico de los empleados de Comercio se ubica por debajo de la línea de la
pobreza”.
Aunque no mencionó porcentajes, el sindicato planteó la necesidad de fijar un “salario básico mínimo garantizado de 3.000 pesos”, cuando enla actualidad ese piso oscila los 2.050 pesos. Y sostuvo que la“inflación esperada” entre abril de este año y el mismo mes de 2011 será de “entre un 28 y un 30 por ciento”. De acuerdo con los datosdisponibles, la organización sindical afirmó que “el salario básico de los empleados de Comercio se ubica por debajo de la línea de la pobreza”.
Adicionales
Además, continúan las negociaciones del sindicato por un adicional por prestaciones de tareas en días domingo, un adicional zonal de las provincias del sur del país, además de un marco regulatorio para los trabajadores a tiempo parcial y de jornada reducida, y para las cajeras.
La medida de fuerza se realizaría en todos los supermercados de la zona de Lanús, Avellaneda, Parque Comercial y Alto Avellaneda.
Recien me dijo un compañero de laburo que nuestro gremio, al igual q el resto, esta esperando que cierre Moyano para ir y negociar… el gran Hugo va a pedir entre un 25 y un 30%…esperemos q liguemos algo similar aunq no lo veo muy posible… por otro lado, el % q den se va a calucar sobre q sueldo? sobre el neto o el basico que teoricamente va a cambiar cuando agreguen los aumentos de 2008?
Hola, siempre leo el blog para mantenerme informada.
En el trabajo nos surgió una duda respecto de los días que corresponden por estudio universitario para los empleados de comercio. Tenemos entendido que son 20 días, corresponden hasta cuatro días por examen, pero al final también dice que pueden ser acumulables por pedido del trabajador.
Cómo es esto? suponiendo que yo durante el año no me pida los días y los guarde para rendir dos semanas en diciembre..me los tienen que dar de corrido? Si durante el año, presenté la constancia de haber ido a rendir finales, pero no me tomé ningun día o la mitad de los que me correspoden..me los deben dar junto con las vacaciones?? La verdad, nadie nos sabe informar cómo es realmente la situación de los estudiantes en el trabajo. En un principio eran 10 días, investigando resultaron ser 20.
Muchas Gracias.
Ingrid.
''cele'' sos una grande vos eh !, defendes a tu empresa, pero al mismo tiempo te bancas y criticas sus mentiras ??? que raro me suena tu consulta, pareces una persona tiene una jerarquia importante en la empresa…raro, no ?…
ah ! ademas, ojala todos tuvieramos las mismas posibilidades economicas para poder ser un ''JOVEN PROFESIONAL'', te imaginas estudiando en una facultad, hoy en dia con un sueldo de $2000 pesos y pagando un alquiler de departamento a de $1200 a $1500 pesos, ademas de una “inflación esperada” entre abril de este año y el mismo mes de 2011 será de “entre un 28 y un 30 por ciento”. ???, te parece logico lo que decis ???.. te felicito por tu sueldo cele, pero entende q “aqui no hay una pelea de quien gana mas ò quien gana menos´´ el sueldo basico a pasado a ser de ''CLASE BAJA'', se trata de poder subsistir economicamente en nuestro querido pais.
muchas gracias por la atencion y espero que esta respuesta no sea recibida como una ofensa, sino como una opinion de un empleado mas.
Hola, en algunas cosas estoy de acuerdo en lo que opinan pero disculpen si no estoy de acuerdo con otras.
Yo tengo un basico de 3000 pesos que con los aumentos que ha dado el Sindicato aprox. de bolsillo me estoy llavando 3600 pesos…
No me parece justo que si aumentan el sueldo basico a 3000 pesos las recepcionistas (por poner un ejemplo) pasarian a cobrar como yo. Y obviamente aquellos que somos jovenes profesionales (o que les falta poco para serlo) que nos rompimos el alma estudiando 7 años en la UBA para que? porque obviamente mi empleador no me va a aumentar para que siga existiendo esa diferencia…
Igualmente se que hya que ver que firman, entiendo que el basico debe ser de mas dinero, pero creo que deberian tambien aumentar en proporcion para que todos tengamos parejo los sueldos. Porque de ser asi me pongo a laburar de recepcionista y tengo MENOS responsabilidades y no necesito gran capacitacion…
Se que a muchos les molestara esto pero realmente deben pensar en todo!!!
consulta para Ignacio, si tengo obra social OSDE, estoy fuera de convenio? ya que eso dice la empresa con la excusa de no pagar la antiguedad… que tengo entendido que debe ser abonado (cuando superas el basico) por el que corresponde por la categoria.
Espero tu repsuesta.
Cele
Hola Ignacio. mira estoy muy caliente, es una verguenza, falta de respeto,los dirigentes que tenemos nos les importa a quienes estan defendiendo, no puede ser que recien se este negociando un aumento, y la suma que hablan es mentira a quien quieren hacer creer un piso de 3000. si van a terminar arreglando por 300 pesos mas, en negro y en comodas cuotas que nunca los ves, ya que la inflacion se los come.
Deberiamos parar todos los comercios del paiz, negociar nosotros si alguna ves queremos tener un sueldo que te alcanse para llegar a fin de mes.
Gracias Marcos, feliz día del trabajador para todos.
Hola Juan Pablo Wipika, si te despiden que te mande el telegrama, es lo que corresponde. Con respecto a la indemnización, no se, para eso hay que ver toda la documentación y hacer los cálculos.
como siempre va a arreglar por mucho menos de lo que pide, y en comodisimas cuotas, todavia no se ingresaron al sueldon el monot no remunerativo pendiente desde abril del año pasado y que deberia haberse incluido en dicimbre
al final alguien sabe de cuanto y cuando es el aumento??
gracias chicos.. y siga la lucha….
Hola Ignacio,
Gracias por todas las respuestas a todo, es muy claro y útil este blog. Siempre lo leo pero nunca había participado…
Yo soy empleada de comercio categoría "vendedor B", me tienen mitad en negro y mitad en blanco, por lo tanto mi básico en el recibo de sueldo es de $690 y el neto de $1015.44;aunque en realidad cobro $2125.
Yo estoy presionando para que me pongan en blanco y quiero preguntarte que en caso que lo hicieran si debo seguir percibiendo el mismo sueldo de mano que son $2125?porque mi empleador me indica que de ponerme 100% en blanco, me tiene que descontar de mi sueldo (2125) la diferencia de aportes que tiene que hacer por tenerme en blanco…y por lo que sé no es así, quien se tiene que hacer cargo de pagar "esos aportes" es él, pero quiero saber cuál es la fundamentación, artículo o ley que existe para yo poder decirle ésto.
Espero ser clara y desde ya muchas gracias.
María.
Hola Ignacio, en una licencia por maternidad de una empleada de comercio, el ANSES le paga los conceptos NO REMUNERATIVOS (Acuerdos)ó se los tiene que pagar el empleador?
Muchisimas gracias por tu respuesta.
Saludos
Jose
Ignacio te cuento como es aca toy empleado de comercio Administrativo A, me dicen que no me mandan telegrama, me quisieron hacer firmar ante escribano el despido pero no firme nada, mi basico es de $1750 mas o menos, pero con lo NO REMUNERATIVO (acuerdos) se va a unos $2350 pesos, me tomaron como mejor sueldo $1900 pesos, siendo que es $2480 y me quieren dar por 21 meses de trabajo $6400 pesos mas o menos encima en un cheque!!!. Decime que corresponde, es re poca plata eso, a todo esto no tengo telegrama de despido que necesito para llevar al ANSES el lunes hago la denuncia a la policia, me comentas como es?. GRACIAS!!!
quien gana 2052 pesos???? el basico es 1500, lo peor es que soy categoria "b", osea que los de categoria "a" ganan menos, por lo que veo desde el 2008, 2009, 2010 hasta el 2011 recibimos gran parte de nuestros ingreso en negro, cuatro años perdidos gracias al sindicato que no negocia bien, y no sabe lo que significa la palabra "paro de actividades", como vamos a hacer para ir de 1500 a 3000 con esta dirigencia?? la canasta basica es de 3800, gracias a mi familia puedo llegar a fin de mes (con 600 de alquiler + 120 impuestos y 240 de servicio)y tube que dejar de estudiar porque la cuota subio a 300 pesos, ayer fui al zapatero a llevar mis zapatos porque no puedo comprar unos nuevo
FELIZ DIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES MIS MEJORES DESEOS EN ESTE DIA
Gustavo, no podés mandar ningún mail a CARGAllieri ni sus secuaces, te da siempre error, así que a seguir tolerando ajo y agua amigo. Sin movilización en este país nadie logra nada, quejarse y reclamar acá no sirve. Comercio es fue y será el peor de los sindicatos !!!!!!!!!!!!!!!
se sabe algo de aeronauticos?