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Empleados de Comercio: desde el gremio se pretenden $3000 de "básico"

28 abril, 2010 Por Ignacio 146 comentarios

Comercio: Pedirían un sueldo básico de $ 3000 desde el 1° de mayo.

 
La Federación de Empleados de Comercio y Afines (Faecys) a cargo de Armando Cavallieri, se reunirá el día de hoy  con representantes de las tres cámaras empresariales del sector en el Ministerio de Trabajo. Según versiones periodísticas se pediría un sueldo básico de $ 3000 desde el 1° de mayo, lo que no se aclara de que forma se llegará a esa cifra, ya que actualmente el salario de los empleados de comercio tiene un 40% de sumas no remunerativas.

Para fundar su reclamo, el gremio de comercio alega tener constancias de la aceleración de la inflación por ser losmercantiles los “ejecutores de los ajustes de precios” y quienes tienen“contacto diario con la realidad económica, con independencia de estadísticas oficiales o privadas”.

“el salario básico de los empleados de Comercio se ubica por debajo de la línea de la
pobreza”.

Aunque no mencionó porcentajes, el sindicato planteó la necesidad de fijar un “salario básico mínimo garantizado de 3.000 pesos”, cuando enla actualidad ese piso oscila los 2.050 pesos. Y sostuvo que la“inflación esperada” entre abril de este año y el mismo mes de 2011 será de “entre un 28 y un 30 por ciento”. De acuerdo con los datosdisponibles, la organización sindical afirmó que “el salario básico de los empleados de Comercio se ubica por debajo de la línea de la pobreza”.

Adicionales
Además, continúan las negociaciones del sindicato por un adicional por prestaciones de tareas en días domingo, un adicional zonal de las provincias del sur del país, además de un marco regulatorio para los trabajadores a tiempo parcial y de jornada reducida, y para las cajeras.

En Avellaneda y Lanús, los empleados de comercio podrían realizar medidas de fuerza.

La medida de fuerza se realizaría en todos los supermercados de la zona de Lanús, Avellaneda, Parque Comercial y Alto Avellaneda.

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: FAECYS, Negociaciones salariales, SEC

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    12 noviembre, 2010 a las 6:17 am

    hola q tal soy rodrigo y trabajo de repocitor mi empleador me meciono q por q no puede con los gastos bajarme de estar total en blanco a estar mitad en blanco y negro esto lo favorese a el y ami en nada q puedo aser?

    Responder
  3. Anónimo dice

    30 septiembre, 2010 a las 11:54 am

    Hola Ignacio. Te hagouna consulta, yo trabajo en una empresa en el sector de tesoreria,manejo el cierre de las cajas,tarjetas, deposito la recaudacion. Mi pregunta es ¿que categoria me corresponde como empleado de comercio? Muchas gracias

    Responder
  4. patricia dice

    21 julio, 2010 a las 3:07 pm

    si me podrias contestar lo antes posible ..muchas gracias

    Responder
  5. patricia dice

    21 julio, 2010 a las 3:06 pm

    una pregunta a quien corresponda .tengo un nene operado de una cardiopatia , a la ves tiene fistulas en el pulmon ..la pregunta es la siguiente,,cuanto tiempo me dan de licencia sin goce de sueldo.en el caso que la pida

    Responder
  6. Ignacio dice

    13 junio, 2010 a las 10:57 pm

    Hola Andrea, te dejo lo que dice el convenio de comercio sobre ese tema:

    Art. 78 – El empleador otorgará, sin goce de remuneraciones, licencia por hasta 30 (treinta) días por año por enfermedad del cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado, debidamente comprobada esa circunstancia mediante el mecanismo del art. 227 de la Ley 20.744.

    Responder
  7. Anónimo dice

    13 junio, 2010 a las 7:38 pm

    HOLA BUENAS TARDES !! MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE TRABAJO EN LA MISMA EMPRESA HACE 12 AÑOS, TUVE UN PROBLEMA DE SALUD CON MIS PADRES ,SOY HIJA UNICA, TOME VACACIONES QUE ME DEBIAN Y ADELANTE LAS DE ESTE AÑO, EL PROBLEMA ES QUE NECESITO MAS DIAS ,PARA EL CUIDADO DE EELOS ME CORRESPONDEN?? DESDE YA MUCHAS GRACIAS MI NOMBRE ES ANDREA

    Responder
  8. Ignacio dice

    18 mayo, 2010 a las 9:28 pm

    Hola, si es obligatorio el pago del seguro la estrella, lo establece el CCT 130/75.

    Responder
  9. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 8:42 pm

    hola el basico quepiden es de 3000 con todo lo de mas que va en el recibo yo y todos en mano cobraremos 3200 en limpio

    Responder
  10. Claudia dice

    18 mayo, 2010 a las 2:55 pm

    continuando con la sonsulta sobre el seguro la estrella es obligatorio el pago de este seguro por parte del empleador???
    en caso queel empleador pague este seguro, al empleado se le hace retencion por este concepto en su recibo de sueldo???
    me podras dar todas las aclaraciones sobre este tema graciass

    Responder
  11. Claudia dice

    18 mayo, 2010 a las 2:20 pm

    Hola Ignacio como va? como es el tema del seguro la estrella yo estoy dentro del convenio de comercio porque estoy como secretaria y en la empresa donde trabajo que es una constructora nunca vi que se pagara este seguro.
    que tendria que hacer con rescpecto a este tema ..en relaidad como tiene que hacer la empresa para empezar a regularizar este tema???
    Muchas gracias y espero muy pronto tu respuesta!!

    Responder
  12. Ignacio dice

    18 mayo, 2010 a las 12:41 pm

    Hola María, de todos modos, no puede ser mucho menos, el promedio en comercio está en los 2050 pesos mas o menos, y además se está peleando un nuevo acuerdo.

    Responder
  13. Anónimo dice

    18 mayo, 2010 a las 4:35 am

    Muchas gracias Ignacio. Hoy se lo planteé y me dijo que lo iba a ver con el Contador porque sigue con la idea de que me tiene que pagar menos…seguiré luchando en tal caso y asesorándome.

    Muchas gracias María

    Responder
  14. Ignacio dice

    16 mayo, 2010 a las 10:38 pm

    Hola María, te tiene que poner en blanco y pagarte lo que te viene pagando hasta ahora.

    Responder
  15. Anónimo dice

    14 mayo, 2010 a las 4:51 am

    Hola Ignacio,

    Yo soy empleada de comercio categoría "vendedor B", me tienen mitad en negro y mitad en blanco, por lo tanto mi básico en el recibo de sueldo es de $690 y el neto de $1015.44;aunque en realidad cobro $2125.
    Yo estoy presionando para que me pongan en blanco y quiero preguntarte que en caso que lo hicieran si debo seguir percibiendo el mismo sueldo de mano que son $2125?porque mi empleador me indica que de ponerme 100% en blanco, me tiene que descontar de mi sueldo (2125) la diferencia de aportes( ya que cambia el básico de $690 a $1380 por lo tanto los aportes son el doble )…ésto es así?es decir, voya percibir menos neto por estar en blanco al 100%?
    Espero ser clara y desde ya muchas gracias.

    María.

    Responder
  16. Ignacio dice

    14 mayo, 2010 a las 3:17 am

    Hola Claudio, si, es ese el básico. 1355,28 es el C, no veo la gran diferencia.

    Responder
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