Según lo informado por las Cámaras de Comercio y la FAECYS, el acuerdo es de palabra y se rubricaría en el Ministerio de Trabajo esta semana. El mismo implicaría un incremento salarial no remunerativo del 24%:
- 15% en mayo de 2012
- 9% en noviembre de 2012.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC), ha informado que “en horas de la mañana de hoy se realizó una reunión, donde se avanzó en la redacción del proyecto de acuerdo salarial para el presente año. “
Los puntos mas importantes con principio de acuerdo son los siguientes:
- Aumento: El aumento será del 24 %, no remunerativo y no acumulativo, el cual se
abonará en dos cuotas: 15% en el mes de mayo y 9 % en el mes de
noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para
aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o
jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la
jornada laboral cumplida. - Base de cálculo: La
base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las
escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2012,
que ya incluyen a dicha fecha todas las sumas no remunerativas
oportunamente fijadas. - Presentismo: Junto
a las sumas no remunerativas pactadas se abonarán, como en los
anteriores acuerdos, la equivalencia del presentismo –art. 40 del
Convenio Colectivo 130/5-, como así también la equivalencia para el
pago del aguinaldo. - Aguinaldo: En el caso de la primera cuota del aguinaldo,
se abonará en forma proporcional por los meses de mayo y junio. - Absorción aumentos: Podrán
absorberse o compensarse los incrementos de carácter general,
sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir de una
fecha a establecer. - Creación del Instituto Mercantil: Se
acordó ratificar la creación del Instituto Mercantil de Prevención
de Riesgo Laboral, que tendrá como finalidad la concertación de un
régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de trabajo,
específica para la actividad comercial y de servicios. Recordamos
que las normas hoy vigentes fueron elaboradas teniendo como base la
actividad industrial. - Financiación deudas OSECAC: Se
ha mantenido la cláusula por la que FAECyS se compromete a
gestionar condiciones favorables de financiación para deudas con la
Obra Social OSECAC, cuota sindical y seguro de retiro
complementario.
No se ha informado si habrá aporte por única vez a OSECAC como acuerdo anteriores. Lo más probable es que si.
Según lo informado por la CAC, voy a desarrollar un ejemplo para el mes de mayo de 2012, según los siguientes supuestos:
- Administrativo A
- Sin antigüedad
- Obra Social. OSECAC
- No afiliado al sindicato
Probable recibo mayo 2012
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| Conceptos | % | Remunerativo | No remunerativo | Descuentos |
|---|---|---|---|---|
| Sueldo básico | $ 4.116,45 | |||
| Asistencia y puntualidad | $ 343,04 | |||
| Jubilación | 11,00% | $ 490,54 | ||
| Ley 19.032 | 3,00% | $ 133,78 | ||
| OSECAC | 3,00% | $ 133,78 | ||
| Faecys | 0,50% | $ 22,30 | ||
| Sindicato | 2,00% | $ 89,19 | ||
| Adicional no remunerativo 2012 | $ 617,47 | |||
| Asistencia y puntualidad | $ 51,46 | |||
| OSECAC | 3,00% | $ 20,07 | ||
| Faecys | 0,50% | $ 3,34 | ||
| Sindicato | 2,00% | $ 13,38 | ||
| Totales | $ 4.459,49 | $ 668,93 | $ 906,39 | |
| Neto | $ 4.222,03 |
La única diferencia respecto al sueldo de abril es el “adicional no remunerativo 2012”, el mismo está calculado, siempre teniendo en cuenta los supuestos mencionados, de la siguiente manera:
Básico Abril según escala Administrativo A: $4.116,45
4.116,45 x 15% = $617,47
Sobre los 617,47 calculamos la Asistencia y puntualidad:
617,47 / 12 = $51,46
Noviembre
Para el mes de noviembre, como no es acumulativo el aumento, también tomaremos como base el mes de abril 2012, por lo que el Adicional no remunerativo será:
4116,45 x 24% = $987,95
Sobre los 617,47 calculamos la Asistencia y puntualidad:
987,95 / 12 = $82,33
Lo que da un total de $1.070,28
Y el petitorio de 5 hojas que hizo FAECYS????
-Los domingos al 100% para todos. ????
-Plus para tareas especializadas. ????
-36hs. semanales para cajeros abonando 48hs. ????
-Personal terciarizado, que pertenezcan al comercio. ????
-Trabajadores de jornada reducida, ponerle un limite. ????
-Zona desfavorable. ?????
DE TODOS ESOS PEDIDOS, NI MEDIO…….
Gracias Cava.!!!!
Y gracias porteños por haberlo elegido nuevamente el año pasado!!!!!
Buenas tardes ignacio. en ese ejemplo q hicistes no tiene antiguedad..si la tuviese entraria para la base de calculo?..otra pregunta. este 24% tiene tope? y por ultimo este aumento ingresaria para el pago de dias domingos y feriados?
muchas gracias x la info y espero tu respuesta
Rafael de Soldati
MUY BUENO LO TUYO IGNACIO. GRACIAS
Visto así parece simple jeje. Teniendo en cuenta las marañas de ultimos acuerdos digo. Excelente Ignacio!
Siendo detallista, te fallo el copy/paste en el presentismo del segundo tramo, pero como siempre vos estas un paso adelante en las noticias!
Aaa y hay que ver el "Instituto Mercantial" no sea otro "Inacap" que solo junta dinero sin logar beneficio alguno.
Saludos, José
Hola Ignacio! Podrías dar un ejemplo para 30 horas semanales como el caso de los calls centers en categoría vendedor B? te lo agradecería mucho.
Igancio sos groso. Como todos los años
hola y el tema de los plus tanto para cajeras como para repositores carniceros etc eso no se hablo nada?? que carajo negociaron entonces me pregunto
Buenas tardes Ignacio:
Estuve viendo el modelo publicado con los aumentos.
Te consulto lo siguiente sobre la base de cálculo:
Se toma como base de cálculo los incrementos que fueron resultante de pasar los conceptos no remunerativos a remunerativos, por haber sido base de cálculo en acuerdos anteriores además del sueldo básico otros conceptos remunerativos y necesité de dichos incrementos para el grossing up.
Muchas gracias.
Isabel
La masa monetaria de aumento (tomando un año calendario -mayo 2012 abril 2013-) equivale a un 19,5%. Si bien los títulos de las noticias van a decir 24% de aumento lo real es que en un año nos ingresará una mejora del 19,5%.
Lo menos malo del aumento es que, como no ingresa a remunerativo, muchos de los que nos íbamos a quedar sin asignaciones familiares las vamos a seguir cobrando.
Y aclaro soy el mismo Enrique Moltoni que trató de ser sarcástico comentando otras noticias relacionadas y, SOLO UNA PERSONA, las otras nunca lo entendieron.
Pablo, Santa Fe, 16 años de empleado de comercio.
no se te entiende un carajo hignacio…pésima la informacion..saluditos para todos…cesar de villa mercedes..
Se entiende esta claro, es un 15 ahora y un 9 en octubre y el sac de ahora proporcional
isabel
buenas tardes ignacio! te puedo hacer una consulta con respecto a mi salario, que desde el sindicato de empleados de comercio de paraná E.R. saben, mi suedo basico(abril) es de $3013.04 y de presentismo tengo $250.99,(en mano $3552.91) mi categoría es MAESTRANZA "B", lo que quiero saber es si esta bien confeccionado, por que hay una gran diferencias con otros chicos de otras empresas, desde ya agradecería tu comentario. Abrazo!!Martin
Ignacio yo trabajo de Administrativa B jornada completa de Lunes a Viernes en Villa La Angostura, y tenemos un adicional por zona desfavorable. El tema es que en los libros me tienen como media jornada y se reusan a pagarme futuros aumentos. Quería saber si hay alguna posibilidad legal para que me pongan todo el día en libros y como puedo hacer con el tema de los aumentos. Gracias
Que?????deudas con la Obra Social OSECAC, cuota sindical y seguro de retiro complementario????Si a mi me sacan todos los meses el pago correspondiente de cada uno!!!!Que barbarro este comercio roba de todos lados ¬¬! Que verguenza!
Espero que lo firmen… YA!!! Todos los años la misma porqueria!
Como que va a ser "no remunerativo" ¿? o sea que no impacta sobre el aguinaldo! ahh bueeeno, los muchachos siempre negociando a favor de la patronal.. q hdp son! todos traidores