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Los principales puntos del acuerdo de revisión salarial de Empleados de Comercio.
En la tarde de ayer, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras de Comercio, firmaron finalmente el reajuste de la paritaria mercantil 2019.
El acuerdo establece el pago de sumas fijas desde el mes de febrero, pero se podrán pagar durante marzo.
Los puntos principales del acuerdo salarial
Los términos destacados del acuerdo son los siguientes:
Incremento solidario
En primer lugar, respecto al “incremento solidario” del decreto 14/2020, se acordó mantener lo establecido en el Art. 2 Inc B del mismo, que dice:
b. No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva.
Es decir que no se cambia este inciso y sobre el “incremento solidario” no se aplica ningún adicional de convenio.
Sumas fijas acuerdo 2019/20
En segundo lugar, se estableció un incremento salarial uniforme para los Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
Dicho incremento se abonará de la siguiente forma:
Por febrero 2020: la suma de $1.000, pero que se podrán pagar durante el mes de marzo 2020.
En el mes de marzo 2020, una suma también de $1.000, que se pagará con los salarios de dicho mes, es decir los primeros días de abril.
En el mes de abril 2020, a los $1.000 de marzo se le suman otros $1.000, es decir que se pagarán $2.000 en total. Que se cobraran con los salarios de dicho mes, es decir los primeros días de mayo.
Estos $2.000 se seguirán abonando hasta que incorporen en la próxima negociación salarial (paritaria 2020).
Todas las sumas son REMUNERATIVAS.
Resumen
| Febrero 2020 | Marzo 2020 | Abril 2020 |
| $ 1.000,00 | $ 1.000,00 | $ 2.000,00 |
| Se puede pagar durante marzo | Se paga con los haberes de marzo | Se paga con los haberes de abril |
Al igual que con el “incremento solidario”, estas sumas no se tendrán en cuenta para ningún adicional de convenio.
Como se informa en el recibo
Las sumas acordadas deberán liquidarse bajo la denominación “Acuerdo 2019/20”.
Jornada Parcial. Proporcionalidad
Para los trabajadores que laboren a jornada parcial, las sumas acordadas se pagarán de manera proporcional a la jornada trabajada.
Empresas en Procedimiento de Crisis
Las empresas que se en encuentren en procedimiento de crisis, siendo este iniciado antes del 1° de abril de 2019, tendrán un tratamiento diferenciado que se deberá acordad con el gremio.
Aporte a OSECAC
Sigue vigente el aporte a OSECAC de $100.
Homologación
El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
Acta acuerdo
Calculadora
Está actualizada a febrero con el nuevo acuerdo aquí
Buen día.
Las sumas fijas, son remunerativas o no?
Buenos días Ignacio. A los $1000 se descuenta $100 para OSECAC, y los demas aportes?? Se descuenta algo. Saludos
OSECAC es suma fija por mes por empleado.
Es remunerativo pero no forma parte del básico.
Buenos días.
Estás sumas fijas son remunerativas?
Buen día, estoy bastante mareado…..
Estos pagos a cuentagotas corresponden y cerrarian las paritarias 2019?
No entiendo esta parte: “Estos $2.000 se seguirán abonando hasta que incorporen en la próxima negociación salarial (paritaria 2020)” Es paritaria 2019 o adelanto 2020 ??
revisión paritaria 2019
Entiendo que los 4000 son a cuenta de futuras paritarias. El acuerdo 2019/20 cerraría paritarias 2019.
Hola, tengo dudas…los adicional es remunerativos pasan al sueldo basico en algún momento? Otra.,…cuanto fue el porcentaje de paritaria 2019?, Se terminó de pagar? Y por último, cuál es el mes del sueldo basico del 2019 sobre el cual comenzaron a aplicar las paritarias del 2019?. Gracias
Son remunerativos?
Buenos días, el SEOC de Tucumán, nos informo que esta suma fija es NO REMUNERTIVA. Me podrian decir si esto es así, por favor.-
Les informó mal, la suma es remunerativa
Hola Ignacio al final de bolsillo cuánto es en abril 4.000 o 2000? eso no me queda claro
Es verdad no se entiende nada!
Porque si no son 4 mil nos estan haciendo de aqui a la china con el supuesto 10%
Cavalieri y los empresarios lo hacen cada vez más complicado (y cuando lo comunica a los medios aún peor) para hacernos creer que son porcentajes que en la realidad no son.
Como habla de que es una recomposición del 10% (y antes con los 4000 solidarios había dicho que eran un 12%) uno interpreta que son $1000 en feb, 1000 MAS en marzo y 2000 MAS en abril, es decir que el recibo de sueldo de abril sería de $4000 mas por este concepto, pero cuando lees lo firmado, no es así.
Son 1000 un mes, los mismos 1000 al siguiente y recién el 3er mes son 2000 en total.
Enseñenle a Cavalieri a calcular porcentajes, o que le enseñen los empresarios más bien, que ellos sí saben.
creo que es confuso, no queda bien claro si cuando llegue el pago del mes de abril van a quedar definitivos 2000 o 4000…
Buen dia. A ver si entendi. Este mes cobramos los 4 mil ( menos los descuentos quedaria $3200 aproximadamente)
mas $ 1000 ???? Estos $1000 son menos los descuentos ( que quedarian $700 y pico??? Seria asi??
Gracias.
2000 menos los descuentos
Pero en los diarios plantean 4000, dicen que los 2000 de abril se suman a los del 1000 de febrero y a los 1000 de marzo no se entiende nada…
Están equivocados son $ 2000
La miseria misma, los sueldos que estan por encima de la minima perdieron ante la inflación por goleada. Sigan creyendo que los defienden y que el gobierno esta de su lado.
Como todos los gobiernos querida Inés. No solo malas paritarias sino fuertes devaluaciones como las sufridas en el año 2018 contábamos 1000 dólares y hoy no llega a 500. Los cuales se traducían rápidamente a los precios de los alimentos y medicamentos básicamente y además malas paritarias como siempre!!
Exacto, además de que liquidar sueldos es cada mes más complicado que el anterior.
Lástima que Alberto y Cristina vinieron para reparar el desbarajuste cambiario, el acuerdo salarial salió de la rosada y Cavalieri lo firmó para mi caso es de un 39,3% ni en pedo llega al 52% o sea perdí 13% contra la inflación, porque Alberto, Cristina y Cavalieri no son solidarios con la de ellos que la deben tener encanutada en Suiza y obviamente no en pesos. Ya volvieron a mentir como antes con la inflación, la pobreza y la inseguridad. Les recomiendo a los compañeros tomar su sueldo de Marzo 2019 y ver cuanto van a cobrar en Marzo 2020, se van a llevar una ingrata sorpresa. De Macrigato no se podía esperar nada y estos nos traicionan.
Todos perdemos. Yo soy contador y no pude actualizar los honorarios un 52%. Los pequeños comerciantes y pequeñas empresas tampoco pudieron aumentar el costo de sus productos o servicios al 52%…. por ende, no pueden pagar a sus empleados un 52% mas… en la cadena perdemos todos, o casi todos. Gana el dólar.
y no nos olvidemos la del 2019 con el impuesto solidarios otra devaluación pero encubierta.
Se van sumando con los anteriores aumentos supongo. Y ya a esta altura no se cual es mi sueldo.lo que si se es que son migajas.
buen día, estas sumas son remunerativas o no remunerativas??
Todas las sumas son REMUNERATIVAS.
esta en el texto.
En donde?
Argentina país generoso….
Buen día ..es remunerativo no? Osea no se descuentan los Mendes siguientes?
Te pregunto porque en ningún caso de lo q firmaron aparece.
Ya nos pagaron 3mil el mes pasado y ahora entraría los mil restantes .
Pregunto con estos últimos mil.. se pagaría mil más de esto que se acordó? En total son 4mil más ???
el mes pasado fueron 3mil 14/2020 y 1mil 665/19, ahora son 4mil. 14/2020 y nada de 665/19
Segun entiendo yo, se conserva el 14/2020 y estos se suman,
Por lo q entiendo ya q a mi esposo le adelantaron el sueldo, los 4000 ya están liquidados en el sueldo de febrero y la empresa tiene unos días de marzo para liquidar los 1000 del último acuerdo. Igual los descuentos se hacen sobre esa suma xq recuerden q todos estos aumentos son remunerativos y no se tienen en cuenta para otros rubros como el presentismo y horas extras, etc.
Y supongo q estas sumas fijas son aparte del acuerdo q aún falta x terminar en marzo y abril. Por lo q he leído el básico va a llegar a unos 40.000 una vez q se pasen todas estas sumas al básico, pero hasta no ver la liquidación de marzo no se puede saber.
Ojo Verònica que estos montos son parte del sueldo. Según entiendo, si bien no deben ser tenidos en cuenta para adicionales de convenio, como presentismo o antiguedad. Si deben ser tenidos en cuenta para vacaciones, horas extras, aguinaldo, indemnización, etc..
Porque dice que los dos mil pesos últimos se pagan hasta que se hable de #paritarias nuevamente?. Estos son pagos por única vez? O se incorporan al básico, para siempre? .. No entiendo.
Nacho crack! Los 4,5 remu y los 3 no remu de marzo siguen en pie? Gracias!
Hola! tengo la misma duda!!
Hola Ignacio buen día! Estás sumas fijas se aplican igual que el incremento solidario? Es decir remunerativo y aplicándole los descuentos?
Gracias
3 empanadas…
jajajajaja excelente
genial!!! vamos bien…
Supongo a lo que Leo que este aumento solo corresponde a la cláusula gatillo, queda firme aún el 4.5% de marzo?
4.5 del sueldo de Marzo 2019. Segun tu sueldo, es algo del 3%