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Los principales puntos del acuerdo de revisión salarial de Empleados de Comercio.
En la tarde de ayer, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras de Comercio, firmaron finalmente el reajuste de la paritaria mercantil 2019.
El acuerdo establece el pago de sumas fijas desde el mes de febrero, pero se podrán pagar durante marzo.
Los puntos principales del acuerdo salarial
Los términos destacados del acuerdo son los siguientes:
Incremento solidario
En primer lugar, respecto al “incremento solidario” del decreto 14/2020, se acordó mantener lo establecido en el Art. 2 Inc B del mismo, que dice:
b. No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva.
Es decir que no se cambia este inciso y sobre el “incremento solidario” no se aplica ningún adicional de convenio.
Sumas fijas acuerdo 2019/20
En segundo lugar, se estableció un incremento salarial uniforme para los Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
Dicho incremento se abonará de la siguiente forma:
Por febrero 2020: la suma de $1.000, pero que se podrán pagar durante el mes de marzo 2020.
En el mes de marzo 2020, una suma también de $1.000, que se pagará con los salarios de dicho mes, es decir los primeros días de abril.
En el mes de abril 2020, a los $1.000 de marzo se le suman otros $1.000, es decir que se pagarán $2.000 en total. Que se cobraran con los salarios de dicho mes, es decir los primeros días de mayo.
Estos $2.000 se seguirán abonando hasta que incorporen en la próxima negociación salarial (paritaria 2020).
Todas las sumas son REMUNERATIVAS.
Resumen
| Febrero 2020 | Marzo 2020 | Abril 2020 |
| $ 1.000,00 | $ 1.000,00 | $ 2.000,00 |
| Se puede pagar durante marzo | Se paga con los haberes de marzo | Se paga con los haberes de abril |
Al igual que con el “incremento solidario”, estas sumas no se tendrán en cuenta para ningún adicional de convenio.
Como se informa en el recibo
Las sumas acordadas deberán liquidarse bajo la denominación “Acuerdo 2019/20”.
Jornada Parcial. Proporcionalidad
Para los trabajadores que laboren a jornada parcial, las sumas acordadas se pagarán de manera proporcional a la jornada trabajada.
Empresas en Procedimiento de Crisis
Las empresas que se en encuentren en procedimiento de crisis, siendo este iniciado antes del 1° de abril de 2019, tendrán un tratamiento diferenciado que se deberá acordad con el gremio.
Aporte a OSECAC
Sigue vigente el aporte a OSECAC de $100.
Homologación
El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
Acta acuerdo
Calculadora
Está actualizada a febrero con el nuevo acuerdo aquí
Buenos dias estimado Ignacio una consulta, estos aumentos fijos se les suma al 3% de Abril mas 4,5% de abril que no es remunerativo?, gracias
Buenas tardes. Mi duda es porque los $4000 solidarios debian absorber cualquier aumento posterior (a cuenta de futuros aumentos), Si cobre 35 con los $3000 ahora cobraria 37? (1000 que quedan del aumento solidario y 1000 de este mes gatillo?
Según entiendo el sueldo no aumenta 4000 pesos…aumenta 1000 ahora y 1000 mas a partir de Abril, o no?
gracias Ignacio, me quedaron dudas como a los demás, pero reconozco que es lo mas claro que encontré hoy en Internet, se agradece mucho tu dedicación
SUPER PARITATIAS !! EL 52 % ANUAL! JAJA
Ignacio, me queda la duda si es remunerativo o no . Agradeceré tu rta, gracias .
REMUNERATIVO
Nadie piensa en los estudios contables???
A esta altura está todo liquidado para entregar…
Tal cual !
Liquidado y entregado…..
Cuanta verdad en tu comentario…Aparte de que no se entiende nada, imaginate lo que va a ser tratar de explicárselo a las empresas!
x lo poco q entendí son 2000 y no 4000….una miseria ese aumento…
No llega al 10% y hablan de un amuento de 52% anual.
Si fuéramos mas organizados ya estaríamos en la calle protestando!
No entiendo, perdon por mi ignorancia pero…
A los 1000 de febrero se le suman los 1000 de marzo?
Y los 2000 de abril se suman a lo anterior?
O es una suma fija en febrero y marzo y en abril recien entra al sueldo??
No dice el acuerdo si es remunerativo o no , cómo sería ?
REMUNERATIVO
Tengo esa duda tambien, es remunerativo o no rem?
1) Los dos primeros 1000 son por única vez y los 2000 quedan a cuenta de futuros aumentos?
2) Todo esto se sumaría a los 4000 que se cobra en febrero del acuerdo anterior (3000+1000)?
Por qué la hacen tan complicada.
Los 4000 esos ya quedan en el sueldo. Osea, a partir del mes que viene vas a ganar 1000 pesos mas porque el aumento pasa de 3 a 4, y eso ya queda.
Lo que no se entiende es el punto 1.. Una cosa es cobrar 1000 pesos mas este mes, el mes siguiente 1000 pesos MAS que el mes anterior, y el otro aumento 2000 pesos MAS que el mes anterior, y que todo esto quede. Osea, que a partir del sueldo de Abril cobremos 4000 pesos mas que lo que estamos cobrando ahora…pero para mi no es asi, para mi se cobran 1000 pesos mas ahora, el mes que viene seguimos con esos 1000 pesos de mas, y en Abril pasamos a 2000 pesos osea que se suman 1000 pesos. El aumento es de 2000 no de 4000
Para cagarte, que esperas de este viejo garca
Esto es para la Rama Acopio También?
El acuerdo no deja claro si son remunerativos o no, es decir si se calculan sobre ellos jubilación, obra social y aportes sindicales…cómo se liquidan?
Es decir que si cobro 30000, en Marzo me pagarían 31000, en Abril 31000 y en Mayo 32000 que se mantienen hasta que sean absorbidos en la próxima negociación salarial. Lo mismo que nada. Los impuestos me aumentaron en promedio 3 lucas por mes y quieren compensar todo eso con una lucas mas? Es ridículo. Y eso sin tener en cuenta el aumento de precios de comida, ropa, etc.
Tampoco aclaran si son remunerativos o no. O sea que si se pagan aportes sobre ese aumento, de los $1000 terminaríamos cobrando alrededor de $800.
no se entiende por que algunos medios hablan del aumento de 4000
y se entiende que
31.000 en marzo
32.000 en abril
34.000 en mayo
La verdad que son un desastre y pocos claros.
Y Ud. se informa por los medios masivos de comunicación? en el año 2020? y les creé algo?
No me queda en claro el caracter, es remunerativo o no remunerativo?