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Los principales puntos del acuerdo de revisión salarial de Empleados de Comercio.
En la tarde de ayer, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras de Comercio, firmaron finalmente el reajuste de la paritaria mercantil 2019.
El acuerdo establece el pago de sumas fijas desde el mes de febrero, pero se podrán pagar durante marzo.
Los puntos principales del acuerdo salarial
Los términos destacados del acuerdo son los siguientes:
Incremento solidario
En primer lugar, respecto al “incremento solidario” del decreto 14/2020, se acordó mantener lo establecido en el Art. 2 Inc B del mismo, que dice:
b. No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva.
Es decir que no se cambia este inciso y sobre el “incremento solidario” no se aplica ningún adicional de convenio.
Sumas fijas acuerdo 2019/20
En segundo lugar, se estableció un incremento salarial uniforme para los Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
Dicho incremento se abonará de la siguiente forma:
Por febrero 2020: la suma de $1.000, pero que se podrán pagar durante el mes de marzo 2020.
En el mes de marzo 2020, una suma también de $1.000, que se pagará con los salarios de dicho mes, es decir los primeros días de abril.
En el mes de abril 2020, a los $1.000 de marzo se le suman otros $1.000, es decir que se pagarán $2.000 en total. Que se cobraran con los salarios de dicho mes, es decir los primeros días de mayo.
Estos $2.000 se seguirán abonando hasta que incorporen en la próxima negociación salarial (paritaria 2020).
Todas las sumas son REMUNERATIVAS.
Resumen
| Febrero 2020 | Marzo 2020 | Abril 2020 |
| $ 1.000,00 | $ 1.000,00 | $ 2.000,00 |
| Se puede pagar durante marzo | Se paga con los haberes de marzo | Se paga con los haberes de abril |
Al igual que con el “incremento solidario”, estas sumas no se tendrán en cuenta para ningún adicional de convenio.
Como se informa en el recibo
Las sumas acordadas deberán liquidarse bajo la denominación “Acuerdo 2019/20”.
Jornada Parcial. Proporcionalidad
Para los trabajadores que laboren a jornada parcial, las sumas acordadas se pagarán de manera proporcional a la jornada trabajada.
Empresas en Procedimiento de Crisis
Las empresas que se en encuentren en procedimiento de crisis, siendo este iniciado antes del 1° de abril de 2019, tendrán un tratamiento diferenciado que se deberá acordad con el gremio.
Aporte a OSECAC
Sigue vigente el aporte a OSECAC de $100.
Homologación
El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
Acta acuerdo
Calculadora
Está actualizada a febrero con el nuevo acuerdo aquí
Hola Ignacio, entiendo que los primeros $1000 de febrero son absorvidos por el incremento solidario, tal como diceel articulo 2 inciso a) del decreto verdad?
no, no entiendo eso
Hola , no me queda claro , aparte de los $1000 que dieron por decreto ahora en febrero . nos van a dar en febrero $1000 mas ?, y $1000 en marzo y $2000 en abril?, es asi Ignacio?
Saludos
VACACIONES
Consulta: estos 4000 del DTO y los 1000 del Acuerdo 2019/20 , se los toma en cuenta para el cálculo del plus de las vacaciones?
Para el Plus de los feriados no lo tomé en cuenta porque lo consideraba como un Adicional.
Cómo liquidamos vacaciones en Febrero? Gracias!
Si, son base de cálculo de las vacaciones y feriados.
Hola Ignacio, y son base de cálculo para las horas extras también?
si
Buen dia Ignacio en Marzo se cobra 7.5% mas por el acuerdo firmado el año pasado…4.5% mas 3%.. Esta vigente eso?
Muchas gracias y saludos.
Buenas Ignacio,
paritaria 2019 había 6 tramos de 4.5%. . . esos deben aplicarse ? o fueron absorvidos por los aumentos solidarios y nuevos acuerdos ??
Gracias
Ignacio pregunta, según el acuerdo firmado en mayo 2019, en el mes de marzo 2020 hay un incremento del 4.5% , más un 3% no remunerativo, esto cerraba aquel acuerdo del 30 % original, vos calculaste cuanto sería ese porcentaje, no sobre el básico de marzo 2019, sino ya con el acumulado? Como lo has hecho en otras oportunidades que el 4.5% era un 3,71 %….me explicó.
Ignacio, tu página es un golazo y te felicito por todo lo que hacés. Mil gracias por eso.
Mención aparte las idioteces que salen en otras páginas. Increíble que pongan que hubo un ajuste del 52% anual, una locura. Que hijo de mil putas por dios. Cavalieri prendete fuego, sorete hijo de puta.
Conseguiste sumas de 4.5%x única vez, especialmente es un aumento? La concha de tu mamá la sindicalista del orto del sindicato de pelotudos. Nos tomas el pelo, forro. Encima hablan de aumentos… Que aumentos? Imbéciles, estos son ajustes que deben hacer para que no nos caguemos de hambre más de lo que lo hacemos.
Que gente de mierda, no entiendo como subsiste esta gente en ocupando estos lugares y choreando como lo hacen.
De dorapa…
Una burla!!!! Encima al ser acuerdo no va al basi, así que no se incrementa las horas de lo domingos, las horas extras, los feriados, el adicional nocturno. Hay que parar, hacernos escuchar. Que dejen de tomarnos de boludos!!!!!
Ignacio sobre este reajuste de paritarias se utiliza como base imponible para el calculo de vacaciones?
si
Para los pelotudos que no entienden. Los 4 mil ya quedan. Son 3 de enero + 1 de febrero. Ahora además de eso se suman 1000 en marzo y 1000 en abril dando un igual de 2 mil aparte de los 4 mil.
Capo, no le faltes el respeto a la gente que pregunta, si lo hacen es porque no entienden, no por deporte. El sitio además es para eso. Pueden pasar 2 cosas acá, o sos troll de cavalieri o entrenas para ser muy pelotudo y desubicado.
Pedí disculpas, es de hombre hacer eso.
Discrepo. En ningún lugar dice que no serán absorbidos los $1000, por lo tanto entiendo que si serán absorbidos. Y el decreto expresamente lo dice. De todas formas, como todo, es engorroso.
MIRA ESTO ES ASÍ, SI NO ESTA CLARO EL INCREMENTO, ES PORQUE NOS ESTÁN CAGANDO!
LO QUE ENTIENDO POR “AUMENTO” ES ASÍ, QUE ALGUIEN ME CORRIJA SI ESTOY EQUIVOCADO.
SI COBRASTE $10000 EN FEBRERO (CON LOS $3000) DE ALBERTO
ESTE MES DEBERIAS COBRAR $10000 + $1000 (QUE FALTAN DEL AUMENTO DECRETO DE ALBERTO) + $1000 DE ESTE NUEVO ACUERDO POR PARITARIA 2019
AHORA BIEN, EN ABRIL DEBERIAMOS COBRAR $12000 EN ABRIL + $1000 (DEL NUEVO ACUERDO) $13000 EN TOTAL. Y EN MAYO LOS $13000 + $2000 (DE ABRIL) OSEA $15000
PERO ATENTOS, ESTO QUIZA NO SEA ASÍ, ES DECIR QUE LOS $1000 DE FEBRERO, SE REPITEN EN MARZO Y EN ABRIL TE SUMAN OTROS $1000 Y EL AUMENTO TOTAL SERIAN $2000 PESOS. ES DECIR NO SON ACUMULATIVOS.
UNA REAL ESTAFA!!!!
Creo que esto rebalsa el vaso…. O hay que salir a tirar piedras a la puerta de la sede del sindicato, o hay que desafiliarse. No va mas!!!!
Hay que desafiliarse muchachos, no da para más. Es una mentira eso se que los gremios pelean x la gente. Si mal no recuerdo algo así se extinguió allá x los 70 cuando boletearon a Rucci.
Estos hdp son todos millonarios, nosotros les damos de comer en pala, son unos parásitos del sistema. Ninguno de estos lacras trabajó en su vida, hace mil años que curran con esto.
Y para colmo, esto no sirve ni para presentismo.
Hola Ignacio esos 4000 cuando pasarían al básico gracias
En Julio de 3245, Mes mas, mes menos.
Gracias por tu candidez.