Así lo afirma iProfesional en su portal, según fuentes del gremio, “tras arduas negociaciones en el Ministerio de Trabajo.” El próximo miércoles se firmaría el acta acuerdo en el Ministerio de Trabajo.
“Ya está cerrado, pasamos para el miércoles la firma (del convenio). Es un aumento acumulativo y no remunerativo del 27% en tres tramos, que con las sumas previas llega al 29%”, anunciaron fuentes del gremio, según infobae.
El incremento del 27% se otorgará de forma escalonada y acumulativa de la siguiente manera:
- 15% en mayo de 2010,
- 7% en septiembre de 2010
- 5% en diciembre de 2010.
Por otra parte, las sumas no remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo para el pago de los adicionales por vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, aseguraron desde el sindicato.
Puntos pendientes
El pago de las horas extras al 100% los domingos, quedó pendiente para ser discutido en una comisión que se reunirá en los próximos días. No se ha informado aún que pasará con el plus por zona desfavorable, y el adicional para los cajeros, tampoco sobre las limitación de la cantidad de empleados a tiempo parcial.
En los comercios con más de 500 trabajadores, el sindicato busca que el aumento llegue al 35% mediante acuerdos por rama.
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión.
Estos serían los puntos mas destacados del acuerdo que se firmaría la semana próxima entre las cámaras y el gremio de comercio, pero de todas maneras todavía queda por saber sobre que base se aplicarán los incrementos, y cual será el esquema de incorporación de las sumas no remunerativas al básico, para lo cual habrá que esperar a leer la letra chicha del acta acuerdo.
Fuente: iProfesional.com
y al gil que paso su presupuesto le digo lo siguiente:
– da de baja cable e internet
– anda a una universidad publica
– y vende la moto
o sea si podes pagar todo lo nombrado anteriormente tan mal no estas, deja de llorar!
COMUNICADO A TODOS LOS COMPAÑEROS
ASUNTO: ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES PARITARIAS
Hoy miércoles, en horas de la tarde fuimos recibidos en la Subsecretaría de Relaciones Laborales, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación en Alem al 600 donde fuimos acompañados por un grupo de compañeros.
En dicha reunión, de la que también participó un delegado de los trabajadores de Supermercados Coto; se le solicitó al Ministerio de Trabajo que nos informara de forma clara y concreta sobre el estado de las negociaciones salariales que nos mantiene en la completa incertidumbre por la falta de comunicación desde la Faecys hacia los trabajadores.
Desde el Ministerio de Trabajo nos dijeron que todavía no hay nada firmado pero tomaron nota de nuestro planteo sobre la falta de información y se comprometieron a comunicarnos a la brevedad en cuanto surjan novedades.
Al mismo tiempo se mostraron dispuestos a recibirnos nuevamente cuando creamos necesario.
En la misma reunión se le transmitió a la Vice Ministra de Trabajo Noemí Rial la preocupación por las prácticas de persecución que la empresa viene implementando en la sucursal de Walmart Córdoba 1010, contra los trabajadores que participaron de la huelga del sábado 15. Cabe aclarar que los compañeros de esa sucursal no tienen delegado alguno y la desición de parar surgió de ellos mismos.
Los trabajadores debemos mantenernos firmes en nuestro reclamo de aumento de sueldo y que no sea otorgado en cuotas.
Como todos sabemos, esta postura es la misma que el secretario General de SECLA Pedro Orlando Machado se comprometió en la asamblea del lunes 10 de mayo a respetar y llevar adelante las medidas de fuerza que sean necesarias “hasta las últimas consecuencias” en caso que el acuerdo este por debajo de los 3.000 pesos de sueldo básico y en cuotas.
Por ello compañeros, al margen de cualquier acuerdo que firme Armando Cavalieri, debemos estar preparados para acompañar cualquier medida que resolvamos en asamblea y que SECLA se comprometió a apoyar.
Omar Díaz – Martín “Blacki” Falcón
CUERPO DELEGADOS WALMART AVELLANEDA
Ignacio, Primero te agradezco tu disponibilidad de tiempo para leer los comentarios. Actualmente trabajo en la administración central de un hipermercado reconocido, y mi consulta es, como es la situación de los empleados de comercio que trabajan en Hipermercados?… No reciben aumento alguno?…
Muchas Gracias
yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy no hay novedades¡¡¡¡¡¡]]]]????????????
BUENAS NOCHES.ESTOY PODRIDO YA DE BUSCAR POR TODOS LADOS ALGUNA NOTICIA Y NADA.NADIE SABE NADA.CADA VEZ ESTO SE HACE MAS LARGO.ESTO DA A PENSAR QUE LA ESTAN PATEANDO CADA VEZ MAS PARA ADELANTE PARA QUE NO ONGRESE ESO DE LO NO REMUNERATIVO EN EL AGUNALDO.TODAVIA FALTA FIRMAR Y HOMOLOGARSE.NADIE SABE BIEN EL PORCENTAJE, SI ENTRA O NO LO NO REMUNERATIVO.NADIE SABE NADA.
LA VERDAD ME CANSE.QUE SEA LO QUE ELLOS QUIERAN.
Haciendo un poco de números, me da esto (ayudenme si estoy en lo correcto).
Sin antigüedad
RECIBO ACTUAL (sin aumento):
Básico + Presentismo = $1438,87
Menos descuentos (19,5%) = -$280,58
Mas No Remunerativos = $904,44
Menos descuentos (5,5%) = -$49,74
Total Neto: $2012,99
RECIBO CON AUMENTO del 29%
Básico + Presentismo = $2959,09
Menos descuentos (19,5%) = -$577,02!!!
Total Neto: $2382,07 (para enero 2011 sera una miseria ese neto que percibiremos y ni que hablar si bloquean las importaciones: los precios por las nubes!!!)
Lo que me da bronca es que se lleven casi $600 (SEISCIETOS PESOS!!!!) ¿para que? me pregunto ¿Qué harán con esa guita? No me vengan con jubilación, obra social, bla bla bla…..
IVAN
15% me parece bien. Cuanto mas ibamos a esperar? Si hace tiempo nos viene dando de migajitas. Al menos es mas que los ultimos aumentos de $100 y de $75, jajaja la verdad que me da risa a mismo, es un tremendo chiste, encima se dice que va a ser no remuneratico? No me quiero imaginar el dia que tenga que cobrar una jubilacion. Los unicos que estamos recalientes somos nosotros, los que arreglan y dicen representarnos debe estar un toque mas arriba de $2052 por mes me imagino…
#30 decirle negro a ese bobito de #29 es defenestrar a los negros…
hola gente eso salio esta tarde en iprofesional.com. O sea que estan reunidos esta tarde. espero que firmen YAAAAAAAAA!!!!!!!!!!
"Las cámaras empresariales y el sindicato de comercio se encuentran este miércoles reunidos en el Ministerio de Trabajo para firmar un acuerdo que estipula un aumento salarial acumulativo y no remunerativo de hasta el 29 por ciento.
Según fuentes gremiales, el salario mínimo de más de un millón de mercantiles pasará de 2.052 a 3.000 pesos, incluyendo el presentismo que rige por convenio. No obstante, la suma total se percibirá recién a fines de año y la cifra de bolsillo -tras los descuentos- será de unos 2.700 pesos.
“Ya está cerrado, pasamos para el miércoles la firma (del convenio). Es un aumento acumulativo y no remunerativo del 27% en tres tramos, que con las sumas previas llega al 29%”, señaláron a iProfesional.com el viernes pasado fuentes del gremio que se mostraron conformes con los resultados.
De este modo, los empleados de comercio percibirán un incremento:
* Del 15% en mayo
* Del 7% en septiembre y
* Del 5% en diciembre o enero
Estas sumas no remunerativas se irán incorporando al básico desde mayo, junto con los montos no remunerativos que acumulan desde los últimos dos años y que rondan los 900 pesos.
Por otra parte, las sumas no remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo para el pago de los adicionales por vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, aseguraron desde el sindicato.
Otros puntos, como el pago de las horas extras al 100% los domingos, quedan pendientes para ser discutidos en una comisión que se reunirá este martes.
La situación de los supermercados
El impacto del incremento sería más importante en supermercados, donde en algunos casos los básicos parten de una base de 2.500 pesos. En los comercios con más de 500 trabajadores, el sindicato busca que el aumento llegue al 35% mediante acuerdos por rama.
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó a iProfesional.com el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión.
En un comienzo, los mercantiles exigían un aumento del sueldo mínimo del 35 por ciento. Pero luego rebajaron su demanda a un 29%, justo antes del acuerdo que firmaron el miércoles los trabajadores alimenticios, por el cual obtuvieron una suba salarial del 35% en cuatro cuotas hasta abril del 2011, la más importante del año. "
SALUDOS
JAVIER
cccc
29, NO TODAVIA NO HAY NOTICIAS PERO DE ULTIMA TE PIDO A VOS PORQUE HOY 26 TENGO $50. ME IMAGINO QUE NO TE VA A JODER COMPAÑERO !!!!
PD: PERDER EL TIEMPO CON ESOS COMENTARIOS DE PELOT…. DAS PENA NEGRO.
Señores, soy empleado de comercio y no llego con mi sueldo de $8500 y el plus por ventas de $5200, saben algo del aumento?
Hola José, según el acuerdo vigente al día de hoy, que es el de enero, si. Habrá que ver si el nuevo acuerdo que se está por firmar hace alguno modificación o no a este tema.
son las siete y no hay novedades
Hola Ignacio. para el mes de mayo se debería incrementar la antiguedad en un 0,25%. Sabes si este tema sigue firme, porque cambiaría tambien la escala salarial y por ende la base de calculo se tomaría sobre este nuevo importe.
gracias.
jose