Así lo afirma iProfesional en su portal, según fuentes del gremio, “tras arduas negociaciones en el Ministerio de Trabajo.” El próximo miércoles se firmaría el acta acuerdo en el Ministerio de Trabajo.
“Ya está cerrado, pasamos para el miércoles la firma (del convenio). Es un aumento acumulativo y no remunerativo del 27% en tres tramos, que con las sumas previas llega al 29%”, anunciaron fuentes del gremio, según infobae.
El incremento del 27% se otorgará de forma escalonada y acumulativa de la siguiente manera:
- 15% en mayo de 2010,
- 7% en septiembre de 2010
- 5% en diciembre de 2010.
Por otra parte, las sumas no remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo para el pago de los adicionales por vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, aseguraron desde el sindicato.
Puntos pendientes
El pago de las horas extras al 100% los domingos, quedó pendiente para ser discutido en una comisión que se reunirá en los próximos días. No se ha informado aún que pasará con el plus por zona desfavorable, y el adicional para los cajeros, tampoco sobre las limitación de la cantidad de empleados a tiempo parcial.
En los comercios con más de 500 trabajadores, el sindicato busca que el aumento llegue al 35% mediante acuerdos por rama.
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión.
Estos serían los puntos mas destacados del acuerdo que se firmaría la semana próxima entre las cámaras y el gremio de comercio, pero de todas maneras todavía queda por saber sobre que base se aplicarán los incrementos, y cual será el esquema de incorporación de las sumas no remunerativas al básico, para lo cual habrá que esperar a leer la letra chicha del acta acuerdo.
Fuente: iProfesional.com
No es retroactivo? ya paso medio año sin aumento.
la verdad que esto es una verguenza,locos este sindicato de mierda que tenemos no se da cuenta que no podemos vivir con eso sueldo ,
si un acuerdo que lo cobramo en limpio re cien en diciembre no lo sirve de nada es una verguenza aguente moyano que es un chorro pero lucha para los trabajadores
es deprimente este acuerdo, creo que si lo veo a la cara a este viejo de mierda lo escupo. Como dice un comentario mas arriba este señor es empresario, no nos puede representar.
GRACIAS IGNACIO POR ESTE SERVICIO…YO LIQUIDO SUELDOS Y REALMENTE ES UNA LOCURA LA CANTIDAD DE CONCEPTOS QUE HAY QUE LIQUIDAR, Y AHORA SIGUEN CON LO MISMO… PERO OBVIO QUE LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES PARA EL SINDICATO Y LA OBRA SOCIAL CORREN TODOS LOS AUMENTOS NO REMUNERATIVOS QUE OTORGAN. ES RIDICULO… Y LOS EMPLEADOS NO PUEDEN NO APORTAR AL SINDICATO, YA QUE EN ZONA OESTE ES OBLIGATORIO. UNA VERGUENZA… SALUDOS
Bien lo dijo una Srta. mucho mas arriba nunca en la vida se puede ser JUEZ Y PARTE, este es el caso de nuestro Secretario Sr. Armando Cavalieri, El Sr. es un empresario de comercio y por otro lado dice defender a los empleados de comoercio es una dicotomia por ende no puede representar correctamnete a los afiliados de comercio por cuanto el esta senrado del otro lado del escritorio, si realmente se considerara un hombre de bien y tengo mis serias dudas, deberia dar un paso al costado, y dejar que su lugar sea ocupado por alguien que pueda representarnos dignamente. se lo pedimos todos, creo que usted ya se lleno suficientemente sus bolsillo a cambio de nuestro sufrimiento,
No puede ser tan vendido Cavallieri… no se dieron cuenta de que además de la porquería de aumento, nos lo dan en MAYO, SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE!!! mientras tanto en los otros meses ellos siguen facturando… no puedo creer que tengamos estos representantes!!
hola ignacio
si se supone que es acumulativo eso me da la pauta que todo lo no remunerativo no lo van a tener en cuenta para el calculo del porcentaje. por otro lado, decis que para las empresas de mas de 500 se busca un aumento del 35 eso significa que todavia no se sabe lo que nos va tocar a los que trabajamos en grandes supermercados?
Hola Ignacio buenas tardes te hago una consulta, yo tengo en el recibo los $1350 de basico mas los $ 700 de los acuerdos mas $ 1100 de acuenta de futuros aumentos, en estos porcentajes del 15+7+5 hay que hacerlo en base a la suma de todo o los a cuenta de futuro aumento no entra ?
Gracias
Fernando
hay que desafiliarse del gremio y van a ver como se van a poner las pilas. estoy de acuerdo con un paro total.
hay q parar. todo los empleados de comercio de todo el pais tienen que parar. no esperemos del gremio que vemos que estan del lado de los empresarios.
?
Ignacio, tengo una duda, yo trabajo en una empresa de mas de 500 empleados, pero no todos estan en comercio… igual nos corresponde el 35% o cuando se dice mas de 500 empleados se refiere a personal dentro de empleados de comercio?
saludos.
IGNACIO UNA CONSULTA. LO QUE DICE EL ANONIMO 29 ES ASI.LO NO REMUNERATIVO NO INGRESA EN EL PORCENTAJE?QUE BUEN JUEGO DE PALABRAS QUE NOS HICIERON CON ESTO DEL LOS $ 3000 DE BASICO. FALTA MAS DE UN AÑO PARA LLEGAR A ESA CIFRA
ESPERO TU REPSUESTA.GRACIAS POR TODO.
MATIAS
Siempre con lo mismo los mercantiles somos "El último orejón del tarro" viejo!!!! hasta cuando mierda nos van a seguir cagando de este modo che? es una barbaridad que trabajemos 10 a 12 y más horas diarias y nos paguen de este modo…Mas regalados que esto no podemos quedar y lo peor de todo que ninguno de nuestros representantes hace nada para revertir esta situación TOTALMENTE DEGRADANTE!!!!!!
CARADURAAAAAAAAAAAA Y LOS $3000 DE BASICO??
yA ME DAN ASCO VIEJO Y ENCIMA EN DICIEMBRE SE TERMINA DE COBRAR DEJENSE DE JODER PARA ESA ALTURA ESTA TOTALMENTE LICUADO!!!