Así lo afirma iProfesional en su portal, según fuentes del gremio, “tras arduas negociaciones en el Ministerio de Trabajo.” El próximo miércoles se firmaría el acta acuerdo en el Ministerio de Trabajo.
“Ya está cerrado, pasamos para el miércoles la firma (del convenio). Es un aumento acumulativo y no remunerativo del 27% en tres tramos, que con las sumas previas llega al 29%”, anunciaron fuentes del gremio, según infobae.
El incremento del 27% se otorgará de forma escalonada y acumulativa de la siguiente manera:
- 15% en mayo de 2010,
- 7% en septiembre de 2010
- 5% en diciembre de 2010.
Por otra parte, las sumas no remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo para el pago de los adicionales por vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, aseguraron desde el sindicato.
Puntos pendientes
El pago de las horas extras al 100% los domingos, quedó pendiente para ser discutido en una comisión que se reunirá en los próximos días. No se ha informado aún que pasará con el plus por zona desfavorable, y el adicional para los cajeros, tampoco sobre las limitación de la cantidad de empleados a tiempo parcial.
En los comercios con más de 500 trabajadores, el sindicato busca que el aumento llegue al 35% mediante acuerdos por rama.
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión.
Estos serían los puntos mas destacados del acuerdo que se firmaría la semana próxima entre las cámaras y el gremio de comercio, pero de todas maneras todavía queda por saber sobre que base se aplicarán los incrementos, y cual será el esquema de incorporación de las sumas no remunerativas al básico, para lo cual habrá que esperar a leer la letra chicha del acta acuerdo.
Fuente: iProfesional.com
59, ese facebook no existe!!!!
Ivan
Hola gente la realidad es la siguiente:
Para todos los que pensamos, como es posible que Moyano tenga tan bien a los camioneros? como es posible que se olviden tanto de nosotros?
Moyano es un tipo que es muy hábil en todo lo que hace, cuando tiene que estar con el gobierno, esta con el gobierno, pero cuando se quiere abrir por la suya, se abre sin que le preocupe demasiado morderle la mano a nadie. Ahora te puede gustar o no lo que hace y como lo hace, pero su gremio tiene la MEJOR REDISTRIBUCION DE INGRESOS del país. Lo que consigue lo reparte y eso logra que la gente lo quiera. Si no lo consgue te para el país!!! Te para el país?? tan importante es??? Claro que si es importante!!! Pero que te hace pensar a vos, que sos un empleado de comercio, que no sos importante? (nuestros dirigentes gremialistas). El Tema es claro la union hace la fuerza!!!
Lo que tenemos que hacer todos juntos, es tomar los medios de produccion y los comercios, cortar calles, y solicitar una asamblea general con nuestros dirigentes sindicales. De no ser asi, cerrar los supermercados, las febricas y todo medio burgues el tiempo que sea necesario para que se den cuenta los jefes, dueños, accionistaslo que es vivir con $2000
Nosotros tenemos mas fuerza que los camioneros!!! si ellos paran nadie consume!!! y si paramos nosotros tambien!!! paremos y exijamos ya!!! $3000 de bolsillo!!! y cada 6 meses un ajuste igual de importante!!! no es posible que nos den 15% de aumento hasta octubrte no cobramos mas y despues hasta enero!!! Vamos todos a fumarnos un aumentito que no nos va a alcanzar para nada.
Los que esten deacuerdo y se quieran sentir escuchados y podamos reclamar en masa cree un facebook para hacer llegar nuestra desconformidad a las personar que deciden por nuestras vidas, y para organizarnos hacia una huelga general por tiempo indeterminado!!
Este es el Facebook
[email protected]
Los esperamos a todos haganse oir, HAGAMONOS OIR
http://www.cac.com.ar/publicacion/Mercurio_2053_682
De la Cámara Argentina de Comercio:
Edición Nº 2053 – Sábado 22, Mayo de 2010
PARITARIA MERCANTIL
Informamos que en el día de ayer, tuvo lugar una nueva reunión de la
paritaria mercantil, que se extendió por más de 5 horas, en la búsqueda
de consensos para lograr la renovación del acuerdo salarial del sector.
El acuerdo, no cerrado hasta el presente, consiste en un aumento del 27
% acumulativo, cuya primera cuota se abonará en mayo; """""las fechas de la segunda y tercera cuota aún están en discusión"""" (las comillas son mías) y se han logrado avances importantes en el tratamiento de los demás puntos (por ejemplo, la consideración de los no remunerativos para el pago de la licencia por
maternidad y enfermedades inculpables y accidentes).
Están pendientes, entre otros, la consideración de los no remunerativos
para el pago de horas extras, antigüedad, indemnización por despido y la actualización del faltante de caja.
El miércoles venidero, comenzarán a redactarse los puntos sobre los que
hay acuerdo y continuarán las negociaciones sobre el resto.
Como siempre, los mantendremos informados de la evolución de las
tratativas.
anonimo yo trabajo en supermercado y mi basico no llega a $1.400 disculpe mi ignorancia supuestamente cuando voy a cobrar el 15% de aumento ahora cuando cobre mayo, osea junio por lo trabajado en mayo o entendi mal ignacio
HAY UN GRUPO QUE ESTAMOS HACIENDO ESTO,
http://www.facebook.com/group.php?gid=120309261335256
ME GUSTARIA QUE GENTE COMO UDS. NOS ACOMPAÑEN
perdon …pero cual es la diferencia entre empleado de comercio de supermercado y el de una zapateria o almacen o panaderia.Acaso no somos todos del mismo gremio?ya existe una discriminacion.-Ya es una falta de respeto al trabajador.-Cuando vamos a ser escuchados?. hasta donde debe llegarnos el agua para saber que nos estamos ahogando.-La total falta de proteccion de nuestros "gremialistas"hace que esto empeore a diario.- nos aumentan algo que todavia no cubre las necesidades basicas y para diciembre de nada servira el aumento, en cuyo caso deberemos llamar nuevamente a paritarias.- un cuento de nunca acabar,.chauuuuuuu
Perdon Igancio pero que hijos de puta que son y 3000 todo el circo que nos hicieron armar que hijos de puta ladrones no arreglaron naaa da que bronca que nos mientan asi hijos de puta!!!!!!!!!
como nada puedo hacer puteo
YO TRABAJO EN LA RIOJA, EN UNA EMPRESA CHICA Y DIRECTAMENTE LE ELEVE AL CONTADOR LA RENUNCIA AL SINDICATO Y NO ME DESCUENTAN , OBVIO QUE SI LA CUOTA DE OSECAC ME LA DESCUENTAN.
Si mis calculos no son incorrectos, sobre un basico de $1300 un 29% serian mas o menos $400 pesos, no? que terminamos cobrando en enero de 2011, que sumado a lo que veniamos cobrando, seria un total de $2600…
ahora yo me pregunto, este es el mismo gremio que reclamaba un sueldo minimo de $3000 por que la canasta basica familiar estaba por arriba de los $3800? y el mismo que decia que el empleado de comercio no generaba inflacion, sino que la corria de atras? es el mismo gremio?
Que fue lo que cambio desde hace 15 dias a la fecha? los precios bajaron drasticamente (alquileres, insumos de limpieza, transporte publico, combustibles, alimentos, bienes de uso)? o alguien puso una torta arriba de la mesa y se la repartieron entre los mismos de siempre y se dedicaron a ver el paisaje?
dejense de joder loco!!
si, esperemos a ver que pasa, pero un 15 sobre el básico menos los 75 es una tomada de pelo. Gracias por constestar Ignacio. Muy bueno tu Blog.-
Daniel
Santa Fe
Mariana (42) los aportes sindicales no son obligación en ninguna jurisdicción del país, el que les hizo creer eso sigue con la rueda de cuentos que hay desde tiempos de Peron…. Asesorate bien, tenes que enviar una carta documento al sindicato pidiendo que te des-afilien, de lo contrario podes iniciar acciones legales.. Pasa que las empresas de común arreglo con el sindicato para que este no los joda con las inspecciones,, arreglan de afiliar a cada empleado que incorporan.
hola iganacio yo de bolsillo cobro 209368 + el 15% cunto cobraria???
es inaudito este acuerdo. tenemos un basico degradante y encima nos dan una limosma hasta el año que viene, tenemos que hacer algo urgente para demostrarles que esto no va mas.
yo trabajo en una importante empresa de capital y en el momento en que ingrese me obligaron a afiliarme porque yo no queria, es el dia de hoy que ne dejan desafiliarte, ademas los delgados son impuestos por la patronal, y si se presenta otra lista al otro dia los integrantes reciben el teleframa de despido motivo reorganizacion de la empresa