• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de Comercio: Empresarios rechazan el pedido de $1000 como bono de fin de año

9 diciembre, 2011 Por Ignacio 24 comentarios

Desde la Cámara de Comercio que nuclea a las empresas del sector manifestaron que “no tiene en consideración” el reclamo y sugirió “prudencia” al firmar acuerdos transitorios
La Cámara Argentina de Comercio (CAC) rechazó un reclamo del sindicato del sector del pago de $1.000 no remunerativos, la entrega de una canasta navideña y un asueto desde las 14 el 24 y 31 de diciembre próximos.
“La CAC destaca que no se ha constituido una Comisión Negociadora ni se ha abierto la paritaria del sector a nivel oficial, por lo que la Cámara Argentina de Comercio no puede tener en consideración este pedido”, afirmó la entidad en un comunicado.
Asimismo, la cámara empresaria dijo que “si alguna empresa recibiera un petitorio en forma directa, queda bajo su exclusiva decisión la consideración del mismo”.
“Recordamos que en este mes de diciembre las empresas están abonando la última cuota del aumento acordado en la paritaria de junio pasado, que es del 7%”, añade el comunicado.
La nota indica además que “si las que recibieran pedidos especiales fueran las Cámaras locales, regionales o provinciales, nos permitimos sugerir suma prudencia en la suscripción de convenios que aparentemente son transitorios, pero luego el gremio pretende mantener vigentes en el tiempo, como la experiencia lo indica

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Plus fin de año

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    15 diciembre, 2011 a las 12:19 am

    Oscar sos un caradura, habrán subido un 1000% los salarios pero los ingresos subieron mucho más que eso, no habés sin sentido común que no nos vas a engaar

    Responder
  3. Anónimo dice

    13 diciembre, 2011 a las 11:18 am

    consulta, los empresarios dijeron que NO y ahi queda todo???? o van a seguir negociando? a pesar de que el año pasado negociaron tanto que pasaron las fiestas y nada paso……………..

    Responder
  4. Anónimo dice

    12 diciembre, 2011 a las 11:04 pm

    En carredour el año pasado nos dieron un bono de 800, si estan peleando por 1000 es una ganga, considerando que el año anterior casi dieron lo mismo. Mínimo nos tienen que dar 1300,aparte de la caja navideña.

    Responder
  5. martin dice

    12 diciembre, 2011 a las 10:25 pm

    hola Ignacio, te cuento que mis vacaciones comienzan el 26/12/2011 y finalizan el 9/1/1012 y escuche que la presidenta dio como feriados el 26/12 y 2/1, entonces queria saber si mis vacaiones finalizan el 2/1 o debo tomarme 2 dias mas en remplazo de los feriados.
    muchas gracias
    Martin

    Responder
  6. Anónimo dice

    12 diciembre, 2011 a las 5:45 pm

    AR, no opinás desde Junio pasado.

    Responder
  7. EZEQUIEL dice

    12 diciembre, 2011 a las 5:13 pm

    1000%???????????, EN QUE PAIS VIVE UD. OSCAR? NO SE SI 1000 PESOS, PERO EN TODO CASO PODRIAN, AUNQUE SEA DISPONERSE A DIALOGAR PARA VER SI SE PUEDE HACER REALIDAD LO DE UN PLUS, AUNQUE SEA MENOS DE ESE MONTO…

    Responder
  8. Analia dice

    12 diciembre, 2011 a las 11:51 am

    $1000 nada mas?? que verguenza!!!! ahh como nos toca el 7% no podemos pedir mas! es una verguenza. Trabjo de lunes a viernes de 9 a 16 horas por $3700 parce una cargada! ahhh y 1500 que me dan en negro en sobre cerrado! jajaja….
    Gracias a Dios mi marido no trabaja en empleados de comercio y gracias a ello vivimos, pero si yo tendria que mantener a mi flia con ese sueldo no hago nada.
    Oscar yo trabajo en una pyme y te aseguro que con lo que evaden y venden en negro nos pueden pagar mas que ello. No trabajo en cencosud, ni nada de ello, trabajo en una pyme en capital federal de administrativa.
    Lo unico bueno es que puedo derivar mis aportes a osde y mi jefe me paga la diferencia, pero dps de 25 años prestando servicios a la misma empresa.
    Y orgullosa digo que pertenezco al 47% que supo decir NO!

    Responder
  9. ANDRES dice

    12 diciembre, 2011 a las 3:43 am

    ES BARABRO…QUE LAS GRANDES EMPRESAS..QUE TIENE AL SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO…DIGAN QUE NO PUEDEN PAGAR UN PLUS DE 1000 PESOS..ES UNA VERGUENZA…COMO ME GUSTARIA CAMBIAR DE GREMIO…QUE M…ES ESTE GREMIO POR FAVOR!!!!!!!!!!!!

    Responder
  10. Anónimo dice

    12 diciembre, 2011 a las 2:41 am

    VIAJES A BRASIL EN VACACIONES Y CADA FINDE LARGO A CORDOBA, LA COSTA O MENDOZA, CASA Y CASAQUINTA, 2 AUTOS, TODO LO QUE FACTURA EN NEGRO Y NI HABLLAR DE TODA LA GUITA QUE HIZO X IZQUIERDA EN CAMIONES E INSUMOS DEL NEGOCIO!! TODA SE LLEVA MI PATRON!! LABURO 10 HS X DIA Y NO ME ALCANZA PARA PASAR 24 Y 31 MAS QUE CON UN PAR DE SIDRAS AH Y EL AÑO PASADO UN PAN DULCE CRUDO!! SI CRUDO A MIS 2 COMPAÑEROS TAMBIEN CRUDO! QUE HDP!!

    Responder
  11. Anónimo dice

    11 diciembre, 2011 a las 5:14 pm

    ay oscar…se la quieren llevar toda,toda eh…no largan nunca un hueso para nosotros!siempre todo para ustedes!!

    se llenan los bolsillos gracias a nosotros!por favor,1000$ es una miseria!les tendria que dar verguenza dar eso nomas…

    javier

    Responder
  12. Anónimo dice

    11 diciembre, 2011 a las 3:44 am

    Hola soy un empleado de comercio de mendoza,ao un comentario sobre los plus de fin de año, como puede ser que una empresa multi nacional como cencosud no pueda pagar un plus navideño de $1.000 pesos para sus empleados mientras siguen abriendo sucursales y comprando una cadena de super mercados grande de brasil con un monto de US$497,1 millones de dolares, no les parese que es un buelto para ellos? No nos meresemos un plus de $1.000 pesos que gracias a nosotros ellos se llenan los bolsillos y nosotros con los sueldos bajos. GRACIAS…

    Responder
  13. Anónimo dice

    10 diciembre, 2011 a las 5:13 pm

    Oscar, con la guita que evaden las pimes, te lo digo de onda, facturan el 60% de las ventas en negro y te puedo asegurar que ninguno se cae a pedazos, de seguro seras una de ellos?????

    Responder
  14. Anónimo dice

    10 diciembre, 2011 a las 2:12 pm

    QUERIDO OSCAR, ENTIENDO LO QUE DECIS, PERO NO DIGAS QUE NO PUEDEN…
    QUIZAS LO QUE NO PUEDEN ES LLEVARSE LA QUE SE LLEVABAN EN LA EPOCA DE CARLITOS…
    LOS VIAJES A EUROPA CADA DOS MESES, LA CASITA EN PUNTA, EL AUTO IMPORTADO 0 KM, ETC…
    YO QUISIERA QUE LAS PYMES COMO VOS DECIS ME MUESTREN UN BALANCE Y QUE ME DIGAN REALMENTE CUANTO SE LLEVAN LOS EMPLEADOS Y CUANTA SE LLEVA EL O LOS DUEÑOS, PERO CON CIFRAS REALES NO CON VERSOS, LA REAL FACTURACION NO LA QUE INVENTAN, Y DESPUES HABLAMOS DALE…
    QUISIERA VER SI VOS PODES MANTENER UNA FAMILIA CON 3.700, ALQUILANDO CON DOS HIJOS, Y LABURANDO COMO NEGRO…
    LO QUE PASA EN ESTE PAIS QUE LAS QUIEREN A TODAS Y NO QUIEREN SACRIFICAR NADA, HAY MUCHOS PATRONES Y MUY POCOS EMPRESARIOS, SINO FIJATE LOS CAMBIOS DE SOCIEDADES QUE HAY PARA EVADIR, Y PARA CAGAR AL LABURANTE…
    SALUDOS…
    GONZALO…

    Responder
  15. Oscar dice

    9 diciembre, 2011 a las 7:19 pm

    Es vergonzoso como pretenden exprimir una vaca que no da mas de flaca…
    No se cual sera la situacion de las grandes cadenas, pero puedo afirmar con conocimiento de causa que las PYMES no pueden seguir aguantando este ritmo. Desde 2001 hasta la fecha, los sueldos aumentaron el 1.000%, cuando la inflacion fue mucho menor, y eso hablando de la real y no de la del Indec. Seguramente no va a faltar el que venga a decir(como ya lo han hecho) de que si el negocio no es rentable lo cierren. Bueno, entonces yo digo…asi sera, porque las que se llenan de plata son las multis y no los pobres perejiles que tienen 1 o 2 empleados. No sean desconsiderados, no con los dueños, sino con sus propias familias…O acaso piensan que es posible que menos gente trabaje y mas gente cobre planes? Hay que mirar mas alla de la nariz…y yo se que pueden, porque con la renuncia a los subsidios ya demostraron que "ese" 54% no es tan facil de engañar… Saludos.

    Responder
  16. Anónimo dice

    9 diciembre, 2011 a las 3:57 pm

    Es vergonzoso como estas camaras siguen junto al sindicato especulando con la miseria de los millones de trabajadores del sector, otros gremios, empresas, etc, siempre han tenido un premio, a fin de año, ni hablar de otros paises con otras legislacion laboral que no se quiere copiar o imitar en nuestro pais, por temor al riesgo empresario y la verdadera razon de ocultar informacion a sus trabajadores, siempre se da otro sueldo mas, premios y su correspondiente aguuinaldo, participacion en las ganancias, etc…..la quieren todas, aun siguen con ese desde epocas antiguas y no legisladas !!!!, por favor mil pesos, como si les pidiera …. y si uno es razonable, claro fragmentaria el pedido en PYMES q capaz puedan pagar algun bono menor y las demas desde ya mucho mas !!!, saludos

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (81) Aguinaldo - SAC (112) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (125) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (574) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d