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Empleados de Comercio: Escala salarial 2017

28 marzo, 2017 Por Ignacio 191 comentarios

Escala salarial de Empleados de Comercio para el período que va de ABRIL a NOVIEMBRE 2017.

VER ESCALAS 2018:

  • Escala Enero 2018
  • Escala Febrero 2018
  • Escala Marzo 2018

DESCARGAR EN PDF



Herramientas para el control de las liquidaciones



1. Planilla Excel nueva versión


El caso planteado sirve de guía para cualquier otra categoría. De todos modos, les dejo una planilla excel donde se pueden estimar los cálculos para cada categoría de abril a noviembre 2017.

Planilla Excel Comercio 2017


2.Calculadora online


También, pueden probar la calculadora online de Empleados de Comercio, que está en etapa de prueba.

Calculadora online Comercio




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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Escala salarial 2017

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Comentarios

  1. -
  2. Elias Damian Aguilera dice

    31 octubre, 2017 a las 2:27 am

    Hola Ignacio soy Elias, los empleados de comercio como los administracion A resibiremos otro aumento en lo que resta del 2017? Porque si no voy a tener que sentarme a hablar muy bien con mi jefe. Desde ya gracias…

    Responder
  3. Pili Dantas dice

    4 octubre, 2017 a las 2:15 pm

    Buenos días, disculpen la pregunta fuera de lugar, pero agradecería si alguien me puede informar un poco con respecto a las recategorizaciones. Existe algo con respecto a esto? Hace 9 años que trabajo en la misma empresa, entré como recepcionista y a los 2 años pasé a la administración. Los aumentos que recibí han sido los que da empleados de comercio, pero nunca hubo ningún ajuste por el cambio de tareas y responsabilidades. Existe algo en el convenio, con lo que pueda ir a pedir una recategorización?
    Desde ya muchas gracias!!!

    Responder
  4. Pili Dantas dice

    4 octubre, 2017 a las 2:11 pm

    Buenos días. Disculpen la molestia, pero quería saber cada cuántos años corresponde una recategorización. Hace 9 años que trabajo en la misma empresa, entré como recepcionista, a los dos años pasé a la administración, sigo aquí….. y siempre recibí los aumentos que da empleados de comercio, pero nunca una recategorización, cuando las responsabilidades pasaron a ser otras obviamente.
    Desde ya muchas gracias.

    Responder
  5. Carlos Imparato dice

    21 septiembre, 2017 a las 2:13 am

    Buenas noches Ignacio. Yo me he cambiado desde Osecac a la obra social a Viajantes Vendedores, no obstante mi actividad está encuadrada en el CCT 130/75. Al liquidarme el sueldo, mi empleador no me descuenta el aporte de obra social del 3% ya que menciona que el acuerdo salarial dice que corresponden los aportes para OSECAC e interpreta que al no decir "obra social", no corresponde que me descuente el 3%. Lo mismo hace con las contribuciones a cargo del empleador. Esto me perjudica porque en mi nueva obra social me computan los aportes del 3% (empleado) + 6% (empleador) que sumados a una diferencia que abono aparte me permiten tener un plan superador. Entonces, al no descontarme sobre el no remunerativo y al no hacer la contribución del 6%, mi empleador me perjudica ya que debo abonar más diferencia para llegar a la cuota del establecida de mi plan. ¿Es correcta esa interpretación de que no corresponde que aportemos ni yo ni el empleador a la obra social (diferente de Osecac) sobre los montos no remunerativos?

    Responder
  6. Carlos Imparato dice

    21 septiembre, 2017 a las 2:13 am

    Buenas noches Ignacio. Yo me he cambiado desde Osecac a la obra social a Viajantes Vendedores, no obstante mi actividad está encuadrada en el CCT 130/75. Al liquidarme el sueldo, mi empleador no me descuenta el aporte de obra social del 3% ya que menciona que el acuerdo salarial dice que corresponden los aportes para OSECAC e interpreta que al no decir "obra social", no corresponde que me descuente el 3%. Lo mismo hace con las contribuciones a cargo del empleador. Esto me perjudica porque en mi nueva obra social me computan los aportes del 3% (empleado) + 6% (empleador) que sumados a una diferencia que abono aparte me permiten tener un plan superador. Entonces, al no descontarme sobre el no remunerativo y al no hacer la contribución del 6%, mi empleador me perjudica ya que debo abonar más diferencia para llegar a la cuota del establecida de mi plan. ¿Es correcta esa interpretación de que no corresponde que aportemos ni yo ni el empleador a la obra social (diferente de Osecac) sobre los montos no remunerativos?

    Responder
  7. Lucho dice

    12 septiembre, 2017 a las 1:44 am

    Buenas ignacio..quería hacer una consulta, trabajo 9 años en un hiper que vende materiales para la construcción y el hogar; por el cual me desempeño en diferentes tareas como recepcionador , controlador de mecaderia, separador de remitos y facturas carga y descarga con autoelevador haceo, organizador y acomodador de mercaderia estibador entre otras tareas quisiera saber por favor q categoría me corresponde. Agradecería tu respuestas.saludoss..

    Responder
  8. Lucho dice

    12 septiembre, 2017 a las 1:22 am

    Buenas ignacio,trabajo 9 años en un comercio q vende materiales para la construcción y el hogar por lo cual me desempeño en varias tareas como controlar mercaderia,recepcionar mercadería, descarga y carga de camiones, separador de remitos y facturas, manejo autoelevador, acomodador y organizador de depósito en fin.. quisiera saber q categoría me corresponde a todo lo q yo hago. Agradezco tu respuesta. Saludos

    Responder
  9. Unknown dice

    11 septiembre, 2017 a las 3:56 pm

    Ignacio buen dia.te pregunto, mi mqrido trabaja en un mercado lunes,viernes y domingos.y despues cubre vacaciones o si alguien fLta. El trabsja 7 horas por cada dia, antes mencionado. Cuanto tendria q estar cobrando?

    Responder
  10. Euge Cthulu dice

    4 septiembre, 2017 a las 1:46 pm

    Hola. Trabajo en un call center 6hs y estoy por comercio administrativa a operador telefonico
    Me corresponde que me paguen como jornada completa?

    Responder
    • Ulices Damian Alanis dice

      7 septiembre, 2017 a las 1:32 pm

      Cuantos dias a la semana Eugenia?

      Responder
  11. Euge Cthulu dice

    4 septiembre, 2017 a las 1:44 pm

    Hola mi nombre es Eugenia. Trabajo en un call center 6hs y estoy en gremio comercio administrativo a operador telefonico
    Me corresponde que me paguen lo mismo que la jornada completa?

    Responder
  12. Unknown dice

    29 agosto, 2017 a las 1:55 am

    Hola trabajo 9 horas diarias, de las cuales solo tengo blanqueadas 8 como cajera "A" hace un mes y tengo un sueldo de $11170,13 y me parece que no está bien! En mi recibo tampoco se ve especificado cuantas son mis horas semanales

    Responder
  13. Unknown dice

    25 agosto, 2017 a las 1:00 pm

    Hola trabajo 7 horas diarias de lunes a viernes en una metalúrgica,estoy en negro cual seria mi salario justo?

    Responder
  14. Chalay dice

    22 agosto, 2017 a las 9:19 pm

    buenas tardes, quisiera saber por favor si la hora extra se paga teniendo en cuenta la antiguedad o no. Por favor espero respuestas. Gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      23 agosto, 2017 a las 12:39 pm

      Si, se toma la antiguedad

      Responder
  15. MARIA dice

    8 agosto, 2017 a las 1:46 pm

    HOLA MI JEFA ME BAJO LAS HORAS DE TRABAJO ANTES ESTABA 8 HORAS Y AHORA 6 HORAS EN LA CATEGORIA DE ADMINISTRATIVA A QUISIERA SABESR CUANTO ME VA BAJAR EL SUELDO

    Responder
    • Ignacio dice

      23 agosto, 2017 a las 12:40 pm

      Hola María, te paso el link de la calculadora online

      Responder
  16. Eric Gotusso dice

    8 agosto, 2017 a las 9:23 am

    Hola que tal quisiera saber cuál sería mi sueldo a cobrar trabajo como vendedor hace casi 6 años en negro y 4 en blanco como media jornada de 7 a 17 con media hs para comer . Actualmente mi sueldo es de 13000. Muchas gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      23 agosto, 2017 a las 12:41 pm

      Hola Eric, te paso el link de la calculadora online

      Responder
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